Die Wahrheit über Verantwortung, Verzicht und warum viele Führungskräfte innerlich einsam werden
Daniel führt ein Unternehmen mit 125 Mitarbeitern.
Die Firma läuft hervorragend. Die Mitarbeiter sind zufrieden. Arbeitsplätze sind sicher.
Und trotzdem hört er irgendwann einen Satz, der ihn kurz sprachlos macht:
„Chef wird man doch automatisch.“
Während andere längst im Wochenende sind, sitzt jemand noch über Entscheidungen, Zahlen und Verantwortung. Während andere feiern, sorgt jemand dafür, dass am Monatsende über hundert Gehälter pünktlich überwiesen werden können.
Daniel hat jahrelang viel für sein Team getan.
Mehr Freizeitmöglichkeiten, Wertschätzung, und ein Arbeitsklima
Großzügigkeit wurde irgendwann für einige eine Selbstverständlichkeit.
Diese Folge erzählt aus seinem Leben über Verantwortung, über den Preis von Führung und über einen Moment, in dem selbst ein erfolgreiche Unternehmer merkt, dass das eigene Leben zu kurz gekommen ist.
An diesem Punkt beginnt durch gezielte Strategie die Veränderung.
Beruflich nutzt Du schon das Pareto-Prinzip.
Die richtigen 20 % verändern 80 % der Lebensqualität, wenn Du weißt, wie es in der Kombination von Beruf und Deinem Privatleben funktioniert.
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