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Gutes Recruiting ist halbes Onboarding! Beim Recruiting kann mal viel falsch machen, aber auch unglaublich viel gut machen und für weiterführende Prozesse vorbereiten. Gemeinsam schauen wir uns Interviews und Assessment Center an und beleuchten die Vor- und Nachteile. Du brauchst mehr Informationen oder jemand der dein Assessment Center führt?
Wer steckt hinter How to Freizeitpark?
Als passionierter Freizeitparkfan bin ich, Stefan Burian, seit über 15 Jahren in der Branche in verschiedensten Rollen tätig. Mit meinem Amusement Business Support unterstützte Freizeitattraktionen aller Art in operativen Themen mit dem Fokus auf Personal, Guest Experience und Operations.
Mehr zum Podcast, meinen Services und zu Werbepartnern:
By Stefan BurianGutes Recruiting ist halbes Onboarding! Beim Recruiting kann mal viel falsch machen, aber auch unglaublich viel gut machen und für weiterführende Prozesse vorbereiten. Gemeinsam schauen wir uns Interviews und Assessment Center an und beleuchten die Vor- und Nachteile. Du brauchst mehr Informationen oder jemand der dein Assessment Center führt?
Wer steckt hinter How to Freizeitpark?
Als passionierter Freizeitparkfan bin ich, Stefan Burian, seit über 15 Jahren in der Branche in verschiedensten Rollen tätig. Mit meinem Amusement Business Support unterstützte Freizeitattraktionen aller Art in operativen Themen mit dem Fokus auf Personal, Guest Experience und Operations.
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