為什麼升職的不是我？


「我績效都達標了，為何升職的是他不是我？」
「彼得原理是不是說我的主管？」

你是不是也曾有這個困擾
搞不懂主管評比的標準，等績效跟等開獎一樣
這次沒中下次再來

這集我們討論了從個人目標設定到主管評比的方式
跟著限時成長，一起來拆解績效評估背後的意義及邏輯吧


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