"Ich wünsche mir für unsere Gesellschaft, dass wir viel mehr weggehen von der Thematik: Ich treffe jetzt jemanden in seiner Funktion. Sondern ich spreche mit jemandem von Mensch zu Mensch. Das würde uns allen sehr, sehr gut stehen."

Mensch sein ist das Wesentliche für uns Menschen. Aber können wir das noch so wirklich leben? Was bedeutet es Mensch zu sein? Insbesondere auch im Leadership und in Führungsrollen? Gibt es eine Limitierung oder kann man voll man selbst sein? Warum werden Eigenschaften so besonders hervorgehoben, die eigentlich ganz normal sein sollten?

Unser heutiger Gast, Heiko Schmidt, bezeichnet sich selbst als Future Optimist. In einer Leadership Rolle bei AUDI und Veranstalter der Anders Konferenz, hat er über die Jahre gelernt, wie wichtig es ist sich selbst im Team zu offenbaren und ehrlich zu sein. Welche positiven Auswirkungen es hat und warum es auch so wichtig ist Stellung zu beziehen - nicht nur im Team oder Unternehmen, sondern auch außerhalb der Arbeitswelt. Heiko hat einige Schicksalsschläge erlebt und sich aus diesen Gründen eine Auszeit genommen. Verarbeiten und sich selbst Zeit geben, war für ihn das wichtigste. Lange hat er Dinge als Wesentlich angesehen und in dieser Auszeit bemerkt, Status ist etwas flüchtiges. Was immer bleibt ist Mensch sein. Wie will ich das also in meinem Leben zukünftig gestalten?

Wie lebst du das Menschsein?

Heiko auf LinkedIn

Im Gespräch immer wieder angeschnitten wird die Zusammenarbeit von vonMorgen und Audi in Form von Lernreisen für Führungskräfte, Konferenzen, Trainings und Events.