Quantas vezes você já viu alguém usar "empatia" como escudo pra não entregar?

Quantas vezes o RH passou a mão na cabeça de quem terceiriza culpa, enquanto quem carrega o resultado nas costas fica calado, cansado… e acaba pedindo demissão?

A real é essa:

Empatia sem responsabilidade não é cuidado. É cumplicidade com a mediocridade.

E tem mais: empresas que cobram com clareza crescem 30% mais e perdem menos gente boa.

Mas a maioria prefere fingir que tá tudo bem até perder quem realmente importa.

Esse episódio de hoje do Papo de Líder não é pra todo mundo.

É pra quem já cansou de ver talento desperdiçado por medo de "ser duro demais".

É pra quem sabe que liderança de verdade exige coragem não carisma.

Comente se você já enfrentou o desconforto de responsabilizar com empatia.

E marca aquele líder ou RH que precisa ler isso HOJE.

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