
Sign up to save your podcasts
Or


Snabba förändringar och ny teknik förändrar hur vi levererar tjänster och lär oss nya saker. Vi behöver lära oss att arbeta tillsammans med tekniken och i senaste avsnittet av Ekonompodden pratar vi om hur samhället förändras och hur vi behöver lära oss att arbeta med tekniken. För att navigera i det här paradigmskiftet behöver vi utveckla vår kompetens men även en tydlig riktning. Vad får dig att gå upp på morgonen och vad känns mest meningsfullt för dig? Vi behöver ikigai.
Den japanska idén om att leva i skärningspunkten mellan det du älskar, det du är bra på, det världen behöver och det du kan försörja dig på. När du hittar den punkten, blir jobbet inte bara något du gör - det blir ett uttryck för vem du är.
Men att hitta sitt ikigai kräver mod. Mod att möta osäkerhet. Att göra upp med gamla mönster. Att släppa taget om strukturer och ibland relationer som inte längre tjänar dig. För organisationer betyder det att bygga kulturer där det är okej att inte ha alla svar. Där det viktigaste är att lära sig nytt. Snabbt. Konstant. Mänskligt. Vi återkommer och diskuterar även begreppet Superworkers och vilken typ av ledarskap som krävs för att navigera när vi måste arbeta tillsammans med tekniken.
"I'm on a journey to discover my Ikigai and need your guidance. Let's start by exploring the four key areas:
Please guide me through these questions with thoughtful prompts and advice to help me uncover my Ikigai."
Tidskoder:
01:06 – Intro
Kontakta oss:
Ekonompodden, powered by Zenvise: https://zenvise.se/
Martin M Eriksson: https://www.linkedin.com/in/martinmeriksson/
Christoffer Mattsson: https://www.linkedin.com/in/christofferpmattsson/
By Christoffer Mattsson & Martin M Eriksson - Zenvise -Snabba förändringar och ny teknik förändrar hur vi levererar tjänster och lär oss nya saker. Vi behöver lära oss att arbeta tillsammans med tekniken och i senaste avsnittet av Ekonompodden pratar vi om hur samhället förändras och hur vi behöver lära oss att arbeta med tekniken. För att navigera i det här paradigmskiftet behöver vi utveckla vår kompetens men även en tydlig riktning. Vad får dig att gå upp på morgonen och vad känns mest meningsfullt för dig? Vi behöver ikigai.
Den japanska idén om att leva i skärningspunkten mellan det du älskar, det du är bra på, det världen behöver och det du kan försörja dig på. När du hittar den punkten, blir jobbet inte bara något du gör - det blir ett uttryck för vem du är.
Men att hitta sitt ikigai kräver mod. Mod att möta osäkerhet. Att göra upp med gamla mönster. Att släppa taget om strukturer och ibland relationer som inte längre tjänar dig. För organisationer betyder det att bygga kulturer där det är okej att inte ha alla svar. Där det viktigaste är att lära sig nytt. Snabbt. Konstant. Mänskligt. Vi återkommer och diskuterar även begreppet Superworkers och vilken typ av ledarskap som krävs för att navigera när vi måste arbeta tillsammans med tekniken.
"I'm on a journey to discover my Ikigai and need your guidance. Let's start by exploring the four key areas:
Please guide me through these questions with thoughtful prompts and advice to help me uncover my Ikigai."
Tidskoder:
01:06 – Intro
Kontakta oss:
Ekonompodden, powered by Zenvise: https://zenvise.se/
Martin M Eriksson: https://www.linkedin.com/in/martinmeriksson/
Christoffer Mattsson: https://www.linkedin.com/in/christofferpmattsson/

9 Listeners

98 Listeners

10 Listeners

8 Listeners

10 Listeners

11 Listeners

145 Listeners

10 Listeners

3 Listeners

5 Listeners

8 Listeners

1 Listeners

6 Listeners