“Most human beings have an almost infinite capacity for taking things for granted.”

- Aldous Huxley, “Brave New World”

שמחים בהשתייכותם לאותה קבוצה קטנה שאינה מקבלת כמובן מאליו את כל הדברים יואב פרחי ורן תבורי. מתחת לזכוכית המגדלת, פריט לא שגרתי - Automattic.

Automattic מפעילה את WordPress.com ומספקת שירותים סביב האתר והפלטפורמה, מבוזרת לחלוטין ללא משרד מרכזי.

רוב האנשים מגיעים ל-Automattic דרך WordPress.

חלק מההכשרה של כל עובד חדש (כולל סמנכ"ל כספים חדש...) הוא עבודה בשירות לקוחות.

קל לראות מי עוד ומי לא לפי התפוקה (כי הרי שעות, משרד ופגישות אין...)

הכול נעשה א-סינכרונית.

עיקר ההכנסות מגיעות מ-WordPress.com: שליש מההכנסות מפרסומות, שליש משירותים נוספים ושליש משירותי VIP

קוד פתוח ועבודה מבוזרת מאוד קשורים יחד - הממ, חשוד מאוד....

אז איך מוצאים ושוכרים אנשים לחברה מבוזרת? בוא תתחיל ואז נראה.

Github מטיסים מועמדים ליום ראיונות. ב-Automattic אפילו את זה לא צריך. מה שנקרא - יעילות.

פגישת צוות? בוא נקבע במקום נחמד וניפגש (ויש גם הפתעות של קול שלא כל-כך מתאים לבנאדם. כן, זה קורה)

כמעט ואין שימוש באימיילים. הללויה. במקום זה משתמשים (בעיקר) בתבנית של WordpPess שנקראת p2 (כולם יכולים להשתמש, זה קוד פתוח...)

יכולת לימוד עצמי גבוהה הוא תנאי הכרחי לעבודה ב-Automattic

נכון לעכשיו, מפתחי Automattic משחררים קוד כמאה פעמים ביום (לערך) לאתר
(Continous Deployment מבוסס SVN). מרשים.

אין שרתים בענן, הכול בבעלות Automattic

131 מיליון מבקרים ייחודיים בחודש על 139 עובדים. כולל תמיכה. כולל UI. כולל המנקה (שאין).

כמעט כל מה שנכתב בחברה משוחרר כקוד פתוח.

תרבות אמריקאית? No sir. תרבות ישראלית? פחחח....
תרבות גיקית? %D7%90%D7%9B%D7%9F%20%D7%9B%D7%9F

לפעמים המשרד חסר. כן, זה קורה...

מי שרוצה לעבוד ב-Automattic (ובאמת - מי בכלל רוצה לעבוד בחברה סופר-כיפית כזאת?) יכול לנסות את מזלו (יואב ישמח לעזור)

הקובץ נמצא כאן

האזנה נעימה

ותודה רבה ליותם אורון על התמלול!