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Kurzer Hinweis vorab: nach dieser Folge macht der Podcast eine Mini-Pfingstferienpause - die nächste Folge erscheint am 8.6.2026.
In dieser Mini-Solo-Folge nehme ich euch mit in ein Gedankenspiel und eine Analogie aus dem Gaming:
Dahinter steckt die Idee, dass man in der sogenannten Bonus Round – also nach dem eigentlichen Hauptspiel – deutlich befreiter aufspielt. Man experimentiert mehr, trifft mutigere Entscheidungen und probiert Dinge aus, weil nicht mehr alles auf dem Spiel steht.
Und ich glaube, dass uns genau so ein gedanklicher Wechsel auch in L&D immer mal wieder gut tun würde. Gerade in einer Zeit, in der viele von uns unter hohem Veränderungs- und Wirkungsdruck arbeiten, kann uns dieses Mindset helfen, klarere Prioritäten zu setzen, mutiger aufzutreten und auf neue Ideen zu kommen.
Deshalb lade ich euch in dieser Folge zu einem kleinen Reflexions-Experiment ein:
Wollt ihr mehr über mich erfahren?
👋 Hi, ich bin Conny Hattula, euer Podcast-Host.
Ich bin Learning & Development Expertin und bringe mit meinem Unternehmen “The Learnspiration Company” frischen “Lernwind” ins Corporate Learning. Ich begleite & berate Organisationen beim Aufsetzen von modernen, innovativen L&D Teams, gestalte “Corporate Lernwelten” neu und helfe beim Neudenken angestaubter “Standardlernformate”.
Darüber hinaus kuratiere ich einen ganzen Blumenstrauß an "Inspirations-Formaten" für Learning Professionals:
🎙️ Den "Was lernst Du?" Podcast, der wöchentlich neue Denkanstöße rund ums Thema Corporate Learning bietet.
📬 Den Newsletter "Learning Outside the Box" - diesen findest du hier.
🎉 Und das Learnspiration Festival - meine Online-Konferenz für die L&D-Welt - mehr Infos gibt es hier.
🪐 Und falls du neugierig bist und in mein komplettes Lern-Universum eintauchen willst - das findest du hier.
By Cornelia HattulaKurzer Hinweis vorab: nach dieser Folge macht der Podcast eine Mini-Pfingstferienpause - die nächste Folge erscheint am 8.6.2026.
In dieser Mini-Solo-Folge nehme ich euch mit in ein Gedankenspiel und eine Analogie aus dem Gaming:
Dahinter steckt die Idee, dass man in der sogenannten Bonus Round – also nach dem eigentlichen Hauptspiel – deutlich befreiter aufspielt. Man experimentiert mehr, trifft mutigere Entscheidungen und probiert Dinge aus, weil nicht mehr alles auf dem Spiel steht.
Und ich glaube, dass uns genau so ein gedanklicher Wechsel auch in L&D immer mal wieder gut tun würde. Gerade in einer Zeit, in der viele von uns unter hohem Veränderungs- und Wirkungsdruck arbeiten, kann uns dieses Mindset helfen, klarere Prioritäten zu setzen, mutiger aufzutreten und auf neue Ideen zu kommen.
Deshalb lade ich euch in dieser Folge zu einem kleinen Reflexions-Experiment ein:
Wollt ihr mehr über mich erfahren?
👋 Hi, ich bin Conny Hattula, euer Podcast-Host.
Ich bin Learning & Development Expertin und bringe mit meinem Unternehmen “The Learnspiration Company” frischen “Lernwind” ins Corporate Learning. Ich begleite & berate Organisationen beim Aufsetzen von modernen, innovativen L&D Teams, gestalte “Corporate Lernwelten” neu und helfe beim Neudenken angestaubter “Standardlernformate”.
Darüber hinaus kuratiere ich einen ganzen Blumenstrauß an "Inspirations-Formaten" für Learning Professionals:
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