Wie starten erfolgreiche Transformationsprojekte? Christina Lehmann und Katja Wenzel sind beide Strategieberaterinnen für Transformationsthemen bei SAP im Bereich Finance Advisory. Im Podcast zeigen sie, wie Business Transformation-, CFO- und Finance AI-Labs als Katalysator und Startpunkt für Transformationen wirken können. Von der Vorbereitung und der Umsetzung in immersive Experience Räumen bis zur Konkretisierung mit Design Thinking reflektieren sie die Methoden, Aha-Momente und praktische Tipps für alle, die Transformation vorantreiben wollen. Ihr Ziel: CFOs und CXOs Orientierung im Transformationsprozess bieten, Projekte an strategischen Zielen ausrichten, zukunftsweisende Lösungen zeigen und konkrete nächste Schritte der Transformationsreise ableiten. Mehr zu diesen Formaten wie immer im Podcast.

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Christina Lehmann auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christina-lehmann-82a950208/
Katja Wenzel auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katja-wenzel-19236b13a/
Post zum Business Transformation Lab: https://www.linkedin.com/posts/christina-lehmann-82a950208_retailcommunitytag-transformation-businesstransformationlab-activity-7347024788072095745-JtIQ
Immersive Ausstellung von Claude Monnet: https://www.monets-garten.de/
SAP Business Transformation Consulting auf sap.com: https://www.sap.com/germany/services-support/service-offerings/business-transformation.html

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Am Rande des SAP Learning and Adoption Forums 2025 in Walldorf haben Christoph Haffner und Winfried Felser die Gelegenheit genutzt, um spontan einige Gedanken zu Entwickeln, inwiefern Ökosysteme und Künstliche Intelligenz zusammenhängen. Gewissermaßen “Sprechendes Denken”, wie es der Podcaster Moritz Klenk in einem anderen Kontext einmal genannt hat. Es geht darum, wie vernetzte Ökosysteme durch und mit KI-Agenten die Wirtschaft transformieren und welche Auswirkungen das auf Unternehmen und Gesellschaft hat.
Trotz oder auch gerade wegen der zahlreichen Krisen und Herausforderungen der Gegenwart geht es am Ende doch für die Menschen in ihren unterschiedlichen Rollen vor allem darum, aktiv an diesem Wandel teilzunehmen und ihre Rolle in einer sich neu erfindenden Welt zu erkennen und zu gestalten.

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Winfried Felser auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/winfriedfelser/
Wikipedia: Agentic AI: https://en.wikipedia.org/wiki/Agentic_AI
Sprechendes Denken. Über die Vermittlung von Erkenntnis im Sprechen und Hören, oder: die grösste wissenschaftliche Revolution seit Erfindung des Buchdrucks!: https://media.ccc.de/v/subscribe10-27-sprechendes-denken-ber-die-vermittlung-von-erkenntnis-im-sprechen-und-hren-oder-die-grsste-wissenschaftliche-revolution-seit-erfindung-des-buchdrucks-
Thomas Jenewein: Warum Digital Adoption für den Erfolg von SAP-Projekten so wichtig ist (und wie sie gelingt): https://community.sap.com/t5/sap-training-and-change-management/warum-digital-adoption-f%C3%BCr-den-erfolg-von-sap-projekten-so-wichtig-ist-und/ba-p/292402
A Beautiful Mind (film): https://en.wikipedia.org/wiki/A_Beautiful_Mind_(film)
2001: A Space Odyssey (film): https://en.wikipedia.org/wiki/2001:_A_Space_Odyssey
Barbie (film): https://en.wikipedia.org/wiki/Barbie_(film)
Adam Smith (Wikipedia): https://en.wikipedia.org/wiki/2001:_A_Space_Odyssey
Complexity (Wikipedia): https://en.wikipedia.org/wiki/Complexity#The_law_of_requisite_complexity
Ashbysches Gesetz (Wikipedia): https://de.wikipedia.org/wiki/Ashbysches_Gesetz

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Wie können Erkenntnisse aus der Psychologie zu Nudging das Workplace Learning verbessern? Thomas spricht in dieser Episode mit der Expertin und Beraterin Jule Deges über Nudging-Strategien für informelles Lernen, das Oktagon-Modell als Framework und den Unterschied zwischen Manipulation und “Positive Nudging”. Wir schauen auf Entscheidungsarchitekturen und was ein „Nudge for good“ ausmacht und wie man den Impact dabei misst. Außerdem hört ihr, welche Rolle GenAI dabei spielen kann und was PersonalentwicklerInnen konkret in der Praxis tun können. Mehr wie immer im Podcast.

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Jule Deges auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jule-deges/
Buch: Nudge: https://www.amazon.de/Nudge-Entscheidungen-Klassiker-Verhaltens%C3%B6konomie-Wirtschaftsnobelpreistr%C3%A4ger/dp/3548068561/ref=tmm_other_meta_binding_swatch_0
Nudge auf Wikipedia: https://de.wikipedia.org/wiki/Nudge
Paper von Jule “Positive Nudging: Thematic Analysis of the Experience of Participating in a Signature Strength Behavioural Nudging Intervention: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7155853395344400385/

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Jochen Robes, Weiterbildungsblogger und Hochschullehrer, analysiert die wachsende Kluft zwischen theoretischen KI-Kompetenzmodellen und deren praktischer Umsetzung in Unternehmen. Seine Kernbotschaft: Trotz klar definierter Kompetenzmodelle können Mitarbeitende mit dem rasanten Tempo der KI-Integration in Geschäftsstrategien kaum Schritt halten. Herausforderungen sind u.a. die Lücke zwischen KI-Schulungen und benötigten Kompetenzen und dass L&D oft KI nur zur Prozessoptimierung statt für neue Lernansätze nutzt. Bei Lösungsansätzen plädiert er für Peer-Learning – dem “Lernen voneinander und miteinander” und gibt konkrete Beispiele und Tips von Communities of Practice, Lernzirkeln bis Barcamps um die Kluft zwischen KI-Theorie und -Praxis zu schließen.

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Zusammenfassung, Folien, Videos des SAP Learning und Adoption Forums: https://community.sap.com/t5/sap-training-and-change-management/sap-learning-and-adoption-forum-2025-doku-folien-videos-und-mehr/ba-p/14144564
Jochen Robes auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jrobes/
Weiterbildungsblog von Jochen Robes: https://www.weiterbildungsblog.de/

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Eva Stock, CMO & CHRO comspace plädiert für einen Paradigmenwechsel von der traditionellen Schwächenfokussierung hin zur bewussten Förderung individueller menschlicher Stärken – den “Superkräften” wie sie meint. Was sind diese Superkräfte? Empathie, die Türen öffnet. Klarheit, die Wege weist. Humor, der Brücken baut. Oder strukturelles Denken, das Komplexität entschlüsselt. Dabei müssen Mitarbeitende mit Superkräften nicht immer die sein, die laut sind. Ihre Tips: Eine individuelle Führung je nach Mitarbeiterbedürfnissen, Entwicklungskultur statt reiner Skill-Verwaltung und die regelmäßige Selbstreflexion über eigene Superkräfte. Mehr wie immer im EducationNewscast Podcast.

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Zusammenfassung, Folien, Videos des SAP Learning und Adoption Forums:

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Timo Deiner, CTO SAP MEE, erklärt im Lightning Talk, der auf dem SAP Learning und Adoption Forum 2025 aufgenommen wurde, warum wir uns mitten in einer exponentiellen KI-Revolution befinden. Bei SAP zeigt sich das konkret: Von 90 KI-Use Cases im Oktober auf geplante 430 bis Jahresende.
Deiner sieht 2025 als Wendejahr, in dem der KI-Hype in praktische Anwendung übergeht. Besonders spannend sind KI-Agenten, die wie “extrem gute Werkstudenten” selbstständig arbeiten. Joule als einheitliches Interface reduziert dabei die Systemkomplexität für Anwender. Ein Einblick in SAPs KI-Strategie und exponentielles Wachstum im Arbeitsalltag. Seine historische Einordnung unterstreicht dabei, dass der Wunsch nach menschenähnlichen Maschinenfähigkeiten kein neues Phänomen ist – das gab es schon bei Gutenberg und der Buchpresse.

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Zusammenfassung, Folien, Videos des SAP Learning und Adoption Forums: https://community.sap.com/t5/sap-training-and-change-management/sap-learning-and-adoption-forum-2025-doku-folien-videos-und-mehr/ba-p/14144564
Timo Deiner auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/timo-deiner/

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Patrick Kohler, Head of Business AI Strategy & Advisory bei SAP, teilt praxiserprobte Erfahrungen zur Entwicklung einer Strategie für Business AI und zur erfolgreichen Skalierung von KI-Projekten. Vom “House of Business AI”-Framework über Agentic AI bis zu konkreten Change-Management-Ansätzen: Im Podcast erfahrt ihr, wie Kunden bereits SAP Business AI erfolgreich nutzen und welche Schritte für den Start wichtig sind. Stichworte sind u.a. AI als iterative Reise, Fokus auf geschäftlichen Mehrwert, Breaking up Silos und der Mensch im Zentrum von KI. Plus: Priorisierungs-Frameworks für AI-Szenarien und Patricks “unpopular opinion” zu KI-Strategien sowie Tipps gegen die Pilot-Falle. Wir freuen uns, wenn ihr eure Erfahrungen und auch den Podcast teilt.

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Patrick Kohler auf LinkedIn: https://linkedin.com/in/patrick-kohler-b36a24188/
SAP Joule for Consultants: https://www.sap.com/germany/products/artificial-intelligence/ai-assistant/sap-consulting-capability.html
SAP Advisory Services: https://www.sap.com/germany/services-support/service-offerings/business-transformation.html
Buch: the Happiness Advantage: https://www.shawnachor.com/books/happiness-advantage/
AI-First Podcast:

The post ENC360 – Strategie und Skalierung von Business AI in der Praxis mit Patrick Kohler first appeared on Education NewsCast.

Wie überträgt man olympische Erfolgsprinzipien in die Unternehmenswelt? Yemisi Ogunleye, die 25-jährige Olympiasiegerin im Kugelstoßen, teilt in dieser Episode ihre Erfahrungen mit Veränderungen und mentaler Stärke. Sie zeigt, wie Veränderungen als Chancen begriffen, Rückschläge als Lernquellen genutzt und durch Authentizität Höchstleistungen erreicht werden. Von ihrer dramatischen Goldmedaille im letzten Versuch bis zu ihren Methoden der mentalen Visualisierung und Teamarbeit gibt sie inspirierende und konkrete Impulse für alle, die Spitzensport-Prinzipien erfolgreich im Business anwenden möchten. Das Interview war Teil des Auftakts des SAP Learning und Adoption Forums.

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Zusammenfassung, Folien, Videos des SAP Learning und Adoption Forums:

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Am 25.06.2025 fand das SAP Learning und Adoption Forum in Walldorf und hybrid statt. Christoph Haffner hat dazu den Education NewsCast Podcast vor Ort vertreten und am Vorabend zusammen mit Lola Klan Reyes einige Stimmen zu den Erwartungen eingesammelt. Zum Event haben wir am Podcast-Tisch mit verschiedenen Teilnehmenden gesprochen, wo sie ihre Eindrücke, Highlights und Verbesserungsvorschläge teilen. Zum Schluß ziehen Seyde Sosnovski und Thomas Jenewein wieder ihr persönliches Fazit zum Forum 2025. Hört rein in die Perspektiven und diversen Lernerfahrungen. 

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Blog mit Doku und allen Assets: https://community.sap.com/t5/sap-training-and-change-management/sap-learning-and-adoption-forum-2025-doku-folien-videos-und-mehr/ba-p/14144564

Startseite mit der Agenda – SAP Learning and Adoption Forum:  https://go4.events.sap.com/eur-learning-adoption-forum/de_de/home.html

Regelmässige Community Session – die Kaffee-Ecke: https://events.sap.com/de/sap-change-training/de/home 

Anmeldung zur Learning Circle Experience “Change Management”: https://go4.events.sap.com/eur-learning-circle-experienge-organizational-change-management/de_de/home.html

SAP Learning and Change LinkedIn Gruppe: https://www.linkedin.com/groups/8682361/

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Samuel Tschepe ist Team Lead für Design Thinking-Programme für Professionals an der HPI d-school des Hasso-Plattner-Instituts und wir besprechen die Rolle von künstlicher Intelligenz im Design Thinking. Vom Analyst, Nutzer, kreativen Partner über Designer bis Coach können unterschiedliche Aufgaben nicht nur verbessert, sondern auf ein neues, anderes Level gehoben werden. Wir schauen dabei anhand dieses Rollenmodells auch auf unterschiedliche Use-Cases und Beispiele. Samuel teilt zudem praktische Tipps, seine bevorzugten Tools und auch seine Meinung, warum wir uns gegenüber KI oft überschätzen. Auch gibt er Einblicke in kostenlose Weiterbildungsangebote der d-school. Wie immer freuen wir uns über Feedback und wenn ihr den Podcast teilt.

Links

Samuel Tschepe auf LinkedIn:  https://www.linkedin.com/in/samueltschepe
Lernangebote zu Design Thinking:  https://hpi.de/d-school/professionals/workshops/
Whitepaper – AI-enhanced Design Thinking: https://hpi.de/d-school/ressource/ai-enhanced-design-thinking-paper/
Kostenloser Online-Kurs am HPI zu KI & Design Thinking: https://hpi.de/d-school/bildungsangebot/design-thinking-co-creation-mit-ki/
Podcast: Handelsblatt KI Briefing: https://www.handelsblatt.com/audio/ki-briefing/
Podcast: AI First von Felix Schlenther:  https://ai-first.ai/podcast
AI Tool für Präsentationen:  https://gamma.app/de
AI Tool für Visualisierung:  https://www.napkin.ai/
AI Tool für Audio:  https://suno.com/home

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