Was lernst Du?

Diese Podcast-Folge hat das Licht der Welt eigentlich schon Anfang 2026 erblickt und war so beliebt, dass sie heute als Podcast-Perle ein Replay spendiert bekommt. Zu Gast sind Anne-Christin Fuertjes und Elke Rösler und die beiden haben ein spannendes Lern-Format für uns Learning Professionals im Gepäck: „Erinnerungen aus der Zukunft“.

Gemeinsam sprechen wir darüber, wie es gelingen kann, Menschen gedanklich und emotional in ihre Zukunft zu versetzen, um von dort aus auf das eigene Leben, auf Entscheidungen und auf eine mögliche persönliche Weiterentwicklung zu blicken.

Im Gespräch wird schnell klar, wie spannend dieser Ansatz auch für das Corporate Learning ist: für Transformationen, für Teamentwicklung, für Führungskräfte, für Karriereübergänge und für all die Situationen, in denen Menschen nicht nur Wissen brauchen, sondern vor allem Orientierung, Mut und ein Bild davon, wer sie sein wollen.

Deshalb lohnt es sich sehr, in diese Folge hineinzuhören und sich von Anne und Elke inspirieren zu lassen.

Mehr zu Anne findet ihr hier auf LinkedIn:

Mehr zu Elke findet ihr hier auf LinkedIn:

Und wenn ihr mehr über mich erfahren wollt?

👋 Hi, ich bin Conny Hattula, euer Podcast-Host.

Ich bin Learning & Development Expertin und bringe mit meinem Unternehmen “The Learnspiration Company” frischen “Lernwind” ins Corporate Learning. Ich begleite & berate Organisationen beim Aufsetzen von modernen, innovativen L&D Teams, gestalte “Corporate Lernwelten” neu und helfe beim Neudenken angestaubter “Standardlernformate”.

Darüber hinaus kuratiere ich einen ganzen Blumenstrauß an "Inspirations-Formaten" für Learning Professionals:

🎙️ Den "Was lernst Du?" Podcast, der wöchentlich neue Denkanstöße rund ums Thema Corporate Learning bietet.

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🪐 Und falls du neugierig bist und in mein komplettes Lern-Universum eintauchen willst - das findest du hier.

Diese Podcast-Folge hat das Licht der Welt eigentlich schon im März 2025 erblickt und war so beliebt, dass sie heute als Podcast-Perle ein Replay spendiert bekommt. In der Folge spreche ich mit der wunderbaren Ella Marx über ein ganz tolles, niederschwelliges, innovatives Lernformat: den Learnletter.

Im Gespräch dröseln wir auf, was es mit dem Lernformat Learnletter auf sich hat, wie ihr ein solches nachbauen könnt und für welche Themen Learnletter besonders geeignet sein können. Außerdem spinnen wir gemeinsam Ideen für eine Learnletter Version 2.0 – mit Learning Circles, Quiz-Elementen und Kommentarfunktion. Denn eins ist sicher: Dem Learnletter sind keine kreativen Grenzen gesetzt.

Mehr zu meiner Gästin Ella Marx findest du hier:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ella-marx/

Website: https://ellamarx.de/

Nice Work Club Podcast: https://open.spotify.com/show/7zMDUkkRv4SWVoJVCguoGo

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Handgeschriebene Briefe statt E-Mails, Postkarten statt Chatnachrichten und kleine Überraschungen im Briefkasten: Habt ihr schon einmal von „Snail Mail“ gehört?

Hinter diesem Begriff versteckt sich ein Trend, der gerade insbesondere bei der Gen Z immer beliebter wird: das bewusste Verschicken und Empfangen physischer Post als Gegenbewegung zu unserer zunehmend digitalen Kommunikation. Es gibt inzwischen sogar richtige Snail-Mail-Clubs, bei denen man ein Abo abschließen kann, um regelmäßig liebevoll gestaltete Briefe und kleine Extras zugeschickt zu bekommen.

Den Trend finde ich für uns L&Dler wirklich spannend und übertragenswert, denn wenn wir uns unsere heutigen Lernangebote anschauen, dann sind diese vielfach digital, selbstgesteuert und vor allem eines: ziemlich einsam. Was dabei häufig auf der Strecke bleibt, sind persönliche Kontaktpunkte, emotionale Verbundenheit und kleine Momente, die zum Nachdenken anregen.

Deshalb teile ich in dieser kurzen "Learnspiration Outside the Box"-Folge ein paar Gedanken mit euch, wie wir den Snail Mail Gedanken auch in unsere Lernangebote integrieren können und bin sehr gespannt, was ihr aus diesen für euch mitnehmen könnt.

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Wer in L&D aktuell etwas verändern will, kennt das Szenario: Der Alltag ist ohnehin randvoll, die Liste der Dinge, die man eigentlich anders machen müsste, ziemlich lang und zwischen guten Ideen und ihrer tatsächlichen Umsetzung liegen manchmal Welten.

Kommt mir gerade ziemlich bekannt vor. Allerdings nicht nur aus meiner L&D-Arbeit, sondern auch von einem ganz persönlichen Großprojekt: Ich schreibe gerade mein erstes Buch. Und stelle dabei fest, dass Buchschreiben und L&D-Veränderungsprojekte so einiges gemeinsam haben.

Deshalb teile ich in dieser Mini-Solo-Folge vier Learnings aus meinem aktuellen Schreibabenteuer mit euch:

Diese vier Erkenntnisse lassen sich aus meiner Sicht ziemlich gut auch auf unseren Alltag als L&Dler übertragen. Deshalb hoffe ich natürlich sehr, dass bei meinen Gedanken der eine oder andere Denkanstoß für euch dabei ist, der euch gerade weiterhilft.

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In dieser Folge begrüße ich Uwe Röniger in meinem digitalen Podcaststudio. Uwe ist CEO von mybreev, kommt ursprünglich selbst aus dem Marketing und beschäftigt sich seit fast 30 Jahren mit digitalem Lernen. Mit ihm spreche ich darüber, was wir Learning Professionals vom Marketing lernen können - oder anders ausgedrückt, wie wir nicht nur tolle Lernformate konzipieren, sondern auch dafür sorgen können, dass unseren Menschen diese auffallen.

Als eine Art trojanisches Pferd bringt Uwe dafür das Lernkino mit: ein Lernformat, das kurze Impulse, unterschiedliche Perspektiven und Austausch in einen echten Kinosaal bringt. Doch mindestens genauso spannend wie das Format selbst ist das, was dahintersteckt: Lernen bekommt eine Bühne, ein anderes Image und einen Rahmen, der neugierig macht. Oder anders gesagt: Das Lernkino ist nicht nur ein cooles Lernformat, sondern gleichzeitig ziemlich gutes Lernmarketing.

Von dort aus schauen wir gemeinsam darauf, was gutes Lernmarketing eigentlich ausmacht: Wie finden wir die Orte und Momente, an denen wir die Aufmerksamkeit unserer Lernenden wirklich bekommen? Wie übersetzen wir ein Lernangebot in eine Botschaft, die an einem echten Problem oder Bedürfnis andockt? Warum braucht jeder Kommunikationskanal seine eigene Sprache? Und was können Corporate Influencer, Führungskräfte oder auch unsere Kolleg aus Marketing, Kommunikation und Social Media dazu beitragen?

Ich habe aus dem Gespräch mit Uwe einen ganzen Blumenstrauß an Denkanstößen mitgenommen und hoffe, euch geht es genauso. Viel Spaß beim Reinhören.

Mehr zum Lernkino als Format findet ihr übrigens hier.

Und mehr zu meinem Gast Uwe Röniger findet ihr hier auf LinkedIn.

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In dieser Folge begrüße ich Andrea Weichand in meinem digitalen Podcaststudio. Andrea ist Data & Creativity Analystin, Erfinderin der Denktabellen und Autorin des „Personal Intelligence Books“. Mit ihr spreche ich darüber, wie uns Stift, Papier und ein bisschen Struktur dabei helfen können, besser zu denken und was wir daraus fürs Corporate Learning mitnehmen können.

Andrea erklärt, was hinter ihren Denktabellen steckt: zwölf Denkzellen auf einer Seite, die dabei helfen, Gedanken zu sortieren, Zusammenhänge sichtbar zu machen und Themen in der Tiefe zu durchdenken. Im Personal Intelligence Book nutzt sie diese Methode für ganz unterschiedliche Bereiche: Von Lernen und Reflexion über Produktivität bis hin zur kreativen Problemlösung.

Natürlich schauen wir auch durch die Corporate-Learning-Brille auf das Thema: Wie können Denktabellen Lernende dabei unterstützen, Inhalte aktiv zu verarbeiten und auf den eigenen Kontext zu übertragen? Wie können wir die Methode in Lernformate integrieren? Und wie könnte daraus beispielsweise ein gemeinsamer Buchclub oder sogar ein PI-Hackathon im Team entstehen?

Spätestens nach dem Gespräch mit Andrea bin ich großer Denktabellen-Fan und könnte mir vorstellen, dass es euch ähnlich geht.

Mehr zu Andrea findet ihr u.a. hier auf LinkedIn und mehr zu ihrem Personal Intelligence Book findet ihr hier.

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In dieser Folge ist Tobias Milbrandt zu Gast - Deutschlands größter Sachbuchfluencer.

Tobias teilt mit uns seine persönliche Reise vom Nicht-Leser zum begeisterten Sachbuchleser & -lerner und gibt uns jede Menge praktische Tipps mit, wie man Lesen in den Alltag integriert. Ein Schwerpunkt unseres Gesprächs liegt im persönlichen Lesen - aber natürlich transferieren wir unsere Erkenntnisse auch ins Corporate Learning und diskutieren dort unter anderem die Nutzung von Buchclubs.

Ich habe aus dem Gespräch mit Tobi und seiner ganz persönlichen Lernreise viel mitgenommen und hoffe, euch gefällt dieses für den "Was lernst Du?"-Podcast etwas ungewöhnliche Gespräch ebenso gut wie mir.

Wenn ihr mehr über Tobi erfahren wollt:

Website: https://www.tobiasmilbrandt.de/

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In dieser Folge begrüße ich Alex Freihaut in meinem digitalen Podcaststudio. Alex ist Head of Marketing beim Bildungsinnovator und gemeinsam denken wir laut über die Frage nach, wie wir eigentlich mehr Menschlichkeit ins digitale Lernen kriegen?

Warum wir uns diese Frage stellen?

Und "Menschlichkeit" kann tatsächlich einiger Gesichter haben, z.B. indem Lerninhalte nicht "zu perfekt" sind, Menschen mehr in Denkprozesse als in fertige Antworten mitgenommen werden oder indem wir Humor und Ecken und Kanten zeigen. Und Menschlichkeit heißt nicht, dass Lernen ausschließlich synchron stattfinden muss, auch in asynchrone Formate können wir bewusst "menschliche Elemente" einbauen, sei es durch persönliche Learnletter, kurze Videobotschaften oder Mini-Momente zum Schmunzeln.

Es gibt also ein ganzes Potpourri an Gestaltungsmöglichkeiten und ich bin mir sicher, dass ihr in der Folge den einen oder anderen Denkanstoß entdeckt, der auch bei euch andockt.

Mehr zu meinem Gast Alexander Freihaut findet ihr u.a. hier auf LinkedIn:

Mehr zum Bildungsinnovator findet ihr hier:

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Was können Learning Professionals eigentlich von einer guten Fachmesse lernen?

Eine ganze Menge, denn am Ende sind Messen und Lernformate gar nicht so unterschiedlich. Beide wollen Orientierung geben, Menschen miteinander ins Gespräch bringen, relevante Inhalte vermitteln und Erlebnisse schaffen, die in Erinnerung bleiben.

Deshalb habe ich in dieser Folge Vanessa Baum zu Gast. Vanessa verantwortet als Group Marketing Managerin der Zukunft Personal die Kommunikation der ZP Messelandschaft und beschäftigt sich entsprechend viel mit der Frage, wie aus einer Messe ein kuratiertes Gesamterlebnis wird.

Gemeinsam schauen wir hinter die Kulissen der Zukunft Personal und gehen der Frage nach, was ein wirklich gutes Messekonzept ausmacht. Welche Zutaten braucht es, damit Menschen nicht nur durch Messehallen laufen, sondern Orientierung finden, relevante Impulse mitnehmen und echte Begegnungen entstehen? Und warum spielen Kuration, Storytelling und eine klare thematische Ausrichtung dabei eine so entscheidende Rolle?

Im zweiten Schritt schlagen wir die Brücke zum Corporate Learning: Welche dieser Zutaten lassen sich auf Lernformate übertragen und was können Learning Professionals von modernen Messekonzepten lernen?

Jede Menge, wie ihr feststellen werdet. Ich habe aus dieser Folge einen ganzen Blumenstrauß an Learnings mitgenommen bin mir sicher, dass es euch ähnlich geht.

Mehr zu Vanessa findet ihr übrigens u.a. hier auf LinkedIn:

Mehr zur Zukunft Personal findet ihr hier: https://www.zukunft-personal.com/de/

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Vorab ein Hinweis in eigener Sache: Während der Sommermonate Juli - Mitte September 2026 erscheint "Was lernst Du?" in halbierter Frequenz alle 14 Tage. Ab Mitte September 2026 hört ihr wieder wöchentlich neue Folgen.

In dieser Folge ist Georg Wolfgang zu Gast. Georg ist Gründer der Culturizer GmbH und "Was lernst Du?"-Wiederholungstäter. Das erste Mal war er in Folge 31 zu Gast - damals zum Thema Kulturentwicklung.

Gemeinsam schauen wir uns an, was hinter diesem Format steckt, warum Lernen in Bewegung anders funktioniert als im Seminarraum und wie ihr den Culture Walk mit einem einfachen „Kochrezept“ auf eure eigenen Lern- und Workshopkontexte übertragen könnt. Außerdem sprechen wir darüber, worauf ihr bei der Umsetzung achten solltet und welche Learnings Georg aus den ersten Culture Walks mitgenommen hat.

Wenn ihr auf der Suche nach einem einfachen und wirkungsvollen Lernformat seid, das Austausch, Reflexion und Bewegung miteinander verbindet, dann findet ihr in dieser Folge jede Menge Inspiration.

Mehr zu Georg findet ihr u.a. hier auf LinkedIn:

Hier findet ihr einen Post zum Lernformat Culture Walk und hier geht es zur Culturizer GmbH

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