In dieser Folge ist Yolanda Ferri Vicente von B&B Hotels zu Gast. Yolanda ist Head of Academy, Learning & Development und gemeinsam werfen wir einen Blick hinter die Kulissen des Aufbaus der B&B Academy.

Dien B&B Academy ist deshalb so spannend, weil Yolanda diese mit ihrem Team quasi "auf der grünen Wiese" aufbaut und sie sich nicht an Mitarbeitende der Zentrale richtet, wie das üblicherweise bei "Corporate Academies" der Fall ist, sondern an selbstständige Unternehmer, die die Hotels vor Ort führen.

Ganz konkret sprechen wir darüber:

👉 Warum B&B Hotels seine Hoteliers als wichtigsten Hebel für exzellente Guest Experience betrachtet – und weshalb daraus die Idee einer eigenen Academy entstanden ist.

👉 Wie aus der bisher zweitägigen Einführung für neue Hoteliers eine dreiwöchige Lernreise mit 11 Modulen wurde – inklusive Trainingshotel, Leadership-Elementen und praxisnahen Lernformaten.

👉 Warum Yolanda mit ihrem Team die Frage „Was müssen die Teilnehmenden wissen?“ konsequent ersetzt hat mit der Frage, welches Verhalten und welche Haltung die Hoteliers zukünftig zeigen sollen.

👉 Welche Rolle Pilotierungen, Feedbackschleifen und wirkliche Nutzerperspektiven beim Aufbau der Academy gespielt haben.

👉 Welche Learnings Yolanda und ihr Team aus dem Aufbau der Academy mitgenommen haben: von Formatentscheidungen über Projektorganisation bis hin zur Frage, wann Präsenz wirklich notwendig ist.

👉 und noch viel mehr…

Reinhören lohnt sich sehr - die Folge ist gespickt mit Insights von Yolanda und definitiv nicht nur interessant, wenn ihr gerade auch dabei seid, eine Corporate Academy aufzubauen!

Mehr zu Yolanda findet ihr u.a. hier auf LinkedIn.

Und mehr zum B&B Academy-Konzept findet ihr hier.

Und wenn ihr mehr über mich erfahren wollt?

👋 Hi, ich bin Conny Hattula, euer Podcast-Host.

Ich bin Learning & Development Expertin und bringe mit meinem Unternehmen “The Learnspiration Company” frischen “Lernwind” ins Corporate Learning. Ich begleite & berate Organisationen beim Aufsetzen von modernen, innovativen L&D Teams, gestalte “Corporate Lernwelten” neu und helfe beim Neudenken angestaubter “Standardlernformate”.

Darüber hinaus kuratiere ich einen ganzen Blumenstrauß an "Inspirations-Formaten" für Learning Professionals:

🎙️ Den "Was lernst Du?" Podcast, der wöchentlich neue Denkanstöße rund ums Thema Corporate Learning bietet.

📬 Den Newsletter "Learning Outside the Box" - diesen findest du hier.

🎉 Und das Learnspiration Festival - meine Online-Konferenz für die L&D-Welt - mehr Infos gibt es hier.

🪐 Und falls du neugierig bist und in mein komplettes Lern-Universum eintauchen willst - das findest du hier.

Kurzer Hinweis vorab: nach dieser Folge macht der Podcast eine Mini-Pfingstferienpause - die nächste Folge erscheint am 8.6.2026.

In dieser Mini-Solo-Folge nehme ich euch mit in ein Gedankenspiel und eine Analogie aus dem Gaming:

Dahinter steckt die Idee, dass man in der sogenannten Bonus Round – also nach dem eigentlichen Hauptspiel – deutlich befreiter aufspielt. Man experimentiert mehr, trifft mutigere Entscheidungen und probiert Dinge aus, weil nicht mehr alles auf dem Spiel steht.

Und ich glaube, dass uns genau so ein gedanklicher Wechsel auch in L&D immer mal wieder gut tun würde. Gerade in einer Zeit, in der viele von uns unter hohem Veränderungs- und Wirkungsdruck arbeiten, kann uns dieses Mindset helfen, klarere Prioritäten zu setzen, mutiger aufzutreten und auf neue Ideen zu kommen.

Deshalb lade ich euch in dieser Folge zu einem kleinen Reflexions-Experiment ein:

Wollt ihr mehr über mich erfahren?

👋 Hi, ich bin Conny Hattula, euer Podcast-Host.

Ich bin Learning & Development Expertin und bringe mit meinem Unternehmen “The Learnspiration Company” frischen “Lernwind” ins Corporate Learning. Ich begleite & berate Organisationen beim Aufsetzen von modernen, innovativen L&D Teams, gestalte “Corporate Lernwelten” neu und helfe beim Neudenken angestaubter “Standardlernformate”.

Darüber hinaus kuratiere ich einen ganzen Blumenstrauß an "Inspirations-Formaten" für Learning Professionals:

🎙️ Den "Was lernst Du?" Podcast, der wöchentlich neue Denkanstöße rund ums Thema Corporate Learning bietet.

📬 Den Newsletter "Learning Outside the Box" - diesen findest du hier.

🎉 Und das Learnspiration Festival - meine Online-Konferenz für die L&D-Welt - mehr Infos gibt es hier.

🪐 Und falls du neugierig bist und in mein komplettes Lern-Universum eintauchen willst - das findest du hier.

In dieser Folge ist Marvin Behrendt, der Feedbackdoktor, zu Gast im „Was lernst Du?“-Podcast. Gemeinsam tauchen wir tief in das Thema Feedback geben und nehmen ein und sprechen darüber, warum klassische Feedbacktrainings in Organisationen oft zu kurz greifen.

Marvin bringt eine Perspektive mit, die ich für alle Learning Professionals spannend ist:

Wir sprechen darüber, warum in den meisten Organisationen vor allem das Geben von Feedback trainiert wird – das Nehmen von Feedback aber fast komplett unter den Tisch fällt. Dabei entscheidet genau diese Fähigkeit darüber, ob Feedbackgespräche konstruktiv verlaufen oder eskalieren.

Außerdem geht es in unserem Gespräch darum:

Letztendlich haben wir auch noch darüber gesprochen, wie man "Feedbacklernen" anders gestalten kann – zum Beispiel über Lernreisen, Reflexionsformate oder Team-Buchclubs statt rein klassischer Trainingsformate.

Ich habe aus der Folge unglaublich viele Impulse mitgenommen – sowohl für die Gestaltung moderner Lernformate als auch für meinen eigenen Umgang mit Feedback. Und ich glaube, dass diese Episode für alle spannend ist, die in Organisationen Lernen gestalten, Führungskräfte begleiten oder die Feedbackkultur wirklich weiterentwickeln wollen. Deshalb, unbedingt reinhören!

Mehr zu Marvin findet ihr u.a. hier auf LinkedIn

Zu Marvins Buch "Feedback sicher geben und nehmen" kommt ihr hier.

Und wenn ihr mehr über mich erfahren wollt:

👋 Hi, ich bin Conny Hattula, euer Podcast-Host.

Ich bin Learning & Development Expertin und bringe mit meinem Unternehmen “The Learnspiration Company” frischen “Lernwind” ins Corporate Learning. Ich begleite & berate Organisationen beim Aufsetzen von modernen, innovativen L&D Teams, gestalte “Corporate Lernwelten” neu und helfe beim Neudenken angestaubter “Standardlernformate”.

Darüber hinaus kuratiere ich einen ganzen Blumenstrauß an "Inspirations-Formaten" für Learning Professionals:

🎙️ Den "Was lernst Du?" Podcast, der wöchentlich neue Denkanstöße rund ums Thema Corporate Learning bietet.

📬 Den Newsletter "Learning Outside the Box" - diesen findest du hier.

🎉 Und das Learnspiration Festival - meine Online-Konferenz für die L&D-Welt - mehr Infos gibt es hier.

🪐 Und falls du neugierig bist und in mein komplettes Lern-Universum eintauchen willst - das findest du hier.

In dieser Folge ist Sarah Keul von der HDI Group zu Gast - Sarah ist Teil des Team Learning & Training und bringt ein ziemlich ungewöhnliches Lernformat mit: „Morning Mix – Lernen mit Beats“.

Dahinter steckt ein aus meiner Sicht ziemlich spannendes Lernexperiment: Im "Morning Mix" kommen Menschen in lockerer Atmosphäre zusammen, tauschen sich aus und nehmen Lernen als gemeinsames Erlebnis war. Kurze Impulse treffen auf lockere Bar-Atmosphäre, DJ-Sounds auf Gespräche – und daraus entsteht etwas, das eher an ein Netzwerkfrühstück als an Weiterbildung erinnert.

Im Gespräch wird schnell klar, welche Kraft in solchen Formaten steckt: Lernen wird sichtbar, niedrigschwellig und emotional anschlussfähig. Gleichzeitig zeigt das Experiment aber auch seine Grenzen – denn für echte inhaltliche Tiefe braucht es weiterhin fokussiertere Formate. Der „Morning Mix“ wirkt vor allem dort, wo es um Austausch, Inspiration und Lernkultur geht.

Für Corporate Learning ist das ein spannender Impuls: Wie viel Einfluss hat eigentlich der Rahmen auf die Wahrnehmung von Lernen? Und wie können wir Räume schaffen, die Neugier wecken, statt nur Inhalte zu vermitteln?

Wenn ihr Lernen neu denken wollt – als Erlebnis, als Begegnung und als Teil eurer Unternehmenskultur – dann steckt in dieser Folge ein Blumenstrauß an Inspiration für euch.

Mehr zu Sarah findet ihr unter anderem hier auf LinkedIn.

Und wenn ihr mehr über mich erfahren wollt:

👋 Hi, ich bin Conny Hattula, euer Podcast-Host.

Ich bin Learning & Development Expertin und bringe mit meinem Unternehmen “The Learnspiration Company” frischen “Lernwind” ins Corporate Learning. Ich begleite & berate Organisationen beim Aufsetzen von modernen, innovativen L&D Teams, gestalte “Corporate Lernwelten” neu und helfe beim Neudenken angestaubter “Standardlernformate”.

Darüber hinaus kuratiere ich einen ganzen Blumenstrauß an "Inspirations-Formaten" für Learning Professionals:

🎙️ Den "Was lernst Du?" Podcast, der wöchentlich neue Denkanstöße rund ums Thema Corporate Learning bietet.

📬 Den Newsletter "Learning Outside the Box" - diesen findest du hier.

🎉 Und das Learnspiration Festival - meine Online-Konferenz für die L&D-Welt - mehr Infos gibt es hier.

🪐 Und falls du neugierig bist und in mein komplettes Lern-Universum eintauchen willst - das findest du hier.

Wo stehen wir mit L&D eigentlich aktuell?

Diese Frage darf ich in der neuen Folge des „Was lernst Du?"-Podcasts bereits zum dritten Mal mit Dr. Jörn Heyenrath, Chief Revenue Officer bei Studytube Deutschland, diskutieren. Gemeinsam werfen wir auch dieses Jahr einen Blick auf den frisch veröffentlichten L&D-Monitor 2026 und ich finde, die Studie hat auch 2026 wieder spannende Erkenntnisse und einige hartnäckige Muster "im Gepäck", die unsere L&D-Welt nach wie vor prägen.

Worüber wir u.a. gesprochen haben:

Wenn ihr Lust habt, dezidierter in die Studie einzusteigen - den L&D Monitor 2026 könnt ihr euch hier herunterladen.

Mehr zu meinem Gast Dr. Jörn Heyenrath findet ihr u.a. hier auf LinkedIn:

Und wenn ihr mehr über mich erfahren wollt:

👋 Hi, ich bin Conny Hattula, euer Podcast-Host.

Ich bin Learning & Development Expertin und bringe mit meinem Unternehmen “The Learnspiration Company” frischen “Lernwind” ins Corporate Learning. Ich begleite & berate Organisationen beim Aufsetzen von modernen, innovativen L&D Teams, gestalte “Corporate Lernwelten” neu und helfe beim Neudenken angestaubter “Standardlernformate”.

Darüber hinaus kuratiere ich einen ganzen Blumenstrauß an "Inspirations-Formaten" für Learning Professionals:

🎙️ Den "Was lernst Du?" Podcast, der wöchentlich neue Denkanstöße rund ums Thema Corporate Learning bietet.

📬 Den Newsletter "Learning Outside the Box" - diesen findest du hier.

🎉 Und das Learnspiration Festival - meine Online-Konferenz für die L&D-Welt - mehr Infos gibt es hier.

🪐 Und falls du neugierig bist und in mein komplettes Lern-Universum eintauchen willst - das findest du hier.

Aktuell dreht sich im „Was lernst Du?“-Podcast alles um eine zentrale Frage:

Wie kommt L&D raus aus der Schockstarre?

Dafür habe ich einen dreiteiligen Mini-Audioworkshop für euch konzipiert.

Im heutigen dritten Teil schließen wir die Bestandsaufnahme ab und richten den Blick auf eure Wirkung: Wann bewegt ihr als L&D wirklich etwas und was könnt ihr daraus für euren Fokus ableiten?

Dafür lade ich euch ein, konkrete Wirkungsmomente aus eurem Alltag zu sammeln – Situationen, in denen ihr selbst gespürt habt oder von außen zurückgemeldet bekommen habt, dass ihr wirklich etwas bewegt habt.

Mit Hilfe eines einfachen Wirkungsrasters schaut ihr euch diese Momente genauer an:

Zweck der Übung: Wenn ihr versteht, wo ihr jetzt schon wirklich wirksam seid, könnt ihr im nächsten Schritt gezielt mehr Raum für genau diese Kontexte und Arbeitsweisen schaffen und eure Energie bewusster darauf ausrichten.

Mit dieser Übung sind wir dann auch am Ende unserer kleinen Audio-Workshopreise angelangt und ich hoffe, ihr konntet über die vergangenen drei Folgen und die Übungen einiges an Klarheit über euren eigenen L&D Status Quo gewinnen.

Du willst mehr über mich erfahren?

👋 Hi, ich bin Conny Hattula, dein Podcast-Host.

Ich bin Learning & Development Expertin und bringe mit meinem Unternehmen “The Learnspiration Company” frischen “Lernwind” ins Corporate Learning. Ich begleite & berate Organisationen beim Aufsetzen von modernen, innovativen L&D Teams, gestalte “Corporate Lernwelten” neu und helfe beim Neudenken angestaubter “Standardlernformate”.

Darüber hinaus kuratiere ich einen ganzen Blumenstrauß an "Inspirations-Formaten" für Learning Professionals:

🎙️ Den "Was lernst Du?" Podcast, der wöchentlich neue Denkanstöße rund ums Thema Corporate Learning bietet.

📬 Den Newsletter "Learning Outside the Box" - diesen findest du hier.

🎉 Und das Learnspiration Festival - meine Online-Konferenz für die L&D-Welt - mehr Infos gibt es hier.

🪐 Und falls du neugierig bist und in mein komplettes Lern-Universum eintauchen willst - das findest du hier.

Aktuell dreht sich im „Was lernst Du?“-Podcast alles um eine zentrale Frage:

Wie kommt L&D raus aus der Schockstarre?

Dafür habe ich einen dreiteiligen Mini-Audioworkshop für euch konzipiert.

Im heutigen zweiten Teil gehen wir einen Schritt weiter in der Bestandsaufnahme und schauen auf eure Arbeitsrealität: Wohin fließt eure Zeit und Energie tatsächlich?

Denn während wir letzte Woche die Erwartungen sichtbar gemacht haben, geht es heute darum, ein realistisches Bild eures Alltags zu zeichnen.

Dafür stelle ich euch mit dem L&D Task Inventory ein einfaches Reflexionsformat vor, mit dem ihr systematisch erfassen könnt, womit ihr eure Zeit verbringt – von administrativen Aufgaben über operative Umsetzung bis hin zu Projektarbeit und strategischen Themen. So entsteht ein klarer Blick auf eure aktuelle Verteilung von Zeit und Energie (und beim "schwarz auf weiß sehen", könnte es durchaus sein, dass euch ein paar Schuppen von den Augen fallen, warum strategische Themen in eurem Alltag keinen Platz finden).

Zweck der Übung: Wenn ihr ganz plakativ seht, wie eure Arbeitsrealität wirklich aussieht, könnt ihr im nächsten Schritt gezielt daran arbeiten, mehr Raum für die Themen zu schaffen, bei denen ihr als L&D wirklich wirksam seid.

Und genau auf diese Frage wollen wir in Teil 3 des L&D-Mini Audio-Workshops schauen: Wann seid ihr als L&D wirklich wirksam – und was heißt das für euren Fokus?

Du willst mehr über mich erfahren?

👋 Hi, ich bin Conny Hattula, dein Podcast-Host.

Ich bin Learning & Development Expertin und bringe mit meinem Unternehmen “The Learnspiration Company” frischen “Lernwind” ins Corporate Learning. Ich begleite & berate Organisationen beim Aufsetzen von modernen, innovativen L&D Teams, gestalte “Corporate Lernwelten” neu und helfe beim Neudenken angestaubter “Standardlernformate”.

Darüber hinaus kuratiere ich einen ganzen Blumenstrauß an "Inspirations-Formaten" für Learning Professionals:

🎙️ Den "Was lernst Du?" Podcast, der wöchentlich neue Denkanstöße rund ums Thema Corporate Learning bietet.

📬 Den Newsletter "Learning Outside the Box" - diesen findest du hier.

🎉 Und das Learnspiration Festival - meine Online-Konferenz für die L&D-Welt - mehr Infos gibt es hier.

🪐 Und falls du neugierig bist und in mein komplettes Lern-Universum eintauchen willst - das findest du hier.

In den kommenden drei Wochen dreht sich im „Was lernst Du?“-Podcast alles um eine zentrale Frage:

Wie kommt L&D raus aus der Schockstarre?

Dafür habe ich einen dreiteiligen Mini-Audioworkshop für euch konzipiert.

Im heutigen ersten Teil starten wir mit einer Bestandsaufnahme: den Erwartungen, die aktuell auf euch wirken.

Denn nur, wenn ihr diese kennt, könnt ihr euch im zweiten Schritt damit beschäftigen, welche Erwartungen in eurer Organisation ihr wirklich erfüllen müsst und/oder wollt.

Kommende Woche geht es in Teil 2 des Mini-Audio-Workshops dann um die Frage:

Du willst mehr über mich erfahren?

👋 Hi, ich bin Conny Hattula, dein Podcast-Host.

Ich bin Learning & Development Expertin und bringe mit meinem Unternehmen “The Learnspiration Company” frischen “Lernwind” ins Corporate Learning. Ich begleite & berate Organisationen beim Aufsetzen von modernen, innovativen L&D Teams, gestalte “Corporate Lernwelten” neu und helfe beim Neudenken angestaubter “Standardlernformate”.

Darüber hinaus kuratiere ich einen ganzen Blumenstrauß an "Inspirations-Formaten" für Learning Professionals:

🎙️ Den "Was lernst Du?" Podcast, der wöchentlich neue Denkanstöße rund ums Thema Corporate Learning bietet.

📬 Den Newsletter "Learning Outside the Box" - diesen findest du hier.

🎉 Und das Learnspiration Festival - meine Online-Konferenz für die L&D-Welt - mehr Infos gibt es hier.

🪐 Und falls du neugierig bist und in mein komplettes Lern-Universum eintauchen willst - das findest du hier.

In dieser Folge ist Jonas Rodenberg zu Gast, People & Culture Business Partnern Learning & Development bei der Materna SE. Er nimmt uns mit in die Lernwelt des Dortmunder IT-Dienstleisters Materna und zeigt, wie Lernen in einem stark projektgetriebenen Umfeld nicht als Zusatz, sondern als echter Business-Faktor gestaltet werden kann.

Spannend an Materna's Lernansatz finde ich vor allem, dass Lernen konsequent nah am Projektgeschäft gedacht wird, mit einem klaren Fokus auf Learning on the Job, einem kuratierten Lernangebot entlang von Laufbahnen und Rollen sowie einer Unternehmenskultur, in der Führungskräfte und Projektleitende als erste Personalentwickler verstanden werden.

Und etwas ganz Besonderes ist aus meiner Perspektive dem Unternehmen mit der "Leadership Journey" gelungen: ein neunmonatiges Entwicklungsprogramm, das Mitarbeitenden Orientierung gibt, bevor sie überhaupt in eine Führungsrolle gehen. So entsteht Führungskräfteentwicklung nicht erst mit der Beförderung, sondern schon deutlich früher und entkoppelt von einer möglichen Beförderung. Von dieser Idee kann man sich wirklich viel abschauen.

Wenn ihr euch fragt, wie Lernen auch unter hohem Projektdruck wirksam bleiben kann, wie ihr Entwicklungsmindset, Lernvorbilder und Business Impact stärker zusammenbringt, dann steckt in dieser Folge jede Menge Inspiration für eure eigene Lernwelt.

Mehr zu Jonas findet ihr u.a. hier auf LinkedIn:

Und mehr zu Materna findet ihr hier:

Und wenn du mehr über mich erfahren willst:

👋 Hi, ich bin Conny Hattula, dein Podcast-Host.

Ich bin Learning & Development Expertin und bringe mit meinem Unternehmen “The Learnspiration Company” frischen “Lernwind” ins Corporate Learning. Ich begleite & berate Organisationen beim Aufsetzen von modernen, innovativen L&D Teams, gestalte “Corporate Lernwelten” neu und helfe beim Neudenken angestaubter “Standardlernformate”.

Darüber hinaus kuratiere ich einen ganzen Blumenstrauß an "Inspirations-Formaten" für Learning Professionals:

🎙️ Den "Was lernst Du?" Podcast, der wöchentlich neue Denkanstöße rund ums Thema Corporate Learning bietet.

📬 Den Newsletter "Learning Outside the Box" - diesen findest du hier.

🎉 Und das Learnspiration Festival - meine Online-Konferenz für die L&D-Welt - mehr Infos gibt es hier.

🪐 Und falls du neugierig bist und in mein komplettes Lern-Universum eintauchen willst - das findest du hier.

Was passiert, wenn Lernen nicht mehr nur aus Inhalten, Kurskatalogen und Pflichtmodulen besteht…

…sondern aus Erfahrungen, die Menschen wirklich bewegen?

In dieser Folge ist Jennifer Fritz das zweite Mal zu Gast im "Was lernst Du?"-Podcast. Jennifer ist Konzepterin, Storytellerin & Learning Experience Designerin und nach unserem DeepDive in die Welt des Storytelling in Folge 127 tauchen wir diesmal tief in das Thema Learning Experience Design ein. Jennifer erzählt, warum sie dieses Thema gerade so umtreibt und weshalb wir Lernen viel stärker vom Menschen her denken sollten statt nur vom Inhalt.

Gemeinsam sprechen wir darüber, warum Wissensvermittlung ungleich Lernen ist und was eine gute Learning Experience - im Corporate Learning, aber genauso auch für uns persönlich - eigentlich ausmacht.

Ich habe aus der Folge unglaublich viele Impulse mitgenommen – für die Gestaltung von Trainings, Workshops, Lernreisen und eigentlich für alles, was mit Lernen zu tun hat. Und ich könnte mir sehr gut vorstellen, dass es euch ähnlich geht. Also: unbedingt reinhören!

Mehr zu Jennifer findet ihr hier auf ihrer Website und hier auf LinkedIn (hier findet ihr auch den von Jennifer erwähnten Newsletterbeitrag).

--

Und wenn du mehr über mich erfahren willst:

👋 Hi, ich bin Conny Hattula, dein Podcast-Host.

Ich bin Learning & Development Expertin und bringe mit meinem Unternehmen “The Learnspiration Company” frischen “Lernwind” ins Corporate Learning. Ich begleite & berate Organisationen beim Aufsetzen von modernen, innovativen L&D Teams, gestalte “Corporate Lernwelten” neu und helfe beim Neudenken angestaubter “Standardlernformate”.

Darüber hinaus kuratiere ich einen ganzen Blumenstrauß an "Inspirations-Formaten" für Learning Professionals:

🎙️ Den "Was lernst Du?" Podcast, der wöchentlich neue Denkanstöße rund ums Thema Corporate Learning bietet.

📬 Den Newsletter "Learning Outside the Box" - diesen findest du hier.

🎉 Und das Learnspiration Festival - meine Online-Konferenz für die L&D-Welt - mehr Infos gibt es hier.

🪐 Und falls du neugierig bist und in mein komplettes Lern-Universum eintauchen willst - das findest du hier.