Zusammenfassung: In der dritten Episode unserer Staffel zu Frauen in der Verwaltung sprechen wir mit Katrin Hirseland, Vizepräsidentin des Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge (BAMF) über ihren Führungsstil und Female Leadership ganz allgemein. Wir nutzen aber auch die Gelegenheit, mit Katrin über das I-Lab des BAMF zu sprechen, das die Entwicklung einer neuen Denk- und Arbeitskultur unterstützt.

Female Leadership ist die Ausübung von Führungsrollen durch Frauen, die oft durch Empathie, inklusive Entscheidungsfindung und eine starke Orientierung an Zusammenarbeit und Teamdynamik geprägt ist. Wir wollen von Katrin wissen, welche Herausforderungen sie als Frau in einer Führungsposition erlebt hat, ob sie anders führt als ihre männlichen Kollegen und wie sie ihren eignen Führungsstil beschreibt. Wir sprechen mit Katrin auch über die Freude am Führen und was junge Frauen wissen sollen, die eine Karriere in der öffentlichen Verwaltung anstreben.

Um die Entwicklung einer neuen Denk- und Arbeitskultur zu unterstützen, hat das BAMF das I-Lab eingerichtet, das für IT, Ideen, Impuls, Inspiration, Innovation und Interaktion steht. Auslöser war die Flüchtlingskrise 2015/2016, die einen riesigen Change Prozess innerhalb des BAMF ausgelöst hat. Die vier unterschiedlich gestalteten Räume in Nürnberg werden unter anderem genutzt für Brainstorming, Retrospektiven oder Analysen von Arbeitsfeldern. Wir sprechen mit Katrin dabei auch über die Herausforderungen, Freiräume für Veränderungen zu schaffen.

Und natürlich fragen wir auch Katrin, warum sie Proud to Be Public Sector ist

00:00-Begrüßung

02:58-Katrin Hirseland

07:03-Female Leadership

15:10-I-Lab

24:00-Proud to Be Public Sector

Musik: Electronic Future Beats von QubeSounds (über pixabay.com)

Zum Weiter- und Nachlesen:

Das I-LAB des BAMF

bit.ly/4b1BOot

https://www.bamf.de/DE/Themen/Digitalisierung/ILAB/ilab.html