Diversity steht für Vielfalt von Menschen. Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen,  mit unterschiedlicher ethnischer Zugehörigkeit oder auch Menschen die ihr Leben mit einer körperlichen Beeinträchtigung führen. Diese Vielfalt nimmt in der heutigen Arbeitswelt, aber auch in Zukunft einen immer höheren Stellenwert ein, weil Diversity für Unternehmen enorme strategische und soziale Potenziale birgt.

In dieser Folge sprechen wir mit der Vorsitzenden des VDV-Unterausschusses „Diversity“, Petra Bönnemann.Wie vielfältig ist eigentlich unsere Branche? Welche Barrieren müssen innerhalb der Unternehmen abgebaut werden und welchen Mehrwert kann ein Unternehmen durch eine vielfältige und bunte Belegschaft generieren?

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