En lyssnare delar sin frustration över att chefer verkar fokusera mer på att hjälpa de som kämpar, medan de som presterar bäst får mindre uppmärksamhet. Är det inkompetens eller bara dålig ledarskap?

Vi diskuterar hur högpresterande personer kan kommunicera sina behov utan att verka arroganta och krävande. Dessutom går vi igenom råd från blogginlägget 'Managing High Performers', såsom vikten av att ge tydliga förväntningar, rätt kompensation och konstruktiv kritik.

🤓 Svårighetsnivå: 1/5

🔗 Länkar:

Artikel: Managing High Performers

💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden!

💌 Håll kontakten med oss:

Discord

Instagram

Facebook

[email protected]

https://www.developerspodcast.com

Om du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension!