Véritable moteur de générosité,il a mis en place l’arrondi sur salaire,initié plusieurs partenariats associatifs et mène une politique volontariste en faveur du handicap.Il nous explique pourquoi et comment la politique RSE de l’entreprise doit être portée par l’ensemble des managers de l’entreprise, un des carburants nécessaire au bien-être des collaborateurs.Sa prochaine ambition est de favoriser l’ égalité femme-homme en valorisant des parcours en leur donnant accès à des postes à responsabilité.Il partage avec nous sa feuille de route pour construire une relation de confiance au sein de son équipe et gagner cette course contre la montre.Quel bolide ! Bonne  écoute.