Si pendant des années, accéder à cette place de manager était le graal et la reconnaissance tant attendue d’une carrière, aujourd’hui les choses ont changé et nombreuses et nombreux sont les jeunes actifs qui déclarent ne plus ou pas avoir envie de cela.

Mais pourquoi ? 

Parce que le statut de manager n’a plus ni la prestance ni les avantages et qu’il ne cumule aujourd’hui que des inconvénients ? 

Parce qu’on préfère désormais devenir expert plutôt que de superviser en plus de son propre travail, celui des autres ? 

Et comment les patrons et les RH testent nos capacités managériales ? 

Tout cela et plus encore méritait d’être développé et c’est bien pour cela que nous avons invité Elisabeth Peronnin et David Guillocheau pour nous éclairer sur la situation!  

Bonne écoute!

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