Waarom mislukken zoveel trainingen, zelfs als ze perfect ontworpen lijken? Omdat we te vaak de verkeerde problemen oplossen. Managers vragen om training, wij zeggen "ja" – en drie maanden later blijkt er niets veranderd. Herkenbaar?

In de DeepDive-afleveringen van No More Boring Learning laten Jeanne en Jan-Peter het gebruikelijke format los. In plaats van kort en krachtig één thema behandelen, nemen ze de tijd om een belangrijk onderwerp van meerdere kanten te belichten. Deze keer duiken ze diep in training analysis: het vak om eerst te begrijpen voordat je gaat ontwerpen.

Wat je ontdekt in deze aflevering:

• Waarom “ze hebben training nodig” meestal het verkeerde antwoord is.
• De lessen van vijf baanbrekende denkers die het vakgebied gevormd hebben.
• Hoe je systematisch onderscheid maakt tussen skill gaps, motivatieproblemen en systeemfouten.
• Drie praktische tools die je morgen al kunt toepassen bij je eigen trainingsaanvragen.
• Hoe je met betere analyse verspilling voorkomt en meteen je waarde als L&D’er vergroot.

Als je waarde wilt toevoegen als L&D-professional, dan is dit de aflevering die je niet mag missen.

Lees hier het blog over deze DeepDive
https://www.brainbakery.com/brainsnacks/deepdive-trainingsanalyse-stop-met-gissen

Support the show

Mee lezen? Kijk op https://www.brainbakery.com/brainsnack/no-more-boring-learning