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Share # 260 Gerechtigkeit ist ein Gefühl
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# 260 Gerechtigkeit ist ein Gefühl
was der Mensch fühlt ist für ihn richtig
Worum geht’s?
In deinem Pflege-Team herrscht Unzufriedenheit – obwohl du sachlich fair entschieden hast?
Vielleicht hast du Urlaube nach Plan vergeben, Aufgaben umverteilt oder Verantwortung neu verteilt – und trotzdem hörst du:
„Das ist ungerecht.“
Oder: „Immer die anderen!“
Diese Folge dreht sich um eine der größten Führungsherausforderungen:
Gerechtigkeit wird nicht objektiv erlebt – sondern emotional. Und genau das bringt Spannungen.
🔍 In dieser Folge erfährst du:
Warum es keine „objektive Gerechtigkeit“ im Team gibt
Wie du mit emotionalen Reaktionen professionell umgehst
Warum Erklärungen oft nicht reichen – und was stattdessen hilft
Wie du zwischen Fairness, Führung und Erwartungen navigierst
💬 Diese Folge ist besonders hilfreich, wenn du …
dich wunderst, warum sachlich richtige Entscheidungen Unzufriedenheit auslösen
oft das Gefühl hast, es „nie allen recht machen zu können“
lernen willst, wie du emotionale Gerechtigkeitsfragen erkennst und klärst
mehr Ruhe, Klarheit und Sicherheit in deiner Rolle als PDL suchst
📌 Merksatz der Folge:
👉 Gerechtigkeit wird gefühlt, nicht gerechnet – gute Führung erkennt beides.
📬 Lust auf Austausch oder Coaching?
Du willst deinen Umgang mit emotionalen Themen im Team verbessern? Dann schreib mir gern unter: [email protected]
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By Dr. Martin Wittschierwas der Mensch fühlt ist für ihn richtig
Worum geht’s?
In deinem Pflege-Team herrscht Unzufriedenheit – obwohl du sachlich fair entschieden hast?
Vielleicht hast du Urlaube nach Plan vergeben, Aufgaben umverteilt oder Verantwortung neu verteilt – und trotzdem hörst du:
„Das ist ungerecht.“
Oder: „Immer die anderen!“
Diese Folge dreht sich um eine der größten Führungsherausforderungen:
Gerechtigkeit wird nicht objektiv erlebt – sondern emotional. Und genau das bringt Spannungen.
🔍 In dieser Folge erfährst du:
Warum es keine „objektive Gerechtigkeit“ im Team gibt
Wie du mit emotionalen Reaktionen professionell umgehst
Warum Erklärungen oft nicht reichen – und was stattdessen hilft
Wie du zwischen Fairness, Führung und Erwartungen navigierst
💬 Diese Folge ist besonders hilfreich, wenn du …
dich wunderst, warum sachlich richtige Entscheidungen Unzufriedenheit auslösen
oft das Gefühl hast, es „nie allen recht machen zu können“
lernen willst, wie du emotionale Gerechtigkeitsfragen erkennst und klärst
mehr Ruhe, Klarheit und Sicherheit in deiner Rolle als PDL suchst
📌 Merksatz der Folge:
👉 Gerechtigkeit wird gefühlt, nicht gerechnet – gute Führung erkennt beides.
📬 Lust auf Austausch oder Coaching?
Du willst deinen Umgang mit emotionalen Themen im Team verbessern? Dann schreib mir gern unter: [email protected]
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