3 dingen

Het onderwerp van deze aflevering is: Binden, Boeien en Bezielen van vakmensen op afstand’. Ik spreek met Bart Stallen. Hij is oprichter van Maitenance Heroes.

Deze organisatie detacheert praktisch opgeleide mensen -machinedokters- die ervoor zorgen dat machines in de proces - maakindustrie blijven draaien

De drie dingen waar Bart in gelooft:

Een helder, praktisch, persoonlijk en inspirerend verhaal over leiderschap aan technische mensen!

Over zijn rol in de organisatie en over de rol van supporting manager.

https://maintenanceheroes.nl

In deze aflevering spreek ik met Hans van Elewout. Auteur van het boek Disc van A tot Z. Mede-eigenaar van de DISC-Academy en expert op het gebied van het gedrags- en drijfverenprofiel DISC.

We spreken over de achtergronden van het DISC-profiel en waar het profiel met name voor bedoeld is: afstemmen op de ander met als de doel de communicatie en samenwerking met de ander te bevorderen. Na het luisteren van deze aflevering ken je de basis van het DISC-model en heb je een idee hoe je meest dominante stijlvoorkeur van een ander kan inschatten en snap je welke gedachtepatronen en behoeften bij deze stijlvoorkeur horen.

Als je het plaatje (de afbeelding) van deze podcast erbij houdt dan kun je ons gesprek nog beter volgen!

https://www.managementboek.nl/boek/9789461264602/disc-van-a-tot-z-peter-haenraets

Leiderschaps-app met Quickscan

https://www.julius-leiderschap.nl/apps/leiderschaps-app

Met opsteller, trainer en opleider Ida baas heb ik een gesprek over systemisch werk of beter gezegd; systemisch kijken. We bespreken de 3 basisprincipes van systemisch werken. Ordening, Inclusie en Balans. Hoe kun je deze principes als leider in je organisatie en in jezelf herkennen.

Hoe hangt het systeem (gezin) van herkomst waar je als leider vandaag komt samen met hoe je je gedraagt in het organisatiesysteem waarin je werkt.

www.theleadershipfactory.nl

www.jblt.nl

Boeken:

https://www.managementboek.nl/boek/9789492331427/tegen-de-stroom-mee-jan-jacob-stam

https://www.managementboek.nl/boek/9789400504516/gezonde-verhoudingen-indra-torsten-preiss

Kaarten waar Ida over spreekt

https://www.managementboek.nl/waaier/9789492331458/tegen-de-stroom-mee-waaier-jan-jacob-stam

https://www.walkinginyourshoes.nl

Ik spreek met Bert van Dijk (1954) over de Roos van Leary. Houd dit plaatje erbij als je de podcast extra goed wilt volgen.

https://learyacademy.nl/wp-content/uploads/2021/12/Interactiepatronen-NW-1.jpg

We spreken over dit model wat -naar de mening van Bert- vaak veel te plat of 1-dimensionaal wordt uitgelegd. We bespreken de achterliggende gedachten bij dit model en wat leidinggevenden hieraan hebben in de reflectie op hun interacties met hun medewerkers en teams.

Boeken

Aanbevolen boek voor leiders:

https://www.managementboek.nl/boek/9789462723030/de-roos-van-leary-bert-van-dijk

Aanbevolen basisboek

https://www.managementboek.nl/boek/9789058719768/beinvloed-anderen-begin-bij-jezelf-bert-van-dijk

Overige boeken: 

https://www.managementboek.nl/boek/9789462723849/begin-bij-jezelf-bert-van-dijk

https://www.managementboek.nl/boek/9789058715852/relaxed-omgaan-met-lastige-types-bert-van-dijk

Link naar clip uit Good Will Hunting 

https://youtu.be/6tqPK8nJL2U?si=9HHmRFwwLcdz-bQ8

Meer informatie over Bert, de Leary Academy en Bert van Dijk

https://learyacademy.nl

https://bertvandijk.eu

https://bertvandijk.eu/kracht-van-acht/

In deze aflevering heb ik een gesprek met Licensed NLP Master Trainer Joost van der Leij.

We spreken over de grondlegger van NLP Richard Bandler. We spreken de functie van ons onbewust en ons bewuste als ‘rapportage-tool’ in ons dagelijks leven.

We spreken ook over 3 dingen die iedere leidinggevende zou moeten kennen vanuit NLP: State management, Hypnotische Taalpatronen en Back Casting

 www.joostvanderleij.nl

Link naar het boek Het ABC van NLP

www.joostvanderleij.nl/store/#!/Het-ABC-NLP-Handboek/p/348239178/category=5818633

Link naar de podcast van Joost 'Invloed Vergroten' 

https://open.spotify.com/show/4Xvy3mIhmZYD4Jm8WecfMe?si=febf3a4b1f584f42

In deze extra lange aflevering spreek ik met Hans van der Loo (1954) over giftig gedoe op de werkplek.

Wat is misdadig gedrag, wat is giftig gedoe en wat is gewoon gedoe. Hoe verleg ik de focus van de rotte appel naar de mand om structureel te werken aan veiligheid in de organisatie.

Specifiek gaat het over de rol van de middle-manager. Wat kan hij of zij doen in het team of afdeling om een setting te creëren van psychologische veiligheid waarin het team er voor zorgt dat gedrag binnen de grenzen blijft. En welke eisen stelt dit aan peoplemanagers. Heb je de (intrinsieke) motivatie om hiermee aan de slag te gaan, de signaal- en de communicatieve vaardigheden en de moed om dit aan te gaan?

⁠⁠https://www.managementboek.nl/boek/9789024449842/giftig-gedoe-op-de-werkplek-caroline-koetsenruijter⁠⁠

⁠⁠https://www.managementboek.nl/boek/9789461266071/taylor-swift-hans-van-der-loo⁠⁠

⁠https://www.managementboek.nl/boek/9789400508774/radicaal-openhartig-kim-scott⁠

⁠https://www.managementboek.nl/boek/9789024451715/destructief-leiderschap-joost-kampen⁠

⁠https://www.managementboek.nl/boek/9789047015864/de-voorbeeldige-organisatie-naomi-ellemers⁠

⁠https://www.managementboek.nl/boek/9789047014928/brand-in-amsterdam-leen-schaap⁠

⁠https://www.hansvanderloo.nl⁠

In deze aflevering spreek ik met Genieke Hertoghs (1975) over hoe je als leider medewerkers wél in beweging krijgt door middel van subconscious impact.

SI is een systematische aanpak om een medewerker te activeren in zijn of haar onbewuste brein. Dit in plaats van de ander te bereiken door medewerkers in beweging te krijgen door adviezen, zeepkistsessies, leuren en sleuren. De wetenschap toont aan dat mensen in hoge mate onbewust en irrationeel zijn. Met het wetenschappelijk fundament van Daniel Kahneman als grondslag. In deze podcast hoor je Genieke over de basis van dit gedachtegoed

Boeken van Genieke

https://www.managementboek.nl/boek/9789082579925/dont-push-me-genieke-hertoghs

https://www.managementboek.nl/boek/9789082579918/impact-de-kracht-van-onzichtbare-invloed-harrie-van-den-berg

Site van Subconscious Impact

https://www.subconsciousimpact.com/

https://www.dontpushme.nl/

Aanbevolen boek door Genieke

https://www.managementboek.nl/boek/9789066659360/transactionele-analyse-ian-stewart

In deze aflevering heb ik het genoegen om te spreken met Elmer Hendrix (1959). Elmer is oprichter en (mede) eigenaar van het Instituut voor Systemisch Werk (www.ivsw.nl). Hij traint sinds 2006 mensen in het begeleiden van familie- en organisatie-opstellingen.

Veel gedoe in organisaties is terug te voeren op emotionele onvolwassenheid. En deze onvolwassenheid is terug te voeren op onze kindertijd en de wijze waarop we daarin geconditioneerd zijn. Hoe ga jij als leidinggevende met deze emotionele onvolwassenheid om en waar de grens van het zijn van leidinggevende en waar zou een therapeut daarmee aan de slag mogen gaan.

www.ivsw.nl

Genoemde boeken:

Het boek van Elmer:

https://www.managementboek.nl/boek/9789083344751/volwassen-worden-voor-volwassenen-elmer-hendrix

Andere boeken:

https://www.managementboek.nl/boek/9789022590812/vier-vragen-die-je-leven-veranderen-byron-katie

https://www.managementboek.nl/boek/9789047009009/ons-feilbare-denken-daniel-kahneman

https://www.managementboek.nl/boek/9789400514843/gezag-mark-van-vugt

Ik ben met Leon van der Zanden (Helmond, 1977) in gesprek over werkelijk contact maken in het hier en nu.

Over contact maken met jezelf waardoor je ook in werkelijk contact kunt zijn met de ander. Hoe kom je in werkelijk contact met de ander, kom je los je uit je professionele harnas en wordt je openhartig in je rol. Zodat we uit het toneelstuk stappen als leider en medewerker en contact maken vanuit echtheid.

Hoe het hierbij uitmaakt hoe je verbonden met jouw 'why' of met "that's why I am here"

Link naar programma van Leon "Spreken vanuit je gevoel"

https://www.leonvanderzanden.nl/agendas/

Filmpjes van Leon

https://www.leonvanderzanden.nl/videos/

Genoemde boeken

https://www.managementboek.nl/boek/9789020219098/de-kracht-van-het-nu-eckhart-tolle

https://www.managementboek.nl/boek/9789025309145/reis-naar-het-einde-van-de-nacht-louis-ferdinand-celine

https://www.managementboek.nl/boek/9789401305297/gesprekken-met-jeshua-pamela-kribbe

https://www.managementboek.nl/boek/9789461263940/de-vloer-op-ward-grootens

In deze eerste aflevering van 3 dingen ga ik in gesprek met Dr. Marius Rietdijk, dé complimentenprofessor van Nederland. Hij is ruim 40 jaar bezig met OBM in Nederland. Pionier op dit gebied en de persoon die dit gedachtegoed naar Nederland haalde en het op de kaart zette.

In deze podcast legt hij de basis van OBM uit en geeft hij handvatten aan peoplemanagers om met OBM aan de slag te gaan!

www.mariusrietdijk.nl

https://www.managementboek.nl/boek/9789461263940/de-vloer-op-ward-grootens

https://www.managementboek.nl/boek/9789024402250/presteren-met-pavlov-victor-mion

https://www.managementboek.nl/boek/9789086597963/organisaties-conditioneren-marius-methodius-rietdijk