Oliver und Sarah sprechen locker über die Auswirkungen von Remote-Arbeit auf das Berater:innen-Leben. Es geht u.a. um Remote Fails, Bewerbungsoutfits, digitale Kunden-Workshops und eine hybride Arbeitsweise, die Selbstverantwortung an den Einzelnen stellt und zugleich Vertrauen der Unternehmen benötigt. Die ländlich geprägte Region Ostwestfalen könnte durch attraktive hybride Arbeitsmodelle in der IT viel gewinnen, wenn die Chance ergriffen würde.Welche Auswirkungen habt ihr für euch festgestellt? Was sind eure Gedanken zu 100% Home-Office?Wir freuen uns auf euer Feedback via LinkedIn, Xing und Co.

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