Dans quelques mois, j’aurai 40 ans, un âge qui, pour moi, a toujours représenté l’apaisement. Je pensais que tout ce que j’avais déjà affronté, construit et structuré finirait par produire cet état que j’associais à cet âge. La réalité est plus exigeante.

Je parle de mes traumas, mes non-décisions, mes responsabilités. Il y a un apaisement qu’on fantasme, celui qu’on attend du temps. Et il y a celui qui se travaille, parfois tard, parfois avec de l’aide.

Ce que tu ne traites pas continue de décider à ta place. Ça infiltre tes réactions, tes choix, ta manière de te protéger, d’aimer, de diriger. Regarder la vérité en face, l’accepter même quand elle est sombre, reconfigure ta manière de décider, de planifier, d’agir. Ce n’est pas confortable. C’est structurant

40 ans n’est pas une ligne d’arrivée, c'est le moment où je cesse définitivement de négocier qui je suis.

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Tu avances. Tu t'organises. Tu prends des décisions. Et pourtant, rien ne tient vraiment dans la durée.

Ce n'est pas un problème de motivation. C'est un problème de structure.

Par C. Befoune, c'est l'espace où on nomme ce qui bloque vraiment — les décisions qui restent au stade d'intention, les priorités qui bougent, les modes de fonctionnement qui s'effondrent dès que le rythme s'intensifie. Que ce soit dans ta vie personnelle, ta carrière ou ton entreprise.

Pas d'inspiration abstraite : des mécanismes, de la rigueur et surtout des résultats qui tiennent.

C. Befoune — coach et stratège. Formée à la Harvard Business School. Dix ans aux côtés de l'UNFPA, Open Society Foundations, l'Union Africaine. 📩 [email protected]