Et si on arrêtait de “jouer de la musique”… pour jouer avec la musique ?

C’est le pari de Christophe Brunet, compositeur de pub devenu entrepreneur, cofondateur de Concerti et créateur de Maestro, un dispositif musical unique en son genre. Ni clavier, ni écran, ni application : Maestro est un "Lego musical", un objet sensoriel, tactile, émotionnel. Un outil sans onde ni Wi-Fi, conçu pour éveiller la créativité de tous : enfants, seniors, personnes en situation de handicap… jusqu’aux patients atteints d’Alzheimer.

Dans cet épisode enregistré à l’improviste à VivaTech, Christophe nous fait vivre une démo inoubliable. Il raconte :

• Pourquoi il veut libérer la musique de la performance ;
• Comment une rencontre avec un petit garçon polyhandicapé a changé sa trajectoire ;
• Les galères inattendues de l’industrialisation ;
• Pourquoi fabriquer en France (en Normandie !) est un acte de foi autant qu’un défi ;
• Sa vision d’un instrument inclusif, émotionnel, et profondément humain.

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30 millions de CA. Rentabilité en 4 ans. 250 clients dans 12 industries.

Et si on vous disait que tout cela a été construit sans bureau, sans plateau, sans open space ? Avec Onepilot, Pierre Latscha réinvente la relation client externalisée… à distance.

Dans cet épisode de 40 Nuances de Next, cet ancien VC devenu entrepreneur raconte comment il a bâti, avec son associé, une scale-up rentable qui place ses agents humains et technologiques au cœur de la mission client.

Son modèle ? Une plateforme ultra-tech, des talents en full remote, un soin obsessionnel du fit avec les clients, et un objectif clair : offrir une relation client nouvelle génération, plus agile, plus alignée, plus engagée.

Mais au-delà du business, Pierre partage aussi :

• Pourquoi il a "fake it" au démarrage
• Comment il alloue 40% de ses ressources à la R&D
• Son rapport au recrutement : former ou chasser les meilleurs ?
• Et ce qu’il entend par “mettre l’humain au bon endroit”

Son défi ? Poursuivre l’expansion internationale… sans jamais perdre l’âme de sa boîte : bien faire, bien servir, et surtout prendre du plaisir à le faire

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Il aurait pu devenir champion de parachutisme. Ou continuer sa carrière de DJ. Mais c’est finalement dans le capital-risque qu’Arnaud Laurent a trouvé son grand saut — un saut vers une autre manière d’investir.

Avec OVNI Capital, il assume une posture singulière : ne pas ressembler aux autres fonds, ne pas parler comme eux, ne pas investir comme eux. Le nom en dit long. OVNI, c’est le refus du consensus. Le choix d’un positionnement clivant, aligné avec une conviction forte : on peut faire du VC autrement, en osant l’international, en pensant dès le départ aux sorties, sans jamais céder à l’égo du financeur.

Dans cet épisode, Arnaud revient sur :

• Les coulisses du lancement d’un fonds d’amorçage… et d’une marque iconoclaste
• Son approche entrepreneuriale du VC, nourrie par ses expériences de vie
• Les stéréotypes du milieu de l’investissement qu’il cherche à bousculer
• Et pourquoi “l’équilibre personnel est la clef du succès”

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Et si on pouvait enfin dire adieu aux groupes électrogènes polluants, bruyants et odorants ?

C’est le pari de Jessica Mercuriali, cofondatrice de Pawa Energy, qui propose une solution de location d’énergie propre, mobile et silencieuse pour tous les lieux où l’accès au réseau est difficile — tournages, festivals, chantiers…

Après 10 ans chez Microsoft (dont 5 à Seattle), un passage par Le Parisien et même une reprise d’entreprise, Jessica met son énergie au service de la transition écologique. Une mission qu’elle mène avec rigueur, pragmatisme… et une envie contagieuse de faire bouger les lignes.

Dans cet épisode, elle nous raconte :

• Comment elle veut en finir avec les électrogènes grâce à des batteries zero émissions.
• Les nouveaux usages rendus possibles par sa solution (événementiel, industrie, BTP…).
• Ce qu’elle a appris de ses vies d’avant : tech, média, industrie.
• Les préjugés persistants autour des batteries, même en 2025.
• Le défi quotidien : conjuguer vision long terme et exécution court terme.
• Son message au monde de la tech : “Il n’y a pas que l’IA dans la vie.”
• Et si elle était présidente ? Elle mettrait en œuvre les 149 propositions de la Convention Citoyenne pour le Climat.

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Le bureau n’est plus seulement un espace de travail. C’est un signal. Une projection. Un révélateur de culture d’entreprise.

Depuis 9 ans, Marie Vaillant, cofondatrice de Yemanja, repense les espaces professionnels pour les transformer en véritables lieux de collaboration. Après la révolution du télétravail, le bureau devient un outil RH, un catalyseur de collectif, et une opportunité d’incarner les engagements RSE de l’entreprise.

Dans cet épisode tourné à VivaTech, Marie partage les dessous de son métier, entre storytelling, conduite du changement, intelligence artificielle et design durable. Avec un mot d’ordre : embarquer les équipes dès le début du projet pour que chaque aménagement ait du sens.

🔎 Dans cet épisode, on parle de :

• Pourquoi un aménagement de bureau est avant tout un projet humain.
• Comment intégrer les RH dans le processus de transformation des bureaux.
• L’impact de l’IA sur la gestion de projet et la production d’images.
• La demande croissante d’éco-conception, de mobilier de seconde main et de matériaux biosourcés.
• Le défi : accompagner la transformation continue du monde du bureau.

En bonus :

→ Sa mesure si elle était Présidente ? Que toutes les entreprises adhèrent aux Bureaux du Cœur, une association qui ouvre les bureaux vacants à celles et ceux qui en ont besoin.

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Une chute à vélo. C’est tout ce qu’il a fallu pour qu’Armand Fourtané décide de changer les règles de la micro-mobilité urbaine.

Fondateur de Baltee, Armand a inventé un boîtier de sécurité connecté qui transforme les vélos et trottinettes en objets intelligents. Détection de vol, d'agression, de chute, bouton SOS… Baltee, c’est l’assurance d’une pratique plus sereine, plus sécurisée, plus accessible. Pensé et construit en France.

Révélé par l’émission “Qui veut être mon associé”, Armand partage ici les dessous de l’entrepreneuriat, le stress des plateaux télé, les nuits de code, les galères du hardware, et surtout : le bonheur de créer un produit utile… et de le faire en famille.

Dans cet épisode, il évoque notamment :

• Comment une chute devient une idée de boîte
• Le boîtier Baltee et ses 4 fonctions de sécurité
• Les coulisses de “Qui veut être mon associé”
• Les peurs qu’il a du affronter : parler en public, pitcher, se filmer
• La zone rouge comme moteur : “on se révèle dans la difficulté”
• Son nouveau défi : ne pas rater le coche de l’IA
• Ce que ça change de construire une boîte avec son père

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Et si la chance était une compétence ?

Et si le travail n’était plus subi, mais choisi ?

C’est la conviction d’Actual Group, 5ᵉ acteur de l’emploi en France, et de Yann Sougey, ancien entrepreneur devenu directeur de la transformation chez Actual Group.

Chez Actual, la vision est résolument humaniste. Derrière les mots “intérim”, “recrutement”, “formation” ou “insertion”, se cache une mission rare : donner à chacun une vraie place dans le monde du travail.

Dans cet épisode enregistré à VivaTech, Yann nous embarque dans son parcours – de l’entrepreneuriat au grand groupe –, et dans un combat qu’il mène avec méthode et conviction : faire du travail un levier d’autonomie, d’identité, de transformation personnelle.

On parle aussi de tech, d’IA appliquée au terrain (vraiment), du rachat d’Iconoclass pour former autrement, et de son rapport renouvelé au management : moins de business plan, plus d’intelligence émotionnelle.

Il partage aussi une claque fondatrice : ce moment où il a compris que sa plus grande transformation viendrait non pas d’une stratégie, mais d’un voyage intérieur : “J’ai parcouru les 40 cm qui séparent ma tête de mon cœur.”

Yann garde tout de même un lien avec son passé d’entrepreneur : il est maintenant mentor à l’IME (Institut du Mentorat Entrepreneurial) pour continuer d’accompagner et apprendre auprès de jeunes entrepreneurs.

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95 % de votre comptabilité automatisée. Zéro mauvaise surprise fiscale. Plus de temps, plus de sérénité.

Avec Acasi, Jonathan Cohen s’est attaqué à un cauchemar bien connu des freelances et indépendants : la comptabilité et l’administratif. Son arme ? Une plateforme qui mêle automatisation intelligente et accompagnement humain, pour rendre la comptabilité simple, fluide, prévisible.

Dans cet épisode, il partage son parcours, les coulisses d’une levée de fonds menée avant la pandémie, son obsession pour l’équilibre entre tech et présence humaine — et pourquoi, même avec l’IA, il ne faut jamais sortir l’humain de la boucle.

💡 Dans cet épisode, il raconte aussi :

• Comment un ras-le-bol global est devenu son business model ;
• Pourquoi l’humain doit toujours rester dans la boucle, même avec l’IA ;
• Son Tour de France pour faire connaître Acasi autrement que par le bouche-à-oreille ;
• Ce qu’il ferait s’il était Président : simplifier radicalement l’administratif ;
• Et son mantra pour tenir dans la durée : le sport avant tout.

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Et si le board devenait enfin un vrai levier de transformation, et non plus une chambre d’enregistrement ?

Dans cet épisode, Adrien Chaltiel, serial entrepreneur et co-fondateur de Board Project, explique pourquoi la gouvernance est le grand angle mort de la startup nation… et comment elle peut devenir un levier d’impact, de diversité et d’anticipation des risques — notamment face à l’IA.

🔎 Board Project, ce n’est pas une entreprise comme les autres. C’est un collectif, une association, qui milite pour des boards plus stratégiques, plus mixtes, et mieux formés. Un écosystème où les administrateurs indépendants jouent leur vrai rôle.

Adrien revient aussi sur Men At Work, la startup qu’il soutient pour former les hommes aux enjeux de lutte contre le sexisme au travail — un combat qu’il mène aussi comme père, investisseur et citoyen engagé.

👇 Dans cet épisode, il soulève aussi :

• Pourquoi le board est souvent sous-utilisé dans les startups — et comment y remédier ;
• Le rôle clé des administrateurs indépendants, encore trop peu présents en France ;
• Comment les baromètres de sexisme installés par Men At Work révèlent l’ampleur du problème ;
• Son rêve présidentiel : débloquer 2 milliards pour les associations féministes ;
• Les dangers d’une IA biaisée — et le besoin de comités d’éthique dans les entreprises tech.

Et comme on le précise dans cet épisode, (re)découvrez le passage d’Adrien dans Cash Out juste ici 👉 https://www.feuilleblanche.com/07-ne-melez-pas-invest-et-affect-adrien-chaltiel-carrieres-juridiques/

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Et si vous pouviez retrouver instantanément cette recette partagée sur Instagram, cette idée cadeau enregistrée à la volée ou cette bonne adresse vue en story ?

🎙 Dans cet épisode, Livia Seroussi, fondatrice de Mnemo, raconte la genèse de son application qui transforme notre téléphone en mémoire augmentée, capable d’organiser automatiquement tous nos contenus – notes, captures d’écran, adresses, images ou liens sauvegardés.

D’abord imaginée pour répondre à un besoin personnel, Mnemo séduit aujourd’hui plus de 15 000 utilisateurs, et s’impose comme une solution maligne pour mieux gérer notre surcharge digitale. Livia y a mis ses valeurs, son histoire familiale faite de résilience, et sa vision d’une tech plus humaine, plus utile, plus responsable.

📌 Dans cet épisode, Livia raconte aussi :

• Comment Mnemo range vos trouvailles à votre place ;
• Pourquoi cette idée n’était pas destinée à devenir un business ;
• L’importance de garder le contrôle humain sur la technologie ;
• Une claque reçue dans un grand groupe… et la force de ne pas faire de vague ;
• La résilience transmise par une lignée d’entrepreneurs ;
• Ce que Livia veut transmettre avec Mnemo : profiter du temps présent.

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