به بخش دوم از گفت‌وگو با مسعود طباطبایی خوش آمدید. مسعود که سابقه‌ی مدیریت گروه علی‌بابا را دارد، هم‌اکنون معاون توسعه‌ی کسب‌وکار گروه اسنپ و مدیرعامل اسنپ اکسپرس است. او در این قسمت از ورودش به اسنپ و تجربیات متفاوتش در این مجموعه می‌گوید، همچنین به موضوعاتی مانند فرهنگ سازمانی و چالش منابع انسانی می‌پردازد و در نهایت از روتین‌ها و فعالیت‌های شخصی در جهت توسعه‌ی فردی‌اش می‌گوید.

همراه ما باشید تا داستان پرفرازونشیب مسعود طباطبایی را این‌گونه بشنوید:

- ورود به گروه اسنپ و راه‌اندازی اسنپ‌اکسپرس

- فروشگاه‌های فیزیکی بدون مشتری

- سطح کیفیت خدمات، مهم‌تر از درآمد مقطعی

- فرهنگی برای رشد و شکوفایی انسان‌ها

- اثربخشی؛ مهم‌ترین معیار

- بزرگ‌ترین چالش‌های فرهنگی کار در ایران

- «آدم‌ها مهم‌تر از فرایندها هستند»

- مهم‌ترین چالش‌های اسنپ‌اکسپرس

- روتین‌های مسعود طباطبایی

- «بزرگ‌ترین سرمایه‌گذاری، سرمایه‌گذاری روی خودتونه»

این قسمت از پادکست هم با حمایت رمزینکس و گاج مارکت منتشر شده. پادکست از این حمایت متشکر است و به آن افتخار می‌کند. برای اطلاع از خدمات این دو مجموعه، می‌توانید به سایت آن‌ها سر بزنید:

ramzinex.com

gajmarket.com

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.