Historiskt sett har arbetet med lön varit en mycket centraliserad process som tillhört lönekontoret i alla avseenden. Tung administration har varit vardagen för många lönespecialister som sällan haft tid att lägga fokus på mer kvalificerat och värdeskapande arbete. Nu går trenden mot ökad decentralisering där kontroller, bekräftelser och godkännanden i allt högre grad utgår från cheferna i organisationen och där den tekniska utvecklingen utgör en stark drivare som ger detta förutsättningar. Detta har öppnat upp för en hel rad förändringar för löneekonomen och idag är rollen mångfacetterad och tar sig uttryck i flera olika yrkestitlar. Vi går igenom yrkesområdet och ger en vägledning till möjligheterna som finns inom detsamma. 

Hålltider