[קישור לקובץ mp3]
אורי ורן מארחים בחופשת הקיץ (של הילדים…) את שחף מחברת Hippo, אחרי תכנון של כמעט חצי-שנה, כדי לדבר על איך מגייסים מועמדים לפני החוזקות שלהם ולא בהכרח לפי ה-Skill שלהם.
(רן) אבל לפני שנתחיל - שחף, ספר לנו שתי דקות על עצמך ועל איפה אתה נמצא היום . . . .

• (שחף) בשמחה - היום אני ב-Hippo, חברה שנסחרת בבורסה, בנאסד”ק (HIPO)
• חברה אמריקאית, שבעצם פונה לשוק האמריקאי
• יש לנו פה בארץ סניף פיתוח - יש לנו גם Marketing ו-Engineering ו-Product וכו’
• ו-Hippo בעצם נותנת לבתים הגנה - גם ברמה הביטוחית וגם ברמה של שירותים 
• תיקונים וכל מיני בדיקות לבית - כל מה שצריך מסביב לבית
• לפני Hippo הייתי בחברת Chegg
• הייתי כ-10 שנים - מרמה של חמישה אנשים ועד בסוף, כשאני עזבתי, לרמה של בערך 110.
• נחשפתי וראיתי מה זה לקחת חברה שאף אחד לא מכיר - ואיך אנחנו הופכים אותה למשהו שמוכר בשוק ואנשים רוצים לעבוד בו.
• ויותר מזה - גם אוהבים ונשארים לאורך זמן
• אני חושב שזה מאוד מאוד מתחבר למה שאנחנו הולכים לדבר עליו.

(רן) מעולה! אז כשאני מגייס, אתה יודע - כמו במבצע סבתא [!]: אני מתחיל הכי הכי חזק, ולאט לאט מגביר . . . . תמיד כולם רוצ… קרא עוד