S'il y a bien une interrogation qui fait débat, c'est : est-ce que les diplômes sont essentiels pour réussir professionnellement ?
Cette question, plus qu'une simple curiosité, pourrait peut-être bouleverser mon avenir professionnel ? 
Je suis ravie de vous présenter deux invitées exceptionnelles, incarnant deux visions radicalement opposées du succès. Rencontrez <a href="https://www.linkedin.com/in/painvin-catherine-90478817/?originalSubdomain=fr" target="_blank">Catherine Painvin</a>, la force créative derrière la prestigieuse marque Tartine et Chocolat, couronnée Femme d'affaires de l'année en 2021, et ce, sans jamais avoir décroché son baccalauréat. À ses côtés, <a href="https://www.linkedin.com/in/elisabeth-peronnin-67b39814/?originalSubdomain=fr" target="_blank">Elisabeth Peronnin</a>, DRH et CEO du ClubFunding Group, dont le parcours académique est aussi riche qu'impressionnant.
Quant à moi, Julia Molkhou, avec un parcours académique s'arrêtant au DEUG et une expérience forgée sur le terrain, je me demande : ai-je ce qu'il faut pour réussir ? Découvrons ensemble la réponse à la fin de cet épisode.
"New Work City" est un podcast du label Orso Media. Vous avez une question ?  Vous souhaitez devenir partenaire ? Ecrivez-nous ici <a href="https://orsomedia.io/#contact">https://orsomedia.io/#contact</a>  Hébergé par Audiomeans. Visitez <a href="https://www.audiomeans.fr/politique-de-confidentialite">audiomeans.fr/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.

S'il y a bien une interrogation qui fait débat, c'est : est-ce que les diplômes sont essentiels pour réussir professionnellement ? Cette question, plus qu'une simple curiosité, pourrait peut-être bouleverser mon avenir professionnel ? Je suis ravie de vous présenter deux invitées exceptionnelles, incarnant deux visions radicalement opposées du succès. Rencontrez Catherine Painvin, la force créative derrière la prestigieuse marque Tartine et Chocolat, couronnée Femme d'affaires de l'année en 2021, et ce, sans jamais avoir décroché son baccalauréat. À ses côtés, Elisabeth Peronnin, DRH et CEO du ClubFunding Group, dont le parcours académique est aussi riche qu'impressionnant. Quant à moi, Julia Molkhou, avec un parcours académique s'arrêtant au DEUG et une expérience forgée sur le terrain, je me demande : ai-je ce qu'il faut pour réussir ? Découvrons ensemble la réponse à la fin de cet épisode. "New Work City" est un podcast du label Orso Media. Vous avez une question ? Vous souhaitez devenir partenaire ? Ecrivez-nous ici https://orsomedia.io/#contact Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

S'il y a bien une interrogation qui fait débat, c'est : est-ce que les diplômes sont essentiels pour réussir professionnellement ?
Cette question, plus qu'une simple curiosité, pourrait peut-être bouleverser mon avenir professionnel ?&nbsp;
Je suis ravie de vous présenter deux invitées exceptionnelles, incarnant deux visions radicalement opposées du succès. Rencontrez <a href="https://www.linkedin.com/in/painvin-catherine-90478817/?originalSubdomain=fr" rel="noopener noreferrer">Catherine Painvin</a>, la force créative derrière la prestigieuse marque Tartine et Chocolat, couronnée Femme d'affaires de l'année en 2021, et ce, sans jamais avoir décroché son baccalauréat. À ses côtés, <a href="https://www.linkedin.com/in/elisabeth-peronnin-67b39814/?originalSubdomain=fr" rel="noopener noreferrer">Elisabeth Peronnin</a>, DRH et CEO du ClubFunding Group, dont le parcours académique est aussi riche qu'impressionnant.
Quant à moi, Julia Molkhou, avec un parcours académique s'arrêtant au DEUG et une expérience forgée sur le terrain, je me demande : ai-je ce qu'il faut pour réussir ? Découvrons ensemble la réponse à la fin de cet épisode.
"New Work City" est un podcast du label Orso Media. Vous avez une question ? &nbsp;Vous souhaitez devenir partenaire ? Ecrivez-nous ici <a href="https://orsomedia.io/#contact" rel="noopener noreferrer">https://orsomedia.io/#contact</a> &nbsp;Hébergé par Audiomeans. Visitez <a href="https://www.audiomeans.fr/politique-de-confidentialite" rel="noopener noreferrer">audiomeans.fr/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.

#46 - Faut-il vraiment des diplômes pour réussir ?

Sur le papier, la vie de bureau est un long fleuve tranquille, le cadre est bien délimité, les frontières sont définies, et les règles, fixées.
Mais dans la vraie vie, il n’en est rien. Le quotidien des entreprises n’est qu’une succession d’exceptions, et de cas particuliers que personne n’avait vu venir : ceux qui ne savent pas s’arrêter lors des pots au bureau, ceux qui ont du mal avec la notion de consentement, ceux qui ont un léger souci avec l’hygiène, ceux qui n’en foutent pas une mais qui savent y faire, ceux qui bossent beaucoup trop et que personne ne considère, ceux qui tirent la couverture, ceux dont les mains sont baladeuses, ceux qui abusent des émojis et envoient “à très bite” à un gros client.
Et ce sont souvent ces petits grains de sable dans les rouages, et leur gestion (bonne ou mauvaise), qui conditionnent notre niveau d’envie d’y retourner tous les matins. C’est dans ces interstices que se révèle la vraie nature des entreprises, des managers et des collaborateurs.
Il était donc temps d’en parler.
Dans New Work City, Julia Molkhou et ses invité-e-s explorent les sujets tabous de l’entreprise, les sujets qui fâchent et qu’on n’ose même pas évoquer à la machine à café.
L’objectif ? Vous aider à faire face à ces situations, sur le plan purement “légal”, mais aussi humain. Parce que le bureau, c’est aussi et surtout une aventure humaine.
Bonne écoute à tous !Hébergé par Audiomeans. Visitez <a href="https://www.audiomeans.fr/politique-de-confidentialite">audiomeans.fr/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.

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Sur le papier, la vie de bureau est un long fleuve tranquille, le cadre est bien délimité, les frontières sont définies, et les règles, fixées. Mais dans la vraie vie, il n’en est rien. Le quotidien des entreprises n’est qu’une succession d’exceptions, et de cas particuliers que personne n’avait vu venir : ceux qui ne savent pas s’arrêter lors des pots au bureau, ceux qui ont du mal avec la notion de consentement, ceux qui ont un léger souci avec l’hygiène, ceux qui n’en foutent pas une mais qui savent y faire, ceux qui bossent beaucoup trop et que personne ne considère, ceux qui tirent la couverture, ceux dont les mains sont baladeuses, ceux qui abusent des émojis et envoient “à très bite” à un gros client. Et ce sont souvent ces petits grains de sable dans les rouages, et leur gestion (bonne ou mauvaise), qui conditionnent notre niveau d’envie d’y retourner tous les matins. C’est dans ces interstices que se révèle la vraie nature des entreprises, des managers et des collaborateurs. Il était donc temps d’en parler. Dans New Work City, Julia Molkhou et ses invité-e-s explorent les sujets tabous de l’entreprise, les sujets qui fâchent et qu’on n’ose même pas évoquer à la machine à café. L’objectif ? Vous aider à faire face à ces situations, sur le plan purement “légal”, mais aussi humain. Parce que le bureau, c’est aussi et surtout une aventure humaine. Bonne écoute à tous ! Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Sur le papier, la vie de bureau est un long fleuve tranquille, le cadre est bien délimité, les frontières sont définies, et les règles, fixées.
Mais dans la vraie vie, il n’en est rien. Le quotidien des entreprises n’est qu’une succession d’exceptions, et de cas particuliers que personne n’avait vu venir : ceux qui ne savent pas s’arrêter lors des pots au bureau, ceux qui ont du mal avec la notion de consentement, ceux qui ont un léger souci avec l’hygiène, ceux qui n’en foutent pas une mais qui savent y faire, ceux qui bossent beaucoup trop et que personne ne considère, ceux qui tirent la couverture, ceux dont les mains sont baladeuses, ceux qui abusent des émojis et envoient “à très bite” à un gros client.
Et ce sont souvent ces petits grains de sable dans les rouages, et leur gestion (bonne ou mauvaise), qui conditionnent notre niveau d’envie d’y retourner tous les matins. C’est dans ces interstices que se révèle la vraie nature des entreprises, des managers et des collaborateurs.
Il était donc temps d’en parler.
Dans New Work City, Julia Molkhou et ses invité-e-s explorent les sujets tabous de l’entreprise, les sujets qui fâchent et qu’on n’ose même pas évoquer à la machine à café.
L’objectif ? Vous aider à faire face à ces situations, sur le plan purement “légal”, mais aussi humain. Parce que le bureau, c’est aussi et surtout une aventure humaine.
Bonne écoute à tous !Hébergé par Audiomeans. Visitez <a href="https://www.audiomeans.fr/politique-de-confidentialite" rel="noopener noreferrer">audiomeans.fr/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.

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