37歳にして人生初の正社員、中間管理職を経験して。構造をいじれないなら運用で、仕組みができるまでの時間を稼ぐため、属人的に再現性をつくり出す。
 
▼上水優輝
<a href="https://note.com/y_uemizu/n/nd7a29906ddd7">https://note.com/y_uemizu/</a>
▼Twitter @y_uemizu
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37歳にして人生初の正社員、中間管理職を経験して。構造をいじれないなら運用で、仕組みができるまでの時間を稼ぐため、属人的に再現性をつくり出す。 ▼上水優輝 https://note.com/y_uemizu/ ▼Twitter @y_uemizu https://twitter.com/y_uemizu

37歳にして人生初の正社員、中間管理職を経験して。構造をいじれないなら運用で、仕組みができるまでの時間を稼ぐため、属人的に再現性をつくり出す。
 
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#495 はじめての中間管理職

現象は「存在としての公園」をコンセプトに活動する上水優輝（うえみずゆうき）のソロプロジェクトです。自らを“公園的なるもの”のシンボルと位置づけ、場づくりを中心としたさまざまな活動を行っています。「現象のラジオ」は、公園活動について考えていることや日頃感じていることなどを一人ポツポツ語ります。

・現象のラジオは週3回（月・水・金）20時に配信します。
・現象の公園活動の詳細については、エピソードの概要欄をご覧ください。
・メンバーシップ「存在としての後援」のメンバーを随時募集しています。活動を応援してくださる方はぜひご登録いただけると嬉しいです。

哲学／思想／人間関係／場／コミュニケーション／公園／

Society & Culture

Philosophy

現象は「存在としての公園」をコンセプトに活動する上水優輝（うえみずゆうき）のソロプロジェクトです。自らを“公園的なるもの”のシンボルと位置づけ、場づくりを中心としたさまざまな活動を行っています。「現象のラジオ」は、公園活動について考えていることや日頃感じていることなどを一人ポツポツ語ります。 ・現象のラジオは週3回（月・水・金）20時に配信します。 ・現象の公園活動の詳細については、エピソードの概要欄をご覧ください。 ・メンバーシップ「存在としての後援」のメンバーを随時募集しています。活動を応援してくださる方はぜひご登録いただけると嬉しいです。 哲学／思想／人間関係／場／コミュニケーション／公園／

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