37歳にして人生初の正社員、中間管理職を経験して。構造をいじれないなら運用で、仕組みができるまでの時間を稼ぐため、属人的に再現性をつくり出す。
 
▼上水優輝
<a href="https://note.com/y_uemizu/n/nd7a29906ddd7">https://note.com/y_uemizu/</a>
▼Twitter @y_uemizu
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37歳にして人生初の正社員、中間管理職を経験して。構造をいじれないなら運用で、仕組みができるまでの時間を稼ぐため、属人的に再現性をつくり出す。 ▼上水優輝 https://note.com/y_uemizu/ ▼Twitter @y_uemizu https://twitter.com/y_uemizu

37歳にして人生初の正社員、中間管理職を経験して。構造をいじれないなら運用で、仕組みができるまでの時間を稼ぐため、属人的に再現性をつくり出す。
 
▼上水優輝
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#495 はじめての中間管理職

上水優輝のモノローグ。最近感じていることや現象のことを。
現象は、「存在としての公園」をコンセプトに活動する上水優輝（うえみずゆうき）のソロプロジェクトです。自らを“公園的なるもの”のシンボルと位置づけ、場づくりを中心としたさまざまな活動を行っています。あなたも現象の公園にぜひ立ち寄ってみませんか？

・現象のラジオは毎週月曜から金曜の20時、週5回配信です。
・現象の活動については、各エピソードの概要欄をご覧ください。
・現象メンバーシップ「存在としての後援」メンバーを随時募集しています。

哲学／思想／自己啓発／人間関係／コミュニケーション／公園／

Society & Culture

Philosophy

上水優輝のモノローグ。最近感じていることや現象のことを。 現象は、「存在としての公園」をコンセプトに活動する上水優輝（うえみずゆうき）のソロプロジェクトです。自らを“公園的なるもの”のシンボルと位置づけ、場づくりを中心としたさまざまな活動を行っています。あなたも現象の公園にぜひ立ち寄ってみませんか？ ・現象のラジオは毎週月曜から金曜の20時、週5回配信です。 ・現象の活動については、各エピソードの概要欄をご覧ください。 ・現象メンバーシップ「存在としての後援」メンバーを随時募集しています。 哲学／思想／自己啓発／人間関係／コミュニケーション／公園／

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