Bienvenue dans ce nouvel épisode de Toutes Puissantes ! ✨

Aujourd’hui, on parle d’une situation que beaucoup de femmes ont déjà vécue :

Vous proposez une idée brillante en réunion, tout le monde l’ignore… jusqu’à ce qu’un collègue masculin la répète dix minutes plus tard — et qu’on s’exclame : « Excellente idée, Bernard ! »

Les anglophones appellent ça le Hepeating : quand un homme répète l’idée d’une femme… et reçoit le crédit à sa place.

Notre auditrice du jour, Marine, 34 ans, chef de projet marketing digital, nous écrit :

« Lors de la dernière réunion de direction, mon collègue masculin a présenté ma stratégie de campagne comme étant notre idée commune, alors qu’il n’y a contribué qu’en fin de processus. Quand j’ai voulu préciser ma contribution, j’ai senti que je passais pour mesquine. Comment faire reconnaître mon travail sans paraître égocentrique ? »

Une question cruciale — et un vrai dilemme de carrière. Parce que revendiquer son travail quand on est une femme, c’est encore trop souvent perçu comme un défaut.

📌 Au programme de cet épisode :

Comprendre pourquoi ce phénomène touche particulièrement les femmes, entre biais inconscients et injonctions contradictoires.

Découvrir trois stratégies concrètes pour protéger votre travail et reprendre la main sur la reconnaissance de vos idées :

• Documenter en amont, pour garder une trace claire de vos contributions.
• Recadrer avec élégance, en valorisant les apports de chacun sans vous effacer.
• Créer des alliances tactiques, pour que votre travail soit reconnu même quand vous n’êtes pas là.

✨ L’objectif : que vos idées portent votre nom, que votre crédit professionnel soit respecté, et que vous puissiez faire briller votre travail — sans avoir à crier plus fort que les autres.

Pour m'envoyer vos questions de coaching, c'est ici : https://tally.so/r/woyzqx

🎧 Bonne écoute !

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Je suis Kaouthar Trojette, coach exécutive et experte en dynamiques de pouvoir, ensemble pulvérisons le plafond de verre, un épisode à la fois !

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