Bienvenue dans ce nouvel épisode de Toutes Puissantes ! ✨

Aujourd'hui, nous allons aborder une question essentielle que l'on se pose encore trop peu :

Comment créer un environnement vraiment inclusif au travail lorsqu'on est une femme manager ou dirigeante ? 🤔

Pour explorer ce sujet, j'ai l'immense plaisir de recevoir à mon micro Marine Pétroline Soichot ! 🎙️

Marine est une femme aux multiples talents : podcasteuse, conférencière, formatrice chez Ekiwork, et bientôt autrice. Elle partage avec nous son expérience et ses conseils pour bâtir des espaces de travail où chacun et chacune peut se sentir respecté·e, entendu·e et valorisé·e. 🌍💼

Une conversation riche et inspirante sur l'inclusivité, la diversité et le leadership au féminin ! 🙌

Bonne écoute ! 🎧

Retrouve Marine par ici :

• Marine Pétroline : https://www.linkedin.com/in/marinesoichot/

• Podcast : @sexismeordinaire_podcast

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• Ekiwork : https://ekiwork.com/

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La prochaine cohorte du Club de Pouvoir débute en janvier, avec un séminaire le 16 janvier à Paris. Nous sommes en train de finaliser les sélections, ne tardez pas à candidater !

Pour cela, inscrivez-vous sur la liste d'attente : https://leclubdepouvoir.com/

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Je suis Kaouthar Trojette, coach exécutive et experte en dynamiques de pouvoir, ensemble pulvérisons le plafond de verre, un épisode à la fois !

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Dans cet épisode, je réponds VOS questions pour vous aider à avancer dans votre carrière !

Pour m'envoyer vos questions de coaching, c'est ici : Envoyer une question

Aujourd'hui, une auditrice nous partage une question sur les relations entre collègues féminines dans un contexte de rivalité professionnelle :

❓ "Ma collègue au COMEX se montre souvent compétitive et refuse de collaborer avec moi. Comment gérer cette rivalité ? Je m’attendais à plus de solidarité entre nous" ❓

Nous verrons ensemble comment les attentes de solidarité féminine peuvent compliquer nos relations professionnelles. 😱

Je vous partage également un outil puissant pour transformer ces tensions en alliées et continuer à briser les plafonds de verre. 🙏"

Plus d'info et d'outils pratiques dans ma newsletters =>  Toutes Puissantes ! 💌

Bonne écoute ! 🎧

Les épisodes mentionnés:

• épisode 3

• épisode 10

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La rivalité féminine est-elle un mythe ou une réalité ? 💥

La rivalité entre femmes est souvent pointée du doigt, mais est-elle vraiment plus présente que chez les hommes ? Ou bien, est-ce simplement un biais de genre qui la rend plus visible et critiquée ?

Dans cet épisode, nous plongeons ensemble dans les racines de ce phénomène et, surtout, comment on peut transformer cette compétition en une puissante solidarité féminine.

✨ Au programme :

• Pourquoi la rivalité entre femmes existe-t-elle ? 🔍

• Est-elle vraiment différente de celle des hommes ? ⚖️

• Les biais de genre qui influencent notre perception de la rivalité féminine. ⚠️

• Comment créer un réseau de solidarité entre femmes pour avancer ensemble et pulvériser le plafond de verre ? 💪

  
  

Bonne écoute ! 🎧

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« Dois-je insister pour une mise à jour de mon titre, ou laisser couler ? » la question que m'a posée Sarah, 41 ans, chef de produit.

C'est un problème systémique que beaucoup de femmes au sommet rencontre 😱

Ne pas négocier ces signes extérieurs de statut, comme la taille de votre bureau ou l’intitulé de votre poste, peut vous désavantager !

Ces détails sont cruciaux dans un monde de travail hiérarchisé où la reconnaissance se mesure à ces éléments.

Il est essentiel de négocier votre titre pour trois raisons :

• la reconnaissance 🙏

• l’évolution de carrière 💫

• le salaire 💸

Bonne écoute ! 🎧

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Sébastien Garcin est le CEO de YZW, une startup tech, mais se définit également comme multi casquettes.

Il se présente comme un activiste engagé dans la lutte contre les discriminations sexistes, racistes et homophobes. 🙌

En 2023, il fonde "Men at Work", un collectif visant à transformer les entreprises en safe place pour les femmes. 🙏

⚠️Trop de femmes engagées font face à un paradoxe, elles se rendent compte d’une part que les hommes détiennent les rênes du pouvoir et qu’il faut les inclure dans les combats d’égalités..

Et d’autre part les femmes ont encore besoin d’espace de non mixité..⚠️

Mais alors comment fait-on pour onboarder les hommes dans cette question d’égalité femmes-hommes au travail ❓

C’est ce que nous allons voir avec Sébastien dans cet épisode !

Bonne écoute 🎧 !

• Contacter Sébastien sur son profil Linkedin https://www.linkedin.com/in/sebastiengarcin/

• Men at work : https://www.men-at-work.co/

• Numéro de la Newletter associé : https://kaouthartrojette.substack.com/p/comment-faire-des-hommes-nos-allies

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Dans cet épisode, nous allons répondre a l'une de VOS questions pour vous aider à avancer dans votre carrière !

Pour m'envoyer vos questions de coaching, c'est ici : Envoyer une question

Aujourd'hui, une auditrice nous partage une question sur l'impact de l'âge au travail :

❓ "À 43 ans, j’ai arrêté de me maquiller et de me colorer les cheveux. Est-ce que cela nuit à ma carrière ?" ❓

Je vous apporte des solutions pour vous aider à vous assumer pleinement et continuer à briser les plafonds de verre 🙏

Vous pouvez retrouver plusieurs activités pratiques dans ma newsletters =>  Toutes Puissantes ! 💌

Bonne écoute ! 🎧

• Numéro de la newsletter associé : https://kaouthartrojette.substack.com/p/prendre-le-pouvoir-sur-son-image

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Nous allons aborder ensemble le thème des dynamiques de pouvoir. 🙏

❓ Qu'est ce que les dynamiques de pouvoir ❓

Mais surtout qu'elles sont les trois erreurs fondamentales qui empêchent les femmes, même les plus ambitieuses, à gagner en pouvoir 🙌

c'est parti !🎧

• Ecoute l’épisode 5 du podcast «Se reconcilier avec le pouvoir » : https://app.ausha.co/app/show/173684/episodes/preview/4026068

• Abonne-toi à la newsletter pour la recevoir aujourd’hui à 18h : Toutes Puissantes !

• Numéro de la newsletter associé : https://kaouthartrojette.substack.com/p/les-3-erreurs-sur-les-dynamiques

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Notre société est construite sur un socle de stéréotypes de genre, où le pouvoir est fortement rattaché au masculin.

Quel impact cela a-t-il sur le rapport des femmes au pouvoir ?
C'est ce que nous allons voir dans cet épisode !

Bonne écoute ! 🎧

Retrouvez les 5 activités mentionnées dans cet épisode pour vous réconcilier avec le pouvoir, dans la 39e édition de la newsletter "Toutes Puissantes !" : Se réconcilier avec le pouvoir.

Lien vers la newsletter : Toutes Puissantes !

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Aujourd'hui, je ne suis pas seule. J'ai le plaisir d'accueillir Maitre Inès SAAD ELLAOUI.

Inès SAAD ELLAOUI est avocate en Droit du Travail au barreau de Paris depuis 2010.

Son métier consiste à prévenir et combattre les violences et les souffrances au travail.

Elle est engagée contre le harcèlement et les discriminations au travail car elle en a été elle-même victime.

Inès prend la parole sur les réseaux sociaux, rend le droit du travail accessible, dénonce les dysfonctionnement d’un milieu du travail qui abîme ceux qu’il devrait protéger, affirme ses opinions.

Elle aide les salariés en souffrance à reprendre le pouvoir sur leur santé et dignité.

Elle combat aussi les causes des pratiques toxiques, harcelantes, discriminantes, qu’elle a subi et observé : elle aide les entreprises à détecter et gérer les causes des violences au travail et à mettre en place des politiques de tolérance zéro !

Bonne écoute ! 🎧

Pour contacter Inès, voici le lien vers son profil LinkedIn.

Bonus supplémentaires :

Lectures :

• Harcèlement au travail : Comment s’en sortir ? Editions prat 2023

• Fiches et dossier harcèlement moral et violence interne du site INRS

Associations et Aide Juridique et psychologique :

• Guide et annuaire du réseau souffrance et travail

• AVFT : Association européenne contre les Violences faites aux Femmes au Travail. (boite à outils avec des modèles de lettre et certificats médicaux, et pour l’aide aux salariés victimes de harcèlement sexuel et sexiste).

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Aujourd'hui, nous inaugurons la rubrique Coaching ! ✨

C'est LE format pour résoudre l'une de vos problématiques professionnelles et aller de l'avant !

Pour m'envoyer vos questions de coaching, c'est ici : https://tally.so/r/woyzqx

Il y a quelque temps, une cliente est venue me voir en coaching avec cette problématique :

❓ " Je veux un changement de poste, mais mon chef bloque " ❓

Pour répondre à cette problématique, je vous partage les clefs de compréhension de la situation ainsi qu'une stratégie en 3 temps !

Bonne écoute ! 🎧

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