50 Koffies Original

Andries Beckers is producer en samen met Alex Agnew de co-host van de populaire podcast ‘Welcome To The AA’. Daarnaast is hij radio-dj van de internetradio Willy, werkt hij als freelancer voor het productiehuis Zodiak en is hij podcastdocent. Tot zijn veertigste was hij actief bezig in de underground music scene.

Jozefien Daelemans stampte in 2014 het taboeloze magazine Charlie Magazine uit de grond. Dit online magazine bleef tot 2019 bestaan. Daelemans schreef het boek ‘De naakte waarheid’, werkt vandaag als freelanceredacteur voor productiehuizen, schrijft columns voor De Standaard en host samen met Dalilla Hermans de podcast ‘Keihard’.

Mohamed Ouaamari schreef het boek ‘Groetjes uit Vlaanderen’, is columnist bij De Morgen en werkt als eindredacteur bij Canvas digitaal. Momenteel schrijft hij zijn debuutroman.

Samen met deze drie topgasten hebben we het in deze afsluitende episode rond het thema ‘Media’ over eigenzinnig rebelleren, de concurrentie in medialand en de huidige mediacentralisatie.

Peter De Groote startte zijn journalistieke carrière in 2007 bij De Tijd als redacteur. Hij deed dat op verschillende afdelingen en schopte het daarna tot nieuwsmanager en adjunct-hoofdredacteur. Sinds juni 2020 treedt hij in de voetsporen van Stephanie De Smedt als hoofdredacteur. Zijn loopbaan bij De Tijd beslaat ondertussen een tijdspanne van 14 jaar, wat hem de nodige inzichten geeft over het steeds evoluerende medialandschap en het kwaliteitsimago van de krant. Het stelt hem ook in staat om terug te blikken en een duidelijke missie en visie uit te stippelen, namelijk als krant een compagnon de route zijn voor de lezers in deze complexe tijden. Tijdens die niet enkel complex zijn voor de lezer, maar ook voor het medialandschap zelf. Hoe hou je de behoefte groot en hoe hou je een voet tussen de deur in een sterk competitief medialandschap?

Dalilla Hermans maakt als creatief ondernemer, auteur, columniste én theatermaakster op haar eigen manier de wereld een beetje mooier. Ze werkte vroeger als redactrice bij Charlie Magazine en schrijft momenteel columns en cursiefjes voor De Standaard. Daarnaast schreef ze de voorbije jaren het autobiografische boek ‘Brief aan Cooper en de wereld’, het kinderboek ‘Brown Girl Magic’ en de thriller ‘Black-out’. Haar teksten handelen over racisme en discriminatie, maar evengoed over het moederschap. Het grote publiek kent haar vooral van haar deelname aan De Slimste Mens ter Wereld in 2017. Deze zomer lanceerde ze haar eigen schaamteloze podcast ‘KEIHARD’, samen met collega-schrijver en hartsvriendin Jozefien Daelemans.

Eva Van Driessche zette in 2002 haar eerste stappen in de mediawereld bij Humo. Ondertussen bouwde ze jarenlange ervaring op bij tal van redacties. Magazines zoals Goedele, Vitaya Magazine en Nina staan allemaal op haar palmares. 12 jaar geleden begon ze haar carrière bij Flair als mode- en beauty editor. Zo groeide ze als het ware mee met het magazine tot wat het vandaag is: een ode aan de vrouw in al haar diverse facetten. Sinds 2018 bekleedt ze de positie van hoofdredacteur, waar ze onder meer voor een volledige transformatie en restyling van het magazine zorgde en volop inzet op emancipatie, self love en het doorbreken van hardnekkige taboes.

Kris Vervaet begon zijn carrière bij telecomgigant Proximus, zette zijn loopbaan voort bij de energiegroep Luminus en EDF en bekleedt sinds 2018 de rol van CEO bij DPG Media België. In datzelfde jaar fusioneerden de Persgroep Publishing en Medialaan, wat een grote transitie betekende. Vandaag staat DPG Media voornamelijk bekend om de merken VTM, Qmusic, HLN, Dag Allemaal, De Morgen en Jobat. 

Jill Van Gavere en Eleni Jacobs streven ernaar om met hun bedrijf NNorm een veilige teamomgeving de nieuwe norm te maken binnen bedrijven.

Peter Van Welden begeleidt met zijn bedrijf Fjalk ondernemers om duurzaam te groeien door middel van authentiek ondernemerschap.

Samen met deze drie inspirerende ondernemers hebben we het over natuurlijk leiderschap, verantwoordelijkheid en groei in deze 40ste podcastaflevering van 50 Koffies. 

Met deze groepspodcast sluiten we het thema People Management af.

Machiel den Dekker startte zijn carrière bij AFAS Software in 2006. Hij begon er als consultant, groeide door tot Operations Manager en Operations Director, en is vandaag algemeen directeur voor AFAS België. Hij omschrijft zichzelf als extravert, flexibel en niet bang voor een stevige discussie. Bij AFAS legt hij de focus op betrokken werknemers en een aangename werksfeer, en dat maakt van Machiel de perfecte gast voor deze podcastaflevering binnen het thema 'People Management'.

Khadija Nadi is CEO bij DeltaQ, een Belgische start-up die een slimme technologie ontwikkelt die de verwarming of koeling in bedrijfsgebouwen automatisch aanpast op basis van de weersvoorspellingen en het gedrag van het gebouw. De software maakt het mogelijk om het energieverbruik en de CO2-uitstoot van het gebouw drastisch in te perken. Nadi zetelde oorspronkelijk in de raad van bestuur van DeltaQ, maar werd in 2020 gevraagd om de rol van CEO op zich te nemen en de internationale groei van het bedrijf vorm te geven. Daarnaast is ze ook COO van Impact Capital en board member van Oya Seed. De rode draad in haar verschillende functies is ongetwijfeld het woord ‘impact’.

Luc Van Mol is sinds 1993 CEO van ZEB, een kledingketen met ruim 120 winkels in heel België. Van Mol studeerde lichamelijke opvoeding en begon zijn professionele carrière bij IBM, maar besloot al snel zijn eigen weg in te slaan en ging aan de slag als verdeler van confectiejeans. Zijn creatieve geest en een grote portie ondernemerschap zorgden ervoor dat hij na twee jaar een eigen winkel kon openen, die het startpunt vormde voor een razendsnelle uitbreiding. Vandaag stelt ZEB meer dan 1.200 medewerkers tewerk, waarvan er nog nooit één werknemer een burn-out heeft gehad. Het succes van ZEB schuilt volgens Van Mol in de combinatie van technologie en een goed buikgevoel. We spreken met hem over mensen in hun kracht zetten, intuïtie en flexibiliteit.

Jeroen de Wit is mede-oprichter van de Genste scale-up Teamleader. Een product dat hij zelf beschrijft als een software die KMO’s helpt van potentiele klant naar factuur.

Eind 2017 werden ze door Deloitte uitgeroepen tot snelst groeiend techbedrijf, en Jeroen werd ook vermeld in 'Belgium’s Cutting Edge Entrepreneurs', een boek waarbij Eric Kenis 46 Belgische ondernemers in de spotlights zet.

Teamleader is gestart in 2012 en is ondertussen uitgegroeid tot een internationaal bedrijf met 180 werknemers.