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Share #53 Erfolgreich in der Top-Liga wechseln - Gespräch mit Dorothea Assig & Dorothee Echter
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#53 Erfolgreich in der Top-Liga wechseln - Gespräch mit Dorothea Assig & Dorothee Echter
In dieser Folge von "BEWERBUNGSSTARK" spricht Sabine Lanius mit Dorothea Assig und Dorothee Echter, Beraterinnen des Top-Managements. Wir werfen einen Blick auf wichtige Themen die Führungskräfte im Top-Management bei beruflichen Wechseln im Fokus haben sollten.
Die Themen, die wir beleuchten:
1. Die eigene Persönlichkeit im Fokus: Wie Führungskräfte ihre Persönlichkeit weiterentwickeln können, um in der Top-Liga nicht nur durch Leistung, sondern auch durch Charakter zu glänzen. Und damit eine individuelle Positionierung zu finden. #Personal Branding
2. Ambition vs. Selbstzweifel:
Identität im Top-Management: Strategien
für Führungskräfte, um Selbstzweifel zu überwinden, besonders wenn die eigene Identität stark an Leistung gekoppelt ist.
Authentizität vs. Eindruck machen: Wie der Drang, zu beeindrucken, die Entwicklung einer echten persönlichen Marke und eines USP behindern kann.
3. Netzwerkaufbau jenseits der Komfortzone:
- Tipps für Executives, um soziale Ängste zu überwinden und ein einflussreiches, herzliches Netzwerk aufzubauen.
4. Leistung vs. Persönlichkeit:
Die Bedeutung der Persönlichkeit im Vergleich zu Leistung und Erfolg in der Top-Liga.
Wertschätzung und Großzügigkeit: Wie Dankbarkeit und Unkompliziertheit Nähe zu einflussreichen Persönlichkeiten
schaffen können.
Anerkennung: Die Rolle des Gebens und
Erhaltens von Anerkennung in der Top-Liga.
Kompetenz vs. Anerkennung: Wie Führungskräfte mit internationaler Erfahrung den Mythos überwinden können, dass allein Kompetenzen für Anerkennung ausreichen.
Mehr über meine Gäste finden Sie hier:
https://www.assigundechter.de/
Das Buch Ambition finden Sie hier: https://amzn.to/42DqmfZ
- - -
Und mich finden Sie auf LinkedIn:
und auf meiner Homepage: www.sabine-lanius.de
View all episodes
By Sabine LaniusIn dieser Folge von "BEWERBUNGSSTARK" spricht Sabine Lanius mit Dorothea Assig und Dorothee Echter, Beraterinnen des Top-Managements. Wir werfen einen Blick auf wichtige Themen die Führungskräfte im Top-Management bei beruflichen Wechseln im Fokus haben sollten.
Die Themen, die wir beleuchten:
1. Die eigene Persönlichkeit im Fokus: Wie Führungskräfte ihre Persönlichkeit weiterentwickeln können, um in der Top-Liga nicht nur durch Leistung, sondern auch durch Charakter zu glänzen. Und damit eine individuelle Positionierung zu finden. #Personal Branding
2. Ambition vs. Selbstzweifel:
Identität im Top-Management: Strategien
für Führungskräfte, um Selbstzweifel zu überwinden, besonders wenn die eigene Identität stark an Leistung gekoppelt ist.
Authentizität vs. Eindruck machen: Wie der Drang, zu beeindrucken, die Entwicklung einer echten persönlichen Marke und eines USP behindern kann.
3. Netzwerkaufbau jenseits der Komfortzone:
- Tipps für Executives, um soziale Ängste zu überwinden und ein einflussreiches, herzliches Netzwerk aufzubauen.
4. Leistung vs. Persönlichkeit:
Die Bedeutung der Persönlichkeit im Vergleich zu Leistung und Erfolg in der Top-Liga.
Wertschätzung und Großzügigkeit: Wie Dankbarkeit und Unkompliziertheit Nähe zu einflussreichen Persönlichkeiten
schaffen können.
Anerkennung: Die Rolle des Gebens und
Erhaltens von Anerkennung in der Top-Liga.
Kompetenz vs. Anerkennung: Wie Führungskräfte mit internationaler Erfahrung den Mythos überwinden können, dass allein Kompetenzen für Anerkennung ausreichen.
Mehr über meine Gäste finden Sie hier:
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Das Buch Ambition finden Sie hier: https://amzn.to/42DqmfZ
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