In dieser Folge sprechen wir über die Rolle des Partners nach einem Jobverlust: wie Unterstützung zu Kontrolle wird, wie ihr über Geld sprecht, ohne dass aus Sorge Panik wird, und wie ihr eure Neuorientierung so organisiert, dass ihr auf derselben Seite bleibt. Außerdem: warum „Unterstützung nach Kündigung“ mehr ist als ein gut gemeinter Rat – und wie du die Kosten von Outplacement ehrlich gegen die Kosten eines weiteren Monats ohne Job rechnest.

Kapitel

Erwähnt in dieser Folge

Zum Weiterlesen

Karriere-Check: https://karriere-werkstatt.com/karriere-check-in/

Einstellen kann fast jeder. An der Trennung erkennt man die Profis.

Darum geht es:

Weitere Themen dieser Folge: berufliche Neuorientierung, Karriere nach Trennung, Unterstützung nach Kündigung

Links zur Folge:

Hinweis: Diese Folge ersetzt keine Rechts- oder Steuerberatung. Die geschilderten Praxisfälle sind frei erfundene Kompositfälle.

Sie bleibt anonym, weil Karriereentscheidungen in ihrem Umfeld genau beobachtet werden. Ihre Geschichte ist trotzdem eindeutig: internationale Erfahrung, Führungsverantwortung, mehrere Sprachen, ein MBA als Jahrgangsbeste – und dennoch kein nächster Schritt.

In dieser Folge sprechen wir darüber, wie eine gläserne Decke entsteht, warum gute Leistung allein nicht reicht und weshalb Sichtbarkeit mehr bedeutet als laute Selbstdarstellung. Susanne erzählt vom Gespräch, das sich wie eine Ohrfeige anfühlte, vom Mental Load zwischen Familie und Führung und von ihrer Entscheidung, nicht weiter zu warten.

Der Durchbruch kam über den verdeckten Arbeitsmarkt: Eine Initiativbewerbung erreichte ein Unternehmen, bevor die passende Stelle ausgeschrieben war. Damit verbindet die Folge drei zentrale Themen: Berufliche Neuorientierung Führungskraft, Initiativbewerbung Führungskraft Vorlage und Verdeckter Arbeitsmarkt Führungskräfte.

Blogbeitrag: https://karriere-werkstatt.com/glaeserne-decke-warum-frauen-nicht-aufsteigen/

Zwei bis drei Bewerbungen pro Woche fühlen sich nach Aktivität an. Sind sie aber nicht. In dieser Jubiläums-Folge erklären die Karriere-Mechaniker Peter Mörs und Marc Huybreghs, warum jede Bewerbung 2026 nur noch ganz oder gar nicht funktioniert – der Rubikon des Bewerbungs-Marathons.

Themen dieser Folge:

Bewerbung, verdeckter Arbeitsmarkt, Bewerbungsgespräch, Karriere ab 40

Links:

Hinweis: Diese Folge enthält allgemeine Informationen zur Outplacement-Finanzierung über den Arbeitgeber sowie zu Abfindung und Steuerrecht. Das ersetzt keine individuelle Steuer- oder Rechtsberatung. Bitte klären Sie Ihre persönliche Situation mit einer Steuerberaterin, einem Steuerberater oder einer Rechtsanwältin bzw. einem Rechtsanwalt.

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In dieser Folge sprechen die Karriere-Mechaniker mit Annette Glöckner von den Techwanderern – einer Frau, die über 20 Jahre in einem DAX‑Konzern tätig war und sich dann mit mehr als 50 Jahren selbstständig gemacht hat.

Die wichtigsten Themen dieser Folge:

Annettes Tipp für alle, die einen beruflichen Neuanfang planen:

• Annette & TechWanderer: https://www.techwanderer.de/ueber-uns/

Fragen oder Anregungen? Schreibt uns: https://karriere-werkstatt.com/kontakt/

Wie entstehen starke Persönlichkeiten?

In dieser besonderen Episode im Rahmen von Podcasthon spricht Peter Mörs mit Carsten Mollica von blu:boks über die Frage, wie wir Kinder stark machen können.

Im Gespräch geht es um:

blu:boks begleitet Kinder und Jugendliche von 0 bis 18 Jahren und schafft Räume, in denen junge Menschen ihre Fähigkeiten entdecken können.

Mehr zum Thema im Blog: https://karriere-werkstatt.com/kinder-stark-machen/

Der gezielte Einsatz der Stimme steigert Präsenz und Authentizität im Bewerbungsgespräch maßgeblich. In dieser Folge sprechen wir mit Stimmtrainerin Rebecca Könen darüber, warum Bewerbungstraining für Führungskräfte ohne stimmliche Arbeit unvollständig bleibt.

👉 Zum Blogbeitrag hier entlang.

Erfahren Sie, wie Atemtechnik, Subtext und Pausen Ihre Wirkung im Interview entscheidend verändern können.

In dieser Folge sprechen wir über die Marktmechanik hinter einem Jobwechsel.

Zum ausführlichen Blogbeitrag und den Shownotes

Die 1.000er-Statistik: Warum Selbstverantwortung über deine Karriere entscheidet

In dieser Folge sprechen die Karriere-Mechaniker Peter Mörs und Marc Huybreghs über die brutale Realität für Bewerber über 50. Wir klären die Frage: Was unterscheidet die Gipfelstürmer von den strukturell Gestrandeten?

Themen dieser Folge:

Hier geht's zum ausführlichen Blogartikel

Hier geht's zum Karriere-Check

Keywords: Karriereplanung, Führungskräfte, Jobwechsel, Selbstverantwortung.

In dieser Episode haben wir einen besonderen Gast: Guido Bellberg, Autor und Podcaster von „Der wilde Stoiker“. Gemeinsam tauchen wir tief in die Werkzeugkiste der antiken Philosophie ein und prüfen, ob sie uns heute bei modernen Katastrophen wie Kündigung und Lebenskrise helfen kann.

Du willst tiefer in das Thema eintauchen?

Mehr über Guido Bellberg und seinen Podcast findest du hier.

Über die Karriere-Werkstatt: