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Share #6 Vom Anschreiben bis zum (Video-)Interview – was wünschen sich Recruiter - Roberto Atzori, Teamhead Talent Acquisition and Employer Branding erzählt
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#6 Vom Anschreiben bis zum (Video-)Interview – was wünschen sich Recruiter - Roberto Atzori, Teamhead Talent Acquisition and Employer Branding erzählt
In dieser Folge von „bewerbungsstark mit Sabine Lanius“ ist Roberto Atzori, Teamhead Talent Acquisition and Employer Branding der Apleona Group exklusiv vor dem Mikrofon. Er ist für die Apleona Group einem der führenden Unternehmen im Bereich Facilitymanagement in Deutschland tätig. Und basierend auf seinen 13 Jahren fundierter Expertise im Recruiting, lässt er uns hinter die Kulissen blicken und lässt uns wissen, was er von meinem gelungenen Anschreiben erwartet und er findet, dass man nachhaken darf, wenn auf eine Reaktion wartet. Was meinst Du?
Jobbörse von Apleona: https://jobs.apleona.com/
Mehr Infos findest Du nicht nur in den anderen Episoden, sondern auch im YouTube-Kanal und im Blog auf meiner Homepage.
Ich wünsche Dir hilfreiche Impulse und dass Du Dich #bewerbungsstark fühlst.
----------------
Meine Angebote für dich:
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✅ Wie du mit Leichtigkeit eine aussagekräftige Bewerbung schreibst und dir die Position sicherst, die du wirklich willst.
Sabine Lanius – Bewerbungscoaching für Top-Führungskräfte► https://sabine-lanius.de
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By Sabine LaniusIn dieser Folge von „bewerbungsstark mit Sabine Lanius“ ist Roberto Atzori, Teamhead Talent Acquisition and Employer Branding der Apleona Group exklusiv vor dem Mikrofon. Er ist für die Apleona Group einem der führenden Unternehmen im Bereich Facilitymanagement in Deutschland tätig. Und basierend auf seinen 13 Jahren fundierter Expertise im Recruiting, lässt er uns hinter die Kulissen blicken und lässt uns wissen, was er von meinem gelungenen Anschreiben erwartet und er findet, dass man nachhaken darf, wenn auf eine Reaktion wartet. Was meinst Du?
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