Bettina wurde viele Jahre von ihren eigenen Mitarbeitern gemobbt. Unterstützung von Betriebsrat oder Führungskraft? Fehlanzeige. 🚫
 Erst im Rückblick wurde ihr klar: Sie wurde von Anfang an systematisch ausgegrenzt – und die „geheimen Aufträge“ ihrer Führungskraft spielten dabei eine zentrale Rolle. Am Ende führte ein Burnout dazu, dass sie das Unternehmen verlassen musste. 🧠⚡
Doch warum blieb sie trotz der schwierigen Situation so lange? Und was hat sie aus dieser Zeit gelernt?Darüber sprechen wir in dieser intensiven Episode – ein ehrlicher Einblick in Strukturen, die Mobbing begünstigen, und ein Appell, hinzusehen statt wegzuschauen.   Mehr über Bettina  und ihre Arbeit findet ihr hier: https://www.bettinakuschey.com/  Du warst auch von Mobbing betroffen und möchtest deine Erfahrungen teilen und damit der Community helfen- melde dich gerne unter [email protected] Weitere Möglichkeiten zum Austausch gibt es hier:  https://www.linkedin.com/in/andreadomenig/ https://www.instagram.com/mobbingistkeinkavaliersdelikt/