今日は産休育休を取得にまつわるお話です。

残っている社員にカバーする分の報酬をあげてほしい、一方でそこまで負担感がない人にも報酬がいきわたるのはちょとモヤモヤするような・・・。

●本当は仕組みで負担を抑えられるのがベスト

●産休ってチャンスかもよ？

●それでもずっと調整弁をやらされてる気分になる時はある

●能力主義が内在化されるリスク

●非正規雇用の在り方を見直してくれよ

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