Share WOMANSHIP -はたらく私たちのお悩みサミット-
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By NewsPicks for WE
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The podcast currently has 81 episodes available.
▼今回は『ハダカベヤ』とのコラボ配信です
『ハダカベヤ』とは…
IMALU、MEG、NATSUKOの3人が体や性の悩み、対人関係や恋愛、社会課題についての疑問を”ハダカの声"でディスカッションするPodcast番組。
https://linktr.ee/hadakabeya
▼主なトピック
・“おぢ” を決める「傾聴力」
・“おば” にならないためにできること
・「かわいそう」で終わらないために
・芸能界の「良いおぢ」 は誰だ
・『虎に翼』中の人が語った舞台裏
・朝ドラで「生理」を扱うということ
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▼おたより応募フォームはこちら
※ハッシュタグ「#WOMANSHIP」でのポスト(ツイート)もお待ちしてます!
▼MC
・中道薫 / NewsPicks for WE テンション低めミドサー編集者。最近、新米リーダーになり、ますます悩みが尽きない。 https://twitter.com/nakamichikaworu
・川口あい / NewsPicks for WE編集長 元気なアラフォー編集者。5カ月間の産育休を経て復帰し、 新たな産後キャリアパスを描いて、仕事に育児に邁進中。
・佐藤裕美 / NewsPicks for WEプロジェクトリーダー ラジオとお笑いをこよなく愛するNewsPicksのコミュニティマネージャー。プライベートでは3児の母。
制作:株式会社FUBI
▼今回は『ハダカベヤ』とのコラボ配信です
『ハダカベヤ』とは…
IMALU、MEG、NATSUKOの3人が体や性の悩み、対人関係や恋愛、社会課題についての疑問を”ハダカの声"でディスカッションするPodcast番組。
ハダカベヤ:https://linktr.ee/hadakabeya
▼主なトピック
・起業家・個人事業主のマミートラック問題
・生理休暇の取得率が上がらない理由
・特殊な「芸能界」の実態
・子育てと仕事着
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▼MC
・中道薫 / NewsPicks for WE テンション低めミドサー編集者。最近、新米リーダーになり、ますます悩みが尽きない。 https://twitter.com/nakamichikaworu
・川口あい / NewsPicks for WE編集長 元気なアラフォー編集者。5カ月間の産育休を経て復帰し、 新たな産後キャリアパスを描いて、仕事に育児に邁進中。 https://twitter.com/kawaguchiai
・佐藤裕美 / NewsPicks for WEプロジェクトリーダー ラジオとお笑いをこよなく愛するNewsPicksのコミュニティマネージャー。プライベートでは3児の母。
制作:株式会社FUBI
▼今回ピックアップするニュース
フルリモート禁止で転職…父親社員たちの苦悩「子育てと両立できない」
▼主なトピック
・リモート禁止で優秀な男性層が離職している?
・「成果」を決める評価の透明性
・勤勉な管理職世代、意外とすぐ変わる?
・フェミニズムの目覚めは「ビンゴ」
・ホモソーシャルへの同化の罠
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▼今回ピックアップするニュース
「弟のいる長女のほうが文系を選びやすく年収が16%も低い」きょうだいガチャが人生に及ぼす意外な影響
▼主なトピック
・家族構成で変わる「職場の男性比率」や「STEM専攻比率」
・子は「同性の親」の影響を受けやすい?
・伝統的な性別役割を形成する「兄・弟」の存在
・子どものジェンダー観形成、いまから気をつけていることは
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※本エピソードは、NewsPicks for WE主催の朝食会の告知部分を切り出したものです。
▼ 喫茶NewsPicks for WE 概要
日時:2024年6月14日(金)7:30〜8:30
場所:ユーザベース丸の内オフィス
場所:NewPiskcオフィス(東京 丸の内)
※応募フォームは以下です。ふるってご参加ください!
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdgq9kfaPOVCZ_X4ZG4iqfiWWvz5PgGVLmGL9fN4Cdy2RSt6A/viewform
▼今回ピックアップするニュース
『虎に翼』現象を制作陣はどう見ているのか。「自分ごと」にさせる「NHKの集合知」(FRaU)
▼主なトピック
・違和感の象徴「はて?」
・象徴的な「モブ」の活用
・男女の物語に収斂されない「子供」の存在
・リスナーのみなさんの「はて?」を募集します
・国民的アニメと性的役割
▼ NewsPicks for WE「朝食会」を開催します!
みんなで働く女性ならではのモヤモヤを共有する会です。軽食はこちらでご用意いたしますので、出勤前の気分転換に、お気軽にお越しください☕️
日時:6月14日(金) 午前7時30分〜
場所:NewPiskc丸の内オフィス
ゲスト:青木想さん
※応募はこちら
(応募者多数の場合は抽選となります)
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※5月14日(火)UP予定の回を5月9日(木)にUPしてしまいました。大変申し訳ありません。次回は21日(火)配信です(以降、火曜隔週配信)
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今週は、【お便り回】をお届けです。
▼主なトピック
・子育て世帯の通勤ファッション
・人事の最頻出ワード「キャリア自律」
・育休明けの自己肯定感ダダ下がり問題
・「手に職」とは何だったのか
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▼今回ピックアップするニュース
2023年出生数、最少75万人 人口減り幅も過去最大、厚労省(共同通信)
▼主なトピック
・共同親権が可決がもたらす影響
・第二子、どんな状態なら現実的に考える?
・韓国やフランスの出生率向上に貢献した少子化対策
・驚異の出生率2.81を達成した岡山県奈義町の子育て支援策
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週5出社“逆戻り”で企業と深い溝。「リモート廃止の理由がわからない」社員3人の悲痛な訴え
▼主なトピック
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▼今回ピックアップするニュース
理工系学部の「女子枠」実態調査2024アンケートから読み解く、24大学の「女子枠」制度の現在地と展望(PR TIMES)
「彼女が頭いいとなぜムカつく?」東大合格常連校、駒場東邦の中3男子を揺さぶる性差・学歴…「生きづらさ」の深層
▼主なトピック
▼ゲスト:石倉秀明さん(公益財団法人 山田進太郎D&I財団COO)
2016年より株式会社キャスターの取締役として東京証券取引所グロース市場の上場に貢献。2024年2月、公益財団法人 山田進太郎D&I財団のCOOに就任。また、慶應義塾大学院 政策・メディア研究科 修士課程でリモートワーク研究をしながら、株式会社キャスター内に研究室「Alternative Work Lab(オルタナティブ ワーク ラボ)」を設立し、所長を務める。
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