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Or
Dans ce 76ème épisode, Claire Perset reçoit Benoit Labrousse, Président de groupe Randstad en France. Spécialisé dans l’intérim et les RH, Randstad compte 15 000 collaborateurs, plus de 50 000 entreprises clientes et 900 points de présence en France.
Top Employer, EcoVadis Silver, mécène de la communauté « Les entreprises s’engagent », Randstad a mis l’engagement sociétal au cœur de son identité.
Benoit Labrousse nous parle avec optimisme et expertise des mutations qui viennent bouleverser le monde du travail aujourd’hui : IA, exigence de flexibilité de la part des salariés, difficultés de recrutement, multiplication des plans sociaux, etc. Il évoque également le lien positif entre sport et entreprise, la promotion de la diversité qui reste un objectif essentiel malgré le contexte international, ou encore le marché caché de l’emploi.
Sa vision de l’intérim : un choix assumé de la part du salarié parfois, un tremplin vers l’emploi stable d’autres fois.
Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Dans ce 76ème épisode, Claire Perset reçoit Benoit Labrousse, Président de groupe Randstad en France. Spécialisé dans l’intérim et les RH, Randstad compte 15 000 collaborateurs, plus de 50 000 entreprises clientes et 900 points de présence en France.
Top Employer, EcoVadis Silver, mécène de la communauté « Les entreprises s’engagent », Randstad a mis l’engagement sociétal au cœur de son identité.
Benoit Labrousse nous parle avec optimisme et expertise des mutations qui viennent bouleverser le monde du travail aujourd’hui : IA, exigence de flexibilité de la part des salariés, difficultés de recrutement, multiplication des plans sociaux, etc. Il évoque également le lien positif entre sport et entreprise, la promotion de la diversité qui reste un objectif essentiel malgré le contexte international, ou encore le marché caché de l’emploi.
Sa vision de l’intérim : un choix assumé de la part du salarié parfois, un tremplin vers l’emploi stable d’autres fois.
Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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