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Dans ce 81ème épisode, Claire Perset reçoit Anne-Laure Thomas, Directrice Diversités, Équité & Inclusion chez L'Oréal en France.
Handicap, parité, séniors, diversité ethnoculturelle : elle nous dit tout sur les bonnes pratiques de l’Oréal en matière de diversité.
À propos du contexte actuel de recul en matière de diversité, elle nous le dit clairement : « Chez L’Oréal, rien n’a changé et rien ne changera. L’engagement pour la diversité date de 20 ans. Il est dans notre ADN. On continue plus que jamais de porter tous ces sujets haut et fort. »
Sa conviction : les quotas mettent les entreprises sur les rails et permettent de faire bouger les lignes.
Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
By Claire Perset - Présidente de CAN - Conseil en RSE4
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Dans ce 81ème épisode, Claire Perset reçoit Anne-Laure Thomas, Directrice Diversités, Équité & Inclusion chez L'Oréal en France.
Handicap, parité, séniors, diversité ethnoculturelle : elle nous dit tout sur les bonnes pratiques de l’Oréal en matière de diversité.
À propos du contexte actuel de recul en matière de diversité, elle nous le dit clairement : « Chez L’Oréal, rien n’a changé et rien ne changera. L’engagement pour la diversité date de 20 ans. Il est dans notre ADN. On continue plus que jamais de porter tous ces sujets haut et fort. »
Sa conviction : les quotas mettent les entreprises sur les rails et permettent de faire bouger les lignes.
Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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