Wenn von “Integration” die Rede ist, ist damit meist Arbeitsmarktsintegration gemeint. Doch wie funktioniert diese für geflüchtete Männer und Frauen wirklich? Was unterscheidet (oder verbindet) die Jobsuche von niedrig qualifizierten Geflüchteten von jenen mit universitärem Abschluss? Und wie lässt sich Arbeit nicht nur finden, sondern auch halten? Das alles und noch mehr bespreche ich mit Almina Bešić, Assistenzprofessorin am Institut für Internationales Management an der Business School der Johannes-Kepler-Universität Linz.