Het is lastig om iedereen tevreden te stellen. Dat was al zo toen Jan Tinbergen in de jaren 50 het allereerste SER-advies over loonmatiging schreef en dat is in het huidige poldermodel nog steeds ingewikkeld. Hoe kun je dan toch draagvlak voor je akkoord genereren?

'Mensen vergeten vaak hoe belangrijk het is om een compromis te vinden', meent Kim Putters, directeur van het Sociaal Cultureel Planbureau en hoogleraar aan de Erasmus Universiteit. 'Het compromis is juist geen kiezersbedrog - we leven hier niet in een the winner takes it all systeem. Dat mogen politici best vaker laten horen.'

Maar het vinden van een compromis alleen is niet genoeg, zegt Mariëtte Hamer, voorzitter van de SER. 'Het belangrijkst is om éérst de analyse te delen, voordat we naar de oplossingen kijken. Als we het debat niet diep genoeg doorvoeren, gaan we van snelle oplossing naar snelle oplossing'.

'Kijk maar naar de arbeidsmarkt. Onder Asscher de WWZ, onder Koolmees de WAB - we zijn nu een maand aan de gang, en Borstlap heeft alweer andere voorstellen. De wetten buitelen over elkaar heen', zegt Hamer. Met alleen oplossingen kom je nergens.

Leer alles over het vinden van draagvlak in de negende aflevering van onze podcast Tinbergen en de economie van morgen.

Contact

BNR en ESB brengen elke twee weken een nieuwe aflevering uit van de podcast Tinbergen en de economie van morgen. Meer weten? Kijk op tinbergentoday.nl of stuur een mailtje naar Sarah van Hugte.

Deze podcast is mede mogelijk gemaakt door de financiële steun van Instituut Gak.

See omnystudio.com/listener for privacy information.