Corrigir sem humilhar: a habilidade mais subestimada da liderança.

Corrigir alguém é um poder delicado.

E poder, quando mal administrado, vira violência.

Tem líder que pensa que corrigir é dar bronca.

Que quanto mais “duro” ele for, mais respeito vai ganhar.

Mas o respeito que nasce do medo é frágil.

E quem corrige pra se sentir superior… só mostra o quanto se sente inferior por dentro.

Nesse episódio da #ProvocaçãoDoDia eu conto uma história real daquelas que moldaram minha forma de liderar e mostro como a empatia pode ser o diferencial que separa líderes inesquecíveis de chefes traumatizantes.

Se você já foi corrigido de forma agressiva e carrega essa marca até hoje…

Ou se você lidera e quer aprender a corrigir sem perder sua autoridade…

Esse episódio é pra você.

Como sempre trago muito da minha opinião…

E adoraria conhecer a sua…

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