Investir em você não é vaidade, é liderança.

Muitos líderes vivem sufocados. Correm, entregam, cuidam da equipe… mas esquecem de cuidar de si. O resultado é pesado: cansaço crônico, decisões repetidas e uma liderança que não inspira mais.

Segundo a Harvard Business Review, 61% dos líderes admitem que não investem tempo suficiente no próprio desenvolvimento. Isso significa que a maioria está liderando do jeito que dá e não do jeito que deveria.

Eu já estive aí.

E sei o quanto é solitário.

A pressão, as expectativas, o peso de ser referência.

Mas vou te dizer: quando comecei a investir em mim em mentores, em estudo, em tempo para refletir tudo mudou. Minha equipe cresceu junto. Porque o líder que cresce, liberta sua equipe para crescer também.

Investir em você não é egoísmo.

É responsabilidade.

E eu te pergunto: o que você tem feito, de verdade, para investir em si como líder?

Como sempre trago muito da minha opinião...

E adoraria conhecer a sua...

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