O plano de carreira tradicional morreu.

E talvez sua empresa ainda esteja tentando motivar talentos com promessas lineares, promoções pré-moldadas e cargos gerenciais como único caminho de avanço.

O problema?

Isso não engaja mais.

Talento não quer mais esperar anos por uma vaga.

Nem ser obrigado a virar gerente só pra crescer.

Nem ouvir que “a gente vê isso no futuro”.

As trilhas modulares rompem com o modelo linear e criam percursos reais de evolução dentro da empresa.

Cada pessoa pode avançar no que faz sentido: técnico, inovação, cultura, liderança.

E pode combinar módulos para criar um caminho próprio.

Neste episódio, eu te mostro:

• Como trilhas modulares funcionam

• Como você pode começar ainda hoje

• E por que isso muda a cultura da sua empresa pra sempre

Se sua liderança ainda entrega escada, está atrasada.

O futuro é modular. E já começou.

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