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葉詩妮 在個人專頁揭露她在大馬國營媒體-馬新社華語新聞組的經歷。她揭發了高層管理上的缺失,包括苛扣員工薪資、缺乏晉升制度、人事聘雇效率低落等。因高層的失職導致流失人才,也因人手短缺,華語新聞團隊從原本的8人團隊,最後剩下3人,馬新社管理層最終以減少華語新聞時段來解決問題,此舉也引起華社譁然。葉詩妮在臉書上的發言引起高度關注和討論,大馬官方媒體藏污納垢存在的各種問題,又再次的受到民眾熱議。 馬新社高層曾經揚言要對葉詩妮展開法律行動,後來又因公民團體聲援,馬新社改口說從未說過要提告,並且願意與葉詩妮約見對話。然而,時間過了一個多星期,直到我們錄音當天,雙方卻也還未喬好碰面的時間。
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葉詩妮 在個人專頁揭露她在大馬國營媒體-馬新社華語新聞組的經歷。她揭發了高層管理上的缺失,包括苛扣員工薪資、缺乏晉升制度、人事聘雇效率低落等。因高層的失職導致流失人才,也因人手短缺,華語新聞團隊從原本的8人團隊,最後剩下3人,馬新社管理層最終以減少華語新聞時段來解決問題,此舉也引起華社譁然。葉詩妮在臉書上的發言引起高度關注和討論,大馬官方媒體藏污納垢存在的各種問題,又再次的受到民眾熱議。 馬新社高層曾經揚言要對葉詩妮展開法律行動,後來又因公民團體聲援,馬新社改口說從未說過要提告,並且願意與葉詩妮約見對話。然而,時間過了一個多星期,直到我們錄音當天,雙方卻也還未喬好碰面的時間。
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