Internationales Arbeiten ist längst kein Ausnahmefall mehr. Mitarbeitende arbeiten remote, gehen auf Workation oder werden ins Ausland entsendet. Doch mit jedem Grenzübertritt verändern sich sozialversicherungs- und steuerrechtliche Rahmenbedingungen. In dieser Folge erklärt Andre, warum Payroll heute global denken muss – und welche Risiken entstehen, wenn Unternehmen internationales Arbeiten unterschätzen.

Arbeitszeit wirkt simpel – ist aber einer der häufigsten Prüfungsanlässe. Diese Folge zeigt, warum Arbeitszeit nicht automatisch Vergütungszeit ist, wie Mindestlohn rechnerisch unterschritten werden kann und weshalb steuerfreie Zuschläge trotzdem eine Rolle spielen. Praxisfälle machen deutlich: Wer Zeit nicht sauber erfasst und bewertet, zahlt am Ende doppelt.

Benefits sollen motivieren – führen aber regelmäßig zu Nachzahlungen. Diese Folge räumt mit Mythen rund um Sachbezüge, Gutscheinkarten und Essenszuschüsse auf und erklärt, warum nicht die Idee zählt, sondern die steuerliche Ausgestaltung. Von der gnadenlosen 50-Euro-Grenze bis zur Frage, wann ein Gutschein als Geld gilt: Eine Folge für alle, die Benefits sauber und prüfungssicher umsetzen wollen.

Scheinselbstständigkeit entsteht selten aus Vorsatz – aber fast immer aus Unterschätzung. Diese Folge erklärt die Unterschiede zwischen Beschäftigung, echter Selbstständigkeit und Scheinselbstständigkeit, zeigt typische Warnsignale aus der Praxis und macht deutlich, warum Lohnbüros hier eine zentrale Frühwarnfunktion haben. Wer das Statusfeststellungsverfahren meidet, spart keine Zeit – sondern erhöht das Risiko massiv.

Tarifverträge gelten oft als sichere Grundlage – doch in der Lohnabrechnung sind sie alles andere als trivial. Diese Folge zeigt, warum Tarifbindung weit mehr bedeutet als „nach Tabelle zahlen“, welche typischen Fehler bei Eingruppierung, Stufenlaufzeiten und Tarifwechseln passieren und weshalb Tarifverstöße häufig erst Jahre später in Betriebsprüfungen auffallen. Eine praxisnahe Einordnung für alle, die Tarif nicht nur anwenden, sondern verstehen müssen.

Mehr Brutto, mehr Netto?
Überstunden lohnen sich immer?
Minijob gleich steuerfrei?In dieser Folge räumen wir mit den hartnäckigsten Lohn-Mythen auf – ruhig, ehrlich und mit einem Augenzwinkern.
Warum sich manche Annahmen gut anfühlen, aber trotzdem falsch sind. Und warum Gehalt oft emotionaler ist, als wir zugeben wollen.Eine Folge für alle, die ihr Gehalt besser verstehen wollen – ohne Fachchinesisch.

Im Januar passiert jedes Jahr dasselbe:
Menschen, die ihre Gehaltsabrechnung monatelang ignorieren, holen plötzlich den Zettel raus – und zweifeln.Weniger Netto, große Gefühle, viele Fragen.
In dieser Folge geht es darum, warum der Januar anders ist als alle anderen Monate, warum Gehalt nie nur eine Zahl ist – und warum dein Gefühl oft lauter ist als die Rechnung.Eine ehrliche Folge über Abrechnung, Erwartungen und den ehrlichsten Monat im Jahr.

Posten, filmen, liken – und Geld verdienen. Doch ist das schon selbstständig oder längst ein Arbeitsverhältnis? In dieser Folge nimmt André Influencer, Content Creator und Social-Media-Kräfte aus Sicht der Lohnabrechnung unter die Lupe. Er zeigt, woran echte Selbstständigkeit zu erkennen ist, wo Scheinselbstständigkeit beginnt und warum gerade moderne Arbeitsformen bei Prüfungen schnell teuer werden können. Eine Praxisfolge über Grauzonen, rote Flaggen und klare Einordnung im Payroll-Alltag.

Baulohn ist eine Welt für sich: Tarifverträge, Sozialkassen, Wetterrisiken, Wegezeiten und Sonderregelungen treffen hier aufeinander. In dieser Folge erklärt André, warum Bau-, Maler-, Dachdecker- und Gerüstbaulohn zu den anspruchsvollsten Disziplinen der Lohnabrechnung zählen. Mit vielen Praxisbeispielen zeigt er, wo die größten Fehlerquellen liegen – und warum saubere Dokumentation über Gewinn oder Nachzahlung entscheiden kann. 

Elternzeit ist kein einfacher Pausenknopf, sondern ein komplexer Statuswechsel mit weitreichenden Folgen für die Lohnabrechnung. In dieser Folge zeigt André Schritt für Schritt, worauf es vor der Elternzeit, währenddessen und beim Wiedereinstieg ankommt. Von Mutterschutzfristen über Elterngeldbescheinigungen bis zur korrekten SV-Anmeldung nach der Rückkehr – praxisnah, fehlervermeidend und mit echtem Respekt für eine sensible Lebensphase.