In Folge 10 von Abgerechnet wird zum Schluss widmet sich André einem brisanten Klassiker aus der Praxis: Minijobs, die schleichend zu Vollzeitstellen werden. Was harmlos klingt – ein bisschen mehr Einsatz, ein paar extra Stunden – kann juristisch schnell zur Stolperfalle werden. Anhand eines echten Falls erklärt André, wie aus einem 520-Euro-Job ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis wird – mit Nachzahlungspflichten, Vertragsklagen und jeder Menge Ärger. Er zeigt, wo die typischen Fehler liegen, wie betriebliche Übung entsteht und was Arbeitgeber tun müssen, um auf der sicheren Seite zu sein. Eine Folge für alle, die glauben, Minijobs seien unkompliziert – und für alle, die es besser machen wollen.

In Folge 9 von Abgerechnet wird zum Schluss spricht André mit Kollegin Jule über ein brisantes Thema: Lohnungleichheit. Was passiert, wenn neue Mitarbeitende mehr verdienen als erfahrene Kolleg:innen – bei gleicher Arbeit? Die Folge beleuchtet, wie schnell Unzufriedenheit entsteht und warum mangelnde Transparenz zu stillen Kündigungen führen kann. Jule erzählt, wie das Team durch eine transparente Gehaltstabelle – angelehnt an das Modell des öffentlichen Dienstes – neue Fairness geschaffen hat. Gemeinsam geben sie praktische Tipps für Unternehmen, die das Vertrauen ihrer Mitarbeitenden stärken und ungerechte Strukturen aufbrechen wollen. Eine ehrliche Folge über Gehälter, Gerechtigkeit – und was passieren kann, wenn man nicht rechtzeitig handelt.

In Folge 8 von Abgerechnet wird zum Schluss dreht sich alles um smarte Prozesse in der Lohnabrechnung. André spricht mit Stephan, einem der Gründer von project b, über ihre digitale Mandantenplattform – ein Tool, das Kommunikation, Datenpflege und Dokumentenzugriff radikal vereinfacht. Gemeinsam werfen sie einen Blick auf typische Alltagsprobleme in der Zusammenarbeit mit Mandanten und zeigen, wie durch Automatisierung echte Erleichterung entstehen kann – für Lohnteams wie für Unternehmen. Dabei wird klar: Die Fachkraft bleibt unersetzlich, aber digital unterstützte Prozesse machen den Unterschied. Eine Folge für alle, die sich weniger E-Mail-Pingpong und mehr Effizienz im Lohnalltag wünschen.

In Folge 7 von Abgerechnet wird zum Schluss erklärt André, warum Krankheit im Urlaub mehr ist als nur Pech. Anhand eines Praxisfalls zeigt er, was das Bundesurlaubsgesetz regelt, welche Pflichten Arbeitnehmer:innen bei einer Krankmeldung haben und welche häufigen Fehler auftreten – von der mündlichen Krankmeldung bis zum WhatsApp-Update. Arbeitgeber:innen erfahren, wie sie Prozesse verbessern und rechtlich sauber handeln. Ein wichtiger Reality-Check für alle, die glauben, Urlaub sei einfach nur Erholung – egal, was passiert.

In Folge 6 von Abgerechnet wird zum Schluss beleuchtet André die Welt der steuerfreien Benefits – und warum gute Absichten oft in Steuerfallen enden. Ob Essenszuschüsse, Tankgutscheine, kleine Geschenke oder Sachbezüge wie Jobtickets und Firmenhandys: André erklärt praxisnah, was Arbeitgeber steuerfrei zahlen dürfen, wo die typischen Fehler lauern und wie Unternehmen teure Nachzahlungen vermeiden. Mit Humor und vielen Beispielen liefert die Folge wertvolle Tipps für alle, die die Spendierhosen richtig einsetzen wollen.

In Folge 5 von Abgerechnet wird zum Schluss nimmt André uns mit auf eine lohntechnische Weltreise. Von Grenzgängern in Österreich über digitale Nomaden auf Bali bis hin zu polnischen Mitarbeitenden mit Nettolohnvereinbarung – die Folge zeigt, warum Ausland und Lohnabrechnung oft unterschätzt werden. André erklärt, wo die größten Stolperfallen liegen, warum die bloße Änderung der IBAN nicht reicht und wie Unternehmen steuerliche sowie sozialversicherungsrechtliche Risiken vermeiden. Ein Muss für alle, die Mitarbeitende über Landesgrenzen hinweg beschäftigen.

In Folge 4 von Abgerechnet wird zum Schluss spricht André über ein Thema, das gerne unter den Teppich gekehrt wird: Barzahlungen. Ob 500 Euro „on top“, der schnelle Vorschuss oder die Mischung aus Überweisung und Bargeld – oft stecken hinter diesen Praktiken keine bösen Absichten, aber sie bergen hohe Risiken. André erklärt anhand typischer Fälle, warum Barlohn nicht verboten, aber gefährlich ist, welche Folgen unklare Regelungen haben können und warum saubere Dokumentation der Schlüssel ist. Ein Weckruf für alle Arbeitgeber, die meinen, sie könnten es „mal eben bar“ regeln.

In dieser Folge von Abgerechnet wird zum Schluss nimmt André euch mit auf eine Reise durch die kuriosesten, teuersten und lehrreichsten Lohn-Fails aus der Praxis. Vom Mitarbeiter ohne Arbeitsvertrag über Weihnachtsgeld im Juni bis hin zum Minijob, der längst keiner mehr ist – André erzählt, was wirklich passiert ist, warum Halbwissen so gefährlich sein kann und wie Unternehmen solche Fehler vermeiden können. Mit einer Extra-Portion Humor und klaren Empfehlungen zeigt diese Folge: Lohnbuchhaltung ist alles andere als trocken – und rettet euch oft vor richtig Ärger.

In dieser Folge von Abgerechnet wird zum Schluss nimmt André typische Chef-Aussagen auseinander: „Das haben wir immer so gemacht“, „Der arbeitet flexibel“, „Krankmeldung erst ab dem dritten Tag“. Was harmlos klingt, kann in der Praxis schnell teuer werden. André erklärt anhand von Alltagsbeispielen, warum klare Verträge wichtig sind, welche arbeitsrechtlichen Grundlagen oft übersehen werden und warum die Lohnbuchhaltung oft als „Retter in letzter Sekunde“ agiert. Außerdem gibt’s einen Ausblick auf die nächste Folge und Geschichten, die garantiert für offene Münder sorgen.

In der ersten Folge von Abgerechnet wird zum Schluss stellt sich André, Lohnbuchhalter mit 15 Jahren Erfahrung, vor und beantwortet die Frage: „Warum macht eigentlich jemand freiwillig Lohnabrechnung?“ Mit einem Augenzwinkern erzählt er, wie er zufällig in der Branche gelandet ist und was ihn bis heute begeistert. André räumt auf mit dem Mythos, dass Abrechnung nur „ein Knopfdruck“ ist, und gibt spannende Einblicke in die Herausforderungen und schrägen Alltagsmomente im Lohnbüro. Außerdem kündigt er an, was die Hörer:innen in den kommenden Folgen erwartet – unter anderem Gespräche mit Steuerberater:innen, Unternehmer:innen und Softwarepartnern.