アイマノハナシおまけ編として「瑞代さんのダラけバナシ」をお送りします。

最近ダラけることを覚えたという瑞代さん。

その内容を聞くと「時間を決めずに〇〇すること」だそう。

これまで一体どれだけダラけることをしてこなかったのかと、星野はおどろきました。

お話を少し聞いていくと、ダラけることは、今を楽しむ姿勢にもつながっている様子で…。

ぜひ、皆様のご意見もお寄せ下さいね！

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瑞代さんが、海外に出ることによって気付いた日本人の特性「調和」。

今瑞代さんの周りには、フランス、アメリカ、イギリス、ベトナムなど、様々な国籍のインターナショナルな友人たちがいます。

competitiveな姿勢に刺激を受けるのもいいことだけど、日本出身の人に「調和」的な気遣いや振る舞いに出会うとホッとするそう。

今の瑞代さんのテーマは、この両方を取り入れられないか、というもの。

competitiveが過ぎると、辛くなる時がある。

そんな時、燃え尽きないために何が大事かというと「目的」。

そんな話の流れで、瑞代さんの周りで業績を伸ばしている経営者の方々にも、同じ傾向があることを教えていただきました。

調和的なマネジメントスタイルについて、ぜひ聞いてみてください。

相変わらずエネルギッシュな瑞代さん。

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瑞代さんが最近感じているのは、ベトナムで出会う女性たちを勇気づけてインスパイアしたい、ということ。

とりあえずやってみるとそこからまた景色が変わるよと感じているけど、勇気を出して一歩踏み出してる人が周りにいないと中々難しいことなのかもしれない。

ベトナムに出てきて出会う東南アジアの女性たちの強さと、日本人女性の奥ゆかしさ。

特に海外に出て感じる日本の美しいところとして、調和がある。

大変興味深いキーワードが出てきたところで、次回に続きます。

音声だけなので伝わりにくいのですが、会話の途中でなる「パン！」という音は、瑞代さんが大笑いして手を叩いている音です。

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新年にFacebookページで公開された特別公開収録の様子をお届け！

このPodcast「アイマノハナシ」をはじめてみての所感を話し合います。

あいにく、この回には瑞代さんはお休みでしたが、3者ともなにやら手応えがあった様子。

そのまま話のテーマは新年の目標に流れていきますが、なんと全員目標は立てない、と。

詳しいお話は、ぜひ本編を聞いてみてください。

後半には、今後のWithコーチが取り組む新しいサービスについてもお話しています。

そちらもお楽しみに♪

ご感想やリクエストなど、ぜひ皆様のお声をお寄せください。

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泉さんが日々書いている文章に触れて、気になっていたことがある星野。

いつ頃から文章を書かれているのか。

どうやら、泉さんが社会から受け取っている生の感情に変化がある様子。

ふと、ここで星野に新しい疑問が湧いてきました。

・対話の場所。

理想の教育環境について、次々とお話が出てきました。

何かを感じたとしたら、その場のこと、相手のこと、などを振り返る際に考えてみて、

考えてみると、コーチの役割です。

体系化された学びを提供するだけでなく、内発的動機付けをしていく。

そう考えると、新入社員研修ではなく、一人ひとりにコーチを付けたりも可能な話ですね。

皆様のお考えも、ぜひお寄せください。

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日本の政治の在り方に興味を持った星野。

今日のお話は、民主主義における教育の重要性から、多様性と対話の大切さ、そして集主観と場活へと展開します。

日本人って、教育の賜物なのか、元々備えている性質なのか、空気を読みますよね。

「長いものに巻かれいたら楽」

とか、それ

「みんながちょっとずつ我慢すればいい」

とかしてしまう。

それが、誰も願っていないところへと全体を運んでしまう危険性がある。

きっと、それが民主主義のスタート。

お互いの主観をぶつけ合う代わりに、誰が決めたのかも分からない「場のルール」を持ってくる。

そんな話になり、ふと思い至ったのが、

「場のルールを一度リセットさせて、自分たちで最高の妥協点を探る活動が、場活なのか」

ということ。

泉さんに尋ねてみたところ、出てきたキーワードが「集主観」でした。

一人ひとりの視野ではとらえきれない全体像を見るために、全員の主観を集める役割こそが「場活師」である、と。なるほど。

結局、今回は民主主義とは、学問×集主観なのかな、というところに落ち着きました。

泉さんに話題を振ると、毎回独自の世界に連れていってもらえます。 面食らいますが面白い！！

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美里さんは目標を立てない？

そんなこぼれ話を収録前に聞き、気になったので詳しく聞いてみました。

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いわゆる定量的な目標は立てていない。

このパンデミックのように、予測や計画が機能しなくなる時代では、今ココに全力を尽くすことが大切なのではないか。

定量的な目標の代わりに、ビジョンを常に描いている。

具体的に数値で定めるような目標と比べ、抽象度高く感情や気持ちに焦点を当てたビジョン。

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きちんと聞いてみると、美里さんの普段のビジョンコーチの考え方につながるいいお話でした。

縛られるのがイヤで、目標設定から逃げていた星野は、以前「鼻毛を一年間ちゃんと切る」という目標を立てて怒られたことがあります。

美里さんには「さすが！小賢しい！」と褒めて（？）もらえましたが。

一生懸命がんばる皆様の日々のアイマに、小賢しくゆるい時間をお届けします。

皆様のお考えも、ぜひお寄せください。

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素の自分、理想の自分について、引き続き話しています。

星野は、小賢しさがでてしまう自分の傾向を、抑えたいという想いがありました。

ところが、美里さんから「あふれ出てしまう小賢しさも自分の特性だと認めてしまえば？」という意見が。

出ないように気を付けるのではなく、自信をもって出すことで周囲の見え方も変わる。

そんな話を聞いた後では、

「おれの小賢しさを見よ！」

という勢いで、出してしまえ。と思えてきたので不思議です。

一見、欠点と捉えてしまっているような特性も、捉え方、出し方次第ではその人ならではのものに変わるかもしれません。

皆様のお考えも、ぜひお寄せください。

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アイマノハナシ。無事1サイクル回りました。

年末、「バチェラー・ジャパン」を見た星野。

誰と一緒に居るかによって、出てくる自分が変わる。

それならば、理想の自分と素の自分のバランスはどこにあるのか？

これを受けて美里さんは、婚活支援で出会った方のお話から、

相手に、素の自分を見せるのが怖い。

というエピソードから、

本当の私って、そこまで恐れるものなんでしょうか。

という問いを立て、最終的にこんな見解を提示してくれます。

自分が自分を好ましいと思えるなら、それが本当の自分だ。

話は盛り上がり、次の回へと続きます。

皆さんは素の自分、理想の自分について、考えたことがあるでしょうか？

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現在もトライアスロンに取り組む瑞代さん。

その状態からコーチをつけ、数ヶ月の練習を経て、人生初のトライアスロンを時間内完走でゴール。

完走した翌日、自分の中に大きな感情が生まれているのに気が付いたそうです。

話を聞いていた怠惰of怠惰の星野でも、ついつい走ってしまいたくなってしまった瑞代さんのストーリー。

ここで扱ってほしいテーマや、Withコーチへの質問があればぜひお寄せください。