コミュニティが失われつつある今の時代。

地域も、企業も、家族でも孤立化が進んでいます。

とはいえ、企業は人材をプールし続けられない。

人材も、サードプレイスを探し始めている。

コミュニティは、失われつつも、新しく生まれつつある。

すると、コミュニティに求められるものが変わってくるはず。

元々あったコミュニティが失われると、

人は人に対して無関心に、不寛容になっていってしまう。

怖い状態です。

ここで必要なのが、コミュニケーションです。

仕事の上での目的のあるコミュニケーションは習う機会がある。

でもいわゆる雑談分野は、今の時代習う場所と機会がない。

特に雑談分野は、これまで無意識に伝えられてきた技術なので、

改めて意識して伝承していく必要があります。

オンラインでのコミュニケーション機会が増えている今、

内面を言葉化していくことのニーズが急上昇中です。

こうした技術の装着を事業化できないか、

泉さんが考えているアイデアを、次回少し詳しめに聞いていきたいと思います。

◆お知らせ◆

９．２９を皮切りに

「コミュニティビルディング」事業を立ち上げます。

共に助け、共に創る、共助共創を楽しむ人々の集団づくりの事業化。

これまでは、会社や業界団体といった

既存のヒエラルキー組織（階層、階級組織）

に所属して、生計を立て生きていくのが本流でした。

長いものに巻かれて生きるのはイヤ！と、

ヒエラルキー組織を脱してフリーになって、起業しても

結局、ヒエラルキー組織の支配下におかれてしまう。

だったら、コミュニティをつくればいい。

私は学習コミュニティをいくつもつくったことで、今の自分がいます。場活王もその一つですね。

コミュニティをつくり、育て、活かしてきた３人の登壇者と一緒に、その極意を学び、勇気をもらいましょう。

https://peatix.com/event/3343256?fbclid=IwAR3lVZODu3Un22C9rj9Rb8H5BlyVu4irQCkFKgvbTyZVY1oUQ_Ol4D4WIuM

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「コロナ時代に、オンラインでコーチングをはじめてみた。－－つながる生き方ーー共創で夢を叶える」

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今日は少し趣向を変えて、自動車業界の今後について。

星野の仕事の中でふと疑問に感じたので、

色々な視点で問題設定もできるのですが、

モノづくりに関しては、コンセプトがあり、設計され、

すると、大切なのは一番最初のコンセプトをつくれる人材。

なので、プログラミング人材に関して言うと、

その観点から自動車業界を見ると、

これが日本社会全体に今共通している課題です。

また、コンセプトを立てられた後は、

技術をある程度皆ができつつ、仲間内で遊び感覚でつくっていく。

その時見てるのは世界の人々ではなく、

今回は、最初の問からずいぶん遠いところに着地しました。

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今回はコミュニケーション能力について。

世の中ではとても重視されている分野なのに、学校では習いません。

今回は、ここに関して泉さんに伺っていきます。

それぞれがそれぞれのコミュニケーション論を持っているがゆえに、

結局、当分自主的に磨いていかねばいけない能力でもあります。

今、YoutubeなどのITサービスが次々と同時字幕サービスを導入していますが、

学校などで教える時代を待つのではなく、

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今回は、泉さんが検討している新しいプロジェクトについてお話しています。

コーチングを広める活動をしている私たちWithコーチ。

ですが、コーチングがすべてのシーンにバッチリはまる訳ではありません。

中には、ほかの手法が適している方だっていらっしゃいます。

たとえば、メンタリングという手法があります。

コーチングと同じように対話を通して支援をしていくのですが、いわゆる背中を見せるような指導も含まれてきます。

まだ社会経験、人生経験が豊富ではない方々に向けて、メンタリングのマッチングサービスができると、より支援できる方が増えるのではないか。

そんな着想から、サービスの具体的な展開が始まっている様子。

（※今回の収録の中で星野もメンターとして登録されることになりました！）

詳しい内容は、ぜひ本編をお聞きください。

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全国を飛び回っている泉さん。

今回は、各地で何をしているのかについて聞いてみました。

ざっとこれまでに回った地域を挙げてみると、

沖縄、長野、山梨、東京、鎌倉、逗子、秋田の能代、北海道登別、岡山、神戸、市川町、大阪、京都、徳島、高松、丸亀、新居浜、大月町…。

オンラインの活動の中で知り合った方に出会いに行く、という旅を続けています。

出会う方々に共通のお悩みがあるそう。

それが、地域を元気にしたいが、賛同してくれる仲間が少ない、ということ。

何人もの方から同じ悩みを聞き、見えてきたアイデアがあるそうです。

「サブスク住民」

カンタンに言えば、いくつもの地域を移動しながら、人々との交流と生活を楽しめる制度。

1億2000万人の日本人口のうち、1割程度はそんな生き方を望んでいるんじゃないでしょうか。

詳しいお話は本編をお聞きください！

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普段ベトナムにいらっしゃる瑞代さんですが、実は先日日本に一時帰国されていました。

星野もそこでようやく初対面。

Withコーチ自体、コロナが始まってからのプロジェクトなので、ずっとオンラインでのつながりだったんです。

初めてお会いしつつ、なんと座禅をしに行きました。

今回はその時のお話をご紹介しています。

それに座禅による効果も、身をもって体験してきました。

自分がどこから来たのか、身の回りの物事の由来、こうしたことに敏感でいたいな、と改めて思えた出来事でした。

自分を知るための活動、コツコツとでも進めていきましょう。

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みなさんこんにちは、泉さんとお送りするアイマノハナシです。

「アイマ」って言葉、普段使いますか？

あいまの豊かさ、ついつい忘れちゃっていませんか。

予定を目一杯詰めたスケジュールで過ごしていませんか。

大事にしておきたいですよね、空白の時間。

泉さんは、ふとできたアイマを直感に従って「散歩」や「イタズラ電話」などをして過ごされているとか。

さて、本日は自分で判断できていますか？と言うお話です。

日本人は同調圧力、なんて言葉もあるように自分で情報を収集精査して判断するのが苦手なのかもしれません。

コロナワクチンに対する姿勢などでも、感じるときがありますね。

もしかして、決めることによる責任を負うよりも、誰かが決めたことに対して無責任いイチャモンをつけることを無意識に選んでいるのかもしれません。

でもそれって、本来持っていた自由を放棄してしまっていることです。

では、どのように変えていけるのか？

たとえば、日々口にする表現を変えてみるのはどうでしょう。

こどもに「食べなきゃ大きくなれないよ」と言うか、「小魚食べると大きくなれるかもよ」と伝えるのか。

それぞれの発言に込められた想いを見てみると、不安を押し付けるのか、可能性を提示するのかで大きく違う訳です。

親にしろ、上司にしろ、管理したい側は不安でコントロールをしようとする。

でも、不安定を受け止められる度量を持って、相手に判断を委ねられるのが、自由を創造していく第一歩なのかもしれません。

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悩むのを辞めたい人には、すぐ辞められるよ、とお伝えしたい。

なぜ悩んでいるのかを深く考えていくと、自分が悩みたいから、と言うところにたどり着く。

自分はどう在りたいのか？というテーマで考え始めると、思考の方向性自体が変わる。

自分のダメなところ、足りないところに焦点を当てても仕方ない。完璧な人なんていません。

美里さんですら「私終わってんな…」と思うことが度々ある様です。

どんなことで思うのかは、本編をお聞きください！

特に今回は過去の美里さんが垣間見れて楽しい回です。

お悩みの方に一言「まずは一歩動いて、景色を変えてみること」。

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先日、家族で旅行をしていたのですが、息子のコミュニケーション能力を思い知らされました。

まだ5つくらいしか言葉を覚えていないにも関わらず、その5つを使って超積極的に道行く人に話しかけていくんです。

コミュ強は生まれつきコミュ強なんだな、と諦めがつきました。

言語化の二つの方向性についてお話をしています。

PDCA的な過去の振り返りと、今考えていることの言語化と。

ノートの使い方なども、人によって様々あるかもしれません。

どちらにせよ、頭の中の曖昧な状態を言語と言う明確なものに変える点で、効果があるように思います。

ふと脇にそれたお話の中で面白かったものを一つ。

普段、自分以外の人の発言に集中していると、自分の心の声に周波数が合わなくなってしまう。

でも、毎朝ノートに心の声を記録していく習慣をつけることで、段々と自分の心の声にも周波数が合うようになっていく、というもの。

ちなみに、美里さんはクライアントの方にノートをつけてもらうそうです。

一つは今考えていることの言語化のため。未来に向かうため。

もう一つは、半年経ったころに振り返って自分の成長を実感するため。

当時はちょっと自分には越えられないと思っていた壁を、難なく超えられていることに気付ける。

そこに気付けると、悩みへの向き合い方が変わってくる。

そんなことを目的にしているようです。

お話していると、記録をベースにしたおせっかい相談ビジネスを始めたくなってきました。

もしご興味がある方がいらっしゃれば、お声がけください。

ともにつくりましょう！

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今回はベトナムの瑞代さんとおつなぎしてのPodcastです。

改めて2年半経つコロナ禍の影響について、お話を伺いました。

これだけ時間が経つと、一時的ではなく、恒久的な変化も起きてきましたね。

生きてる時間の大半を使っている仕事、この価値をゆっくり考えてみるいい機会になったのでは？

ぜひ本編をお聞きください！

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