AMASING FIELD PODCAST (Deutsch)

Authentische Sichtbarkeit für Führungskräfte beginnt im Inneren, nicht in lauteren Auftritten.

Diese Episode ist für Coaches, Mentoren und Führungskräfte, die sich unter Druck gesetzt fühlen, in lauten Märkten „sichtbar zu sein“. Sie richtet sich an alle, die es leid sind, andere zu kopieren und sich trotzdem noch scheuen, zu zeigen, wer sie wirklich sind. Der zentrale Konflikt: äußere Taktiken und Rampenlicht-Jagen vs. innere Klarheit, Selbsterkenntnis und der Mut, sich verletzlich sehen zu lassen.

In dieser Episode erkundest du:

• den Wandel vom Hinterherjagen nach Aufmerksamkeit hin zu innerer Klarheit, sodass deine authentische Identität ganz natürlich sichtbar werden kann.

• wie gelebte Identität, Werte und Verletzlichkeit eine subtile, aber kraftvolle Präsenz und langfristige Wirksamkeit schaffen – statt kurzlebiger, rein performativer Sichtbarkeit.

• eine einfache Inside–Outside-Praxis mit Kernfragen zu deinem einzigartigen Wert, deinem wirklichen Impact und der Erlaubnis, die du dir selbst gibst, gesehen zu werden.

Mit Dr. Brigitte Bojkowszky, Brand-Identity-Strategin und Leadership-Trainerin.

Nimm dir innerhalb der nächsten 24 Stunden 10 Minuten Zeit und schreib auf, welchen Wert nur du – auf deine Weise – in die Welt bringst, und lass diese Antwort eine konkrete Entscheidung darin leiten, wie du in deinem nächsten Gespräch oder in deinem nächsten Stück Kommunikation auftrittst.

Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/64341685/ an.

In unsicheren Zeiten brauchen Frauen im Business eine verkörperte Identität und keine neuen Taktiken, um die Angst hinter sich zu lassen.

Diese Folge ist für dich, wenn du als Coach oder Gründer arbeitest, deine Kunden ängstlich sind, vorsichtig mit Geld umgehen und auf „aufregende“ Angebote nicht mehr reagieren. du fühlst dich müde, deine alten Wege des Verkaufens funktionieren nicht mehr, und du spürst, dass die eigentliche Frage ist, wer du bist und wofür du wirklich stehst. Gemeinsam schauen wir darauf, wie Identität, Vertrauen und eine einfache Journaling-Routine dein Business durch Krisen tragen können.

In dieser Folge erkundest du:

• den Wandel vom reinen Wissensverkauf hin dazu, aus dem heraus zu führen, wer du bist – mit deinen Werten und deiner Mission.

• wie tägliches handschriftliches Journaling, Reflexion und eine einfache Systematisierung verstreute Gedanken in einen stabilen inneren Kompass verwandeln.

• einen praktischen Weg, Schreiben, Sprechen und Visionieren zu verbinden, damit deine nächsten Angebote und Entscheidungen in Klarheit statt in Angst verwurzelt sind.

Mit Andrea Drosdan, herzorientiertem Mentor für Frauen, die wertebasierte Businesses aufbauen, die sie tragen.

Nimm dir heute 10 Minuten Zeit und schreibe handschriftlich auf, warum du dein Business machst und welches deine drei Kernwerte sind. Lies sie dir danach einmal laut vor und nimm wahr, was sich am wahrsten anfühlt.

Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/95265488/ an.

Wenn Technologie unseren Körpern und unserer Aufmerksamkeit davonläuft, besteht der eigentliche Schritt darin, sich wieder in der Welt zu verankern.

Dieses Gespräch richtet sich an Designer, Kreative und Führungskräfte, die in sich schnell wandelnden technologischen Umfeldern arbeiten.

Wenn du dich betäubt, gehetzt oder von der Angst getrieben fühlst, von Werkzeugen und Systemen ersetzt zu werden, bewegst du dich in diesem Terrain.

Gemeinsam erforschen wir, wie gerade die Schärfe der Technologie sichtbar machen kann, was am Menschsein unaufgebbar ist.

In dieser Folge erforschst du:

• Wie beschleunigende Technologie uns sowohl von unserem Menschsein entfremden als auch klären kann, was es heißt, Mensch zu sein.

• Warum „weltbezogen werden“ – verkörperte, soziale Teilnahme an der Realität – eine strukturelle Immunität gegen Ersetzbarkeit ist.

• Wie du Bewusstheit durch Unbehagen, Aufmerksamkeit und Neugier trainierst, damit deine Arbeit auch unter digitaler Geschwindigkeit geerdet bleibt.

Mit Stijn Ossevoort, Designer und Philosoph an der Schnittstelle von Technologie, Design und menschlicher Weltlichkeit.

Innerhalb der nächsten 24 Stunden: Bemerke einen Moment, in dem du tief in ein Gerät eingetaucht bist, leg es für zwei Minuten weg, spüre deinen Körper im Stuhl und verbinde dich ganz bewusst mit einem physischen Gegenstand oder einem Menschen in deiner unmittelbaren Umgebung.

Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/80555845/ an.

Finanzen werden einfacher, wenn du bei deinen echten Zielen anfängst, nicht bei Produkten.

Diese Folge ist für selbständige Fachleute, Führungskräfte und alle, die sich von Geldentscheidungen überfordert fühlen. Du wirst mit Finanzratschlägen überflutet und vermeidest trotzdem, deine Zahlen wirklich anzuschauen. Wir schauen uns an, wie du von Verwirrung und Angst zu klaren, praktischen Schritten kommst.

In dieser Folge erfährst du:

• Warum das Festlegen deiner 5-, 10- und 15-Jahres-Lebensziele finanzielle Entscheidungen viel weniger komplex macht.

• Eine einfache Struktur, um Anlageklassen, Risiko-Rendite-Abwägungen und das Gleichgewicht zwischen Resilienz und Wachstum zu navigieren.

• Wie du mit einem einzigen Abend und einem leeren Blatt Papier deine Ziele in konkrete finanzielle Leitlinien und nächste Schritte übersetzen kannst.

Mit Diana Grünwald, Finanzprofi, der menschen hilft, langfristige Sicherheit aufzubauen.

Nimm dir innerhalb der nächsten 24 Stunden 30 Minuten Zeit, schnapp dir ein leeres Blatt Papier, skizziere deine 5-, 10- und 15-Jahres-Ziele und schreib für jedes Ziel eine konkrete finanzielle Aktion auf.

Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/77724779/ an.

Führungskräfte schaffen einen nachhaltigen Mehrwert, wenn sie den Raum zwischen Reiz und Reaktion nutzen, statt im Autopilot zu reagieren.

Diese Episode ist für Führungskräfte, Coaches und Teamentwickler, die in komplexen, sich verändernden Umgebungen arbeiten.

Wir schauen auf den Moment, in dem dich etwas von außen trifft und du entweder aus Gewohnheit reagierst oder Deine Reaktion bewusst wählst.

Die zentrale Spannung: deine Freiheit zu entscheiden und deine Verantwortung, gemeinsam mit anderen Erfolg zu gestalten.

In dieser Episode erkundest du:

• den Wechsel von „Die Dinge passieren mir einfach“ hin zu dem Wissen, dass du zwischen Reiz und Reaktion immer einen Entscheidungsspielraum hast.

• wie du, deine Absicht klärst und mit Wertschätzung führst, indem du deine Handlungsoptionen erweiterst und diesen Entscheidungsspielraum in echte Wirkung verwandelst.

• einen einfachen Weg, mit konkreten Situationen umzugehen: innehalten, atmen, dich nach deinem Beitrag fragen und dann in Teams und Organisationen bewusst handeln.

Mit Christine Reinshagen, Leadership-Coach für Selbstführung, Teams und Organisationen.

Wähle dir innerhalb der nächsten 24 Stunden eine herausfordernde Interaktion bei der Arbeit, halte für drei tiefe Atemzüge inne, frag dich: „Was ist hier meine Absicht und mein Beitrag?“ und wähle dann deine Reaktion aus diesem Entscheidungsspielraum.

Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/56805166/ an.

KI erweitert dein Leben nur, wenn du in verkörperter Selbstführung bleibst.

Diese Folge ist für Coaches, Mentoren, Führungskräfte und Kreative, die mit KI jenseits reiner Produktivität experimentieren.

Wir schauen uns die Spannung zwischen dem Einsatz von KI als Abkürzung und der echten Veränderung deines Körpers, deiner Psyche und deines Lebens an.

In dieser Folge entdeckst du:

• Warum dies „die beste Zeit aller Zeiten“ nur dann ist, wenn du weißt, wer du bist und KI nutzt, um deine wirklichen Gaben zu verstärken.

• Wie die Triade aus Körper–Geist–Seele und disziplinierter Selbstbefragung KI von einem Werkzeug zu einem echten Entwicklungspartner macht.

• Einen konkreten Weg, Fragen an „das Universum“ mit KI-Trainern, realem Handeln und menschlicher Gemeinschaft statt Isolation zu verbinden.

Mit Christian „Chris Waikiki“ Schlaghuber, KI-Mentor und Körper–Geist–Seele-Trainer.

Stell dir innerhalb der nächsten 24 Stunden eine wiederkehrende Erinnerung ein, und jedes Mal, wenn sie klingelt, halte für eine Minute inne, lass jedes Urteil los, frage dich: „Was kann ich jetzt tun oder lassen, damit mein Leben besser wird?“ – und setze eine konkrete Antwort sofort um.

Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/26433461/ an.

Wenn deine Unternehmensstruktur die Naturgesetze ignoriert, kann keine noch so ausgefeilte Taktik die Krise lösen.

Diese Folge ist für Gründer, Investoren und Systemgestalter, die wollen, dass ihre Organisationen wirklich auf Klima-, Sozial- und wirtschaftlichen Zusammenbruch reagieren.

Wir erkunden die Spannung zwischen regenerativer Absicht und herkömmlicher Rechtsform, die unbemerkt Ausbeutung und Kurzfristigkeit in dein Unternehmen einbaut.

In dieser Folge erfährst du:

• Warum Mainstream-Ökonomie und „Investoreneigentum“ grundlegenden Gesetzen der Physik und der juristischen Person widersprechen.

• Wie handlungsfähige Mehrklassen-Beteiligungsstrukturen Geld von der Unternehmensführung entkoppeln und Mitarbeitern, Gemeinschaft, Natur und künftigen Generationen eine echte Stimme geben können.

• Einen praktischen Weg, zuerst die benötigten Funktionen deines Unternehmens zu entwerfen und dann mit einem Anwalt die bestehende Rechtslage bis an ihre tatsächlichen, nicht nur eingebildeten Grenzen auszureizen.

Mit Graham Boyd, Systemunternehmer und Governance-Innovator, der Unternehmen mit der Ökonomophysik in Einklang bringt.

Stelle innerhalb der nächsten 24 Stunden eine Liste der konkreten Schutzmechanismen und Möglichkeiten zusammen, die deine Organisation wirklich braucht, und markiere, welche davon deine aktuelle Rechtsstruktur tatsächlich unterstützt – und welche sie stillschweigend blockiert.

Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/91699740/ an.

Die meisten Ideen sterben in der Planung, weil Angst lauter ist als Mut.

Diese Folge ist für Gründer, Führungskräfte, Coaches und Teamentwickler, die auf starken Ideen sitzen, aber in Vorbereitung und Sorgen festhängen. Sie richtet sich an alle, die Teams führen oder menschen einstellen, besonders Quereinsteiger, die Risiken zerdenken und unterschätzen, was möglich wird, wenn sie aufhören zu urteilen und anfangen zu handeln. Die zentrale Spannung: der Wunsch nach echter Veränderung vs. die Angst vor Scheitern, Kritik und dem Gefühl, „noch nicht bereit zu sein“.

In dieser Folge erforschst du:

• warum Erfolg weniger mit äußerem Status zu tun hat und mehr mit der einfachen Entscheidung, trotz Angst mutig zu handeln.

• wie der Wechsel vom Überplanen zu kleinen, realen Experimenten – und vom Defizitdenken zum Stärken-Sehen – sowohl deinen Weg als auch das Potenzial deines Teams freilegt.

• einen konkreten Weg, eine Idee auszuwählen, die sich dein Herz wünscht, das wirklich schlimmste Szenario zu hinterfragen und in sichtbares Handeln in deinem aktuellen Arbeitskontext zu kommen.

Mit Jessica Lackner, Führungsmentor aus der Gastronomie, der Ausreden in Mut und versteckte „Dumpfbacken“ in echtes Teamtalent verwandelt.

Schreibe innerhalb der nächsten 24 Stunden drei Ideen auf, denen du ausweichst, wähle die eine, die sich dein Herz am meisten wünscht, und gehe einen klaren Schritt, um sie in deiner realen Arbeit umzusetzen.

Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/27388133/ an.

Meta-Sensitivität verwandelt Hochsensibilität von Überforderung in Orientierung für Leben und Führung.

Diese Episode ist für sensible Führungskräfte, Coaches und Spaceholder, die sich von Menschen, Räumen und unsichtbaren Spannungen schnell überwältigt fühlen. Wir schauen auf die Bewegung vom „zu viel“ an Wahrnehmung hin zu einem verlässlichen inneren Seismografen für Teams, Beziehungen und Alltagsentscheidungen. Die Kerndynamik: Sensibilität als Schwäche vs. Sensibilität als Quelle klarer innerer und sozialer Orientierung.

In dieser Episode erforschst du:

• Wie du Hochsensibilität als weiterentwickelte Fähigkeit für Feldwahrnehmung und innere Führung neu rahmen kannst.

• Eine einfache Struktur, um auf verschiedenen Ebenen zu spüren (Körper, Emotion, Energie, Intuition) und die Zustände anderer nicht mit deinen eigenen zu verwechseln.

• Einen praktischen Weg, Alltagsmomente in eine lebendige Meditation zu verwandeln, indem du dich fragst: „Was nehme ich jetzt wahr?“ und deine Körpersignale nachverfolgst.

Mit Elke Urban, Meta-Sensitivitäts-Mentor für hochsensible Menschen und Teams.

In den nächsten 24 Stunden halte in drei echten Situationen (z.B. Meeting, Supermarkt, Familie) kurz inne, stelle dir die Frage „Was nehme ich jetzt wahr?“ und benenne ein Körpersignal, eine Emotion und eine subtile Qualität des Raums.

Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/34126218/ an.

Tiefe Transformation verlangt, dass du deinem inneren Schatten begegnest, statt vor der Angst und dem Lärm um dich herum zu fliehen.

Diese Episode ist für Coaches, Mentoren und Transformationsleiter, deren Klienten (und sie selbst) tiefere Fragen nach Sinn und Identität berühren. Vielleicht spürst du einen Ruf in ein authentischeres Sein und begegnest gleichzeitig Angst, Widerstand oder dem Gefühl, die Kontrolle zu verlieren. Wir erkunden, wie du in die Dunkelheit und den Schatten gehen kannst – auf eine Weise, die gehalten, klar und wirklich transformierend ist.

In dieser Episode erkundest du:

• Den Wechsel vom Leben im Intellekt hin zum Spüren tieferer Bewegungen, Wünsche und Signale der Bereitschaft zur Transformation.

• Wie der Weg durch den Schatten funktioniert: Konditionierung, Erwachen, Begegnung mit dem Schatten, Rückverbindung mit der spirituellen Natur und die Rolle kollektiver Unterstützung.

• Konkrete Wege, Schattenarbeit zu normalisieren, sicherere Räume zu schaffen und Menschen dabei zu helfen, Vertrauen in das Mysterium ihres eigenen Prozesses zu kultivieren.

Mit Leon VanderPol, Gründer des Center for Transformational Coaching.

Nimm dir in den nächsten 24 Stunden zehn stille Minuten, halte das Denken an, spüre hinein, was sich gerade wirklich in dir bewegt, und schreibe eine konkrete Form von Unterstützung auf, die du für deinen nächsten Schritt einladen wirst.

Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/37297283/ an.