ambidestra

Neste episódio tratamos de mais um tema super relevante quando falamos de gestão de mudanças e do flow organizacional: a aprendizagem coletiva. Ela é uma das 5 disciplinas essenciais para uma organização que aprende.

A eficácia nos negócios não é resultado de um esforço apenas individual, mas sim resultado de ações sinérgicas, onde o grupo fortalece sua capacidade e inteligência coletiva por meio da colaboração.

Conversamos com Mafoane Odara, Psicóloga e mestre em Psicologia pela USP, Executiva na área de Pessoas, Cultura e Transformação na ZAMP, operadora dos restaurantes das marcas Burger King e Popeyes no Brasil.

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#ambidestrasou #ambidestria #desenvolvimento #learningorganization #gestaodemudancas

Você sabia que uma pessoa passa em média mais de 90.000 horas trabalhando durante sua vida? Agora, imagine se cada hora fosse gasta perseguindo sua paixão. O domínio pessoal, uma das cinco disciplinas de Peter Senge, que é especialista em aprendizado organizacional e autor do livro "A Quinta Disciplina,", é como uma bússola. Ou seja, é o que nos ajuda a manter o foco em nosso destino, manter a clareza de propósito e ajustar as velas para nos adaptarmos às mudanças de ventos, cada vez mais intensas e frequentes. 

Entrevistamos Chris Aché, uma eterna aprendiz e conectora de pessoas. Diretora do programa ABPW da Saint Paul Escola de Negócios e Co-fundadora da Women on Board. Membro experiente de conselhos, atua também como hunter de conselheiros.

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#ambidestrasou #ambidestria #desenvolvimento #learningorganization #gestaodemudancas

Você sabia que uma pessoa passa em média mais de 90.000 horas trabalhando durante sua vida? Agora, imagine se cada hora fosse gasta perseguindo sua paixão. O domínio pessoal, uma das cinco disciplinas de Peter Senge, que é especialista em aprendizado organizacional e autor do livro "A Quinta Disciplina,", é como uma bússola. Ou seja, é o que nos ajuda a manter o foco em nosso destino, manter a clareza de propósito e ajustar as velas para nos adaptarmos às mudanças de ventos, cada vez mais intensas e frequentes. 

Entrevistamos Chris Aché, uma eterna aprendiz e conectora de pessoas. Diretora do programa ABPW da Saint Paul Escola de Negócios e Co-fundadora da Women on Board. Membro experiente de conselhos, atua também como hunter de conselheiros.

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#ambidestrasou #ambidestria #desenvolvimento #learningorganization #gestaodemudancas

Você já ouviu falar da Fábula "Os Cegos e o Elefante"?

O poema começa com seis homens do Hindustão, que, cegos, foram observar o elefante e cada um, em sua opinião, conclui que o elefante é como uma parede, cobra, lança, árvore, leque ou corda, dependendo de onde eles tocaram. Esse poema é uma poderosa metáfora para a compreensão de como as coisas acontecem dentro do mundo dos negócios. 

O pensamento sistêmico nos ajuda a entender como diferentes elementos culturais, organizacionais se relacionam entre si e como eles afetam esse sistema como um todo. Compreendê-lo é essencial para um processo de mudança efetivo.

Conversamos com Renata Gomide, Vice-presidente de Consumer do Grupo Boticário. Desde 2015 no Grupo, assumiu a nova posição de VP em 2022 com a missão de continuar contribuindo na construção do melhor e maior ecossistema de beleza para o mundo.

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#ambidestrasou #ambidestria #desenvolvimento #learningorganization #gestaodemudancas

Todos os anos, várias iniciativas de mudanças fracassam e geram enormes prejuízos para as empresas, e a razão de 50-70% das iniciativas de mudança falharem é porque tipicamente os processos de gestão de mudanças não levam em conta aspectos da biologia humana. A dificuldade em mudar é um fenômeno complexo, influenciado por fatores emocionais, racionais e neurológicos. Mas é necessário entender essa resistência natural para gerenciar mudanças de forma eficaz.

Entrevistamos Ana Carolina Souza, Cofundadora a Nêmesis e Mestre e Doutora, com especialização em emoção e regulação da emoção, e conversamos sobre como criar estratégias que considerem a neurociência da mudança para facilitar a transformação.

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Todos os anos, várias iniciativas de mudanças fracassam e geram enormes prejuízos para as empresas, e a razão de 50-70% das iniciativas de mudança falharem é porque tipicamente os processos de gestão de mudanças não levam em conta aspectos da biologia humana. A dificuldade em mudar é um fenômeno complexo, influenciado por fatores emocionais, racionais e neurológicos. Mas é necessário entender essa resistência natural para gerenciar mudanças de forma eficaz.

Entrevistamos Ana Carolina Souza, Cofundadora a Nêmesis e Mestre e Doutora, com especialização em emoção e regulação da emoção, e conversamos sobre como criar estratégias que considerem a neurociência da mudança para facilitar a transformação.

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Você já ouviu falar da Fábula "Os Cegos e o Elefante"?

O poema começa com seis homens do Hindustão, que, cegos, foram observar o elefante e cada um, em sua opinião, conclui que o elefante é como uma parede, cobra, lança, árvore, leque ou corda, dependendo de onde eles tocaram. Esse poema é uma poderosa metáfora para a compreensão de como as coisas acontecem dentro do mundo dos negócios. 

O pensamento sistêmico nos ajuda a entender como diferentes elementos culturais, organizacionais se relacionam entre si e como eles afetam esse sistema como um todo. Compreendê-lo é essencial para um processo de mudança efetivo.

Conversamos com Renata Gomide, Vice-presidente de Consumer do Grupo Boticário. Desde 2015 no Grupo, assumiu a nova posição de VP em 2022 com a missão de continuar contribuindo na construção do melhor e maior ecossistema de beleza para o mundo.

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#ambidestrasou #ambidestria #desenvolvimento #learningorganization #gestaodemudancas

Nesta temporada falamos sobre os desafios, práticas e inspirações de uma transformação organizacional efetiva. Exploramos o conceito de "organizações que aprendem", uma ideia que ganhou destaque através dos estudos de Peter Senge, renomado professor do MIT e autor do influente livro "A quinta disciplina". 

Entrevistamos Janine Saponara, CEO da Lead Sustentabilidade – primeira agência de comunicação do Brasil dedicada à comunicação de ONGs e relacionamento entre setores (público, privado e sociedade civil) - mestre em aplicar a Teoria U.

Siga no Instagram para mais conteúdos https://www.instagram.com/ambidestra.sou.

#ambidestrasou #ambidestria #desenvolvimento #aprendizagem #quintadisciplina #teoriau #learningorganization #pensamentosistemico #transformacao #gestaodemudancas #floworganizacional #organizacoesqueaprendem

Nesta temporada falamos sobre os desafios, práticas e inspirações de uma transformação organizacional efetiva. Exploramos o conceito de "organizações que aprendem", uma ideia que ganhou destaque através dos estudos de Peter Senge, renomado professor do MIT e autor do influente livro "A quinta disciplina". 

Entrevistamos Janine Saponara, CEO da Lead Sustentabilidade – primeira agência de comunicação do Brasil dedicada à comunicação de ONGs e relacionamento entre setores (público, privado e sociedade civil) - mestre em aplicar a Teoria U.

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