תכירו את שירי וקס, מנכ"לית ומייסדת חברת ההשמה גוטפרנדס – חברת ההשמה הכי גדולה בישראל בתחום התוכנה.

בפרק הזה שירי מדברת על אתגרי הגיוס בסטארט-אפים, מה הן השיטות להתמודד עם המציאות של פחות תקנים לגיוס ומורל נמוך. שירי גם תיתן טיפים איך לצלוח את התקופה של חוסר היציבות במשק.

ספויילר - בנצ'מרק של גיוס עולה לנו 9 משכורות! ההמלצה היא להשקיע בתקופה הזאת בתשתיות, אסטרטגיה של הגיוס ולא לגייס על הדרך.

האזנה נעימה :)

נועה היא HRBP בחברת Artlist, חברה הנמצאת בצמיחה ארגונית.

בפרק הזה נדבר על איך משמרים את התרבות הארגונית במצב של צמיחה, איך מנהלים יוצרים סביבה בטוחה לעובדים, על התחושה כשנותנים פידבק זה ממקום לעשות טוב לעובד ולעובדת ולא ממקום ביקורתי ולא פחות חשוב - איך לממש את הפוטנציאל הפנים ארגוני ולהצמיח עובדים ועובדות מבפנים.

האזנה נעימה :)

דניאל היא מנהלת מיתוג מעסיק בחברת AppsFlyer שלא מזמן חזרה בעצמה מחופשת לידה.

העונה השנייה של פודקאסט אנשים יוצאת לדרך ואנחנו סופר מתרגשים!

את העונה החדשה התחלנו להקליט אי שם בקיץ 2023, כדי לחזור בפרקים חדשים מיד אחרי החגים.

אבל אחרי השבעה באוקטובר החלטנו להקפיא את העשייה. 

קצת יותר מחצי שנה אחרי, אנחנו חוזרים בעונה חדשה ומרתקת, עם פרקים ואורחים מעוררי השראה, שאנחנו בטוחים שתוכלו ללמוד מהם המון.

האורחת הראשונה שלנו היא נירית כהן, בפרק שהוקלט לפני המלחמה. נירית היא מומחית לעולם העבודה העתידי, מחברת הספר המדריך לקריירה בעולם משתנה ובעשור האחרון את מובילה שיח חדשני ומשמעותי על עולם העבודה העתידי והאסטרטגיות הדרושות לאנשים וקריירות, למנהלים וארגונים וגם בממד הלאומי של כלכלה, חברה וחינוך. 

בפרק הזה דיברנו על העתיד של פחות עבודה. מה זה בכלל אומר? איך התחילה המגמה הזו? ואיך ארגונים יכולים להיערך כבר מעכשיו?

ממש מתרגשים, תיהנו!

האורחת שלנו היא שרון ברנשטיין, סמנכ"לית משאבי אנוש ב-WalkMe, שתספר לנו על העבודה והאתגרים בעבודה גלובלית, בהיבטים שונים: תהליך אונבורדינג, הטבות, פערי השעות והתרבויות ובקיצור – מה באמת חשוב לדעת ולקחת בחשבון בעבודה בחברה גלובלית. שרון תיתן גם טיפים מעולים ודוגמאות מהיומיום שלה בחברה.

האורחת שלנו היא תחיה בן צור, מנהלת פורום נשים בתעשייה, מומחית תעסוקה ולינקדאין. ובפרק היא תדבר איתנו על יצירת תוכן בעולם העבודה וברשתות החברתיות – כחברה וכאנשים.

אז למה חשוב לכתוב תוכן? איך אפשר להביא לידי ביטוי את הכישורים והידע שלנו בדרך הכי נכונה? והאם בכלל כולנו צריכים לכתוב תוכן?

אנחנו בעיצומה של מהפכה בעולם העבודה - זו תקופה מבלבלת, מלאת שינויים ואולי גם מרגשת. אז הזמנו את אור שלום, חזאית טרנדים, מומחית לטרנדים צרכניים ושינויים תרבותיים, לדבר על המגמות הבולטות.

אור יצרה מפת טרנדים שמצביעה על 4 מגמות מרכזיות בעולם העבודה, שאותן היא תציג ותסקור בפרק.

האורחת שלנו היא ליאת בן צבי שבח, מנכ״לית Dueto, שפיתחה פלטפורמת HR מבוססת AI המאפשרת גיוס שיתופי.

בזמן האחרון דיברנו לא מעט בפודקאסט על בינה מלאכותית, זה באמת תחום אינסופי שאפשר לדבר עליו מכל כיוון וכמובן בהקשר לתחום ה-HR שעובר מהפכה של ממש. ליאת תספר לנו על שימוש ב-AI ככלי לגיוס שיתופי. זה אומר בעצם לייצר חיבורים בין חברות למועמדים שהיו בתהליכים בחברות אחרות. איך נראים תהליכי גיוס מהסוג הזה? איך זה תורם לשני הצדדים? ובכלל – למה כדאי לייצר שיתופי פעולה בין חברות?

צילום ליאת: ניקי וסטפהל

האורחת שלנו היא הילה בקשי, אקוסיסטם לידר ומייסדת קהילת המיטאפיסטיות. הילה תספר לנו על עולם הקהילות מכל הזוויות – פנים ארגוניות וחיצוניות.

עם דוגמאות וסיפורים מרתקים מהניסיון של הילה (או פשוט – בקשי) נדבר על החשיבות של קהילות בתוך הארגון, ואיך בכלל מתחילים? מהם סוגי הקהילות שמתאימות לעולם העבודה? ואיך משתלבים בתוך קהילה חיצונית?